Chef de la division des personnels et des enseignants en DSDEN H/F - Troyes
Rectorat de Reims (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Reims
Missions principales
Profil attendu
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
La division des personnels et des enseignants en DSDEN (Direction des services de l'éducation nationale) constitue le cœur administratif de la gestion des ressources humaines du premier degré. Ce poste de chef de division pilote l'ensemble du cycle de vie professionnelle de près de 1 750 enseignants : recrutement, affectation, mutations, évolutions de carrière, remplacement et paie. Au quotidien, il s'agit de garantir la continuité pédagogique dans les écoles du département en veillant à la sécurisation juridique des décisions, tout en conseillant les inspecteurs et directeurs d'école sur des situations complexes.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi relève de la catégorie A de la FPE (fonction publique d'État), accessible aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels. La DSDEN recherche un professionnel capable de piloter des équipes et de maîtriser la réglementation RH dans ce contexte très encadré. Les perspectives d'évolution consistent généralement en une progression au sein de postes similaires ou en accès à des fonctions de direction au niveau académique, selon l'expérience et les performances.
Conseils pour candidater
- **Valoriser une expertise RH ou administrative** : mettre en avant une maîtrise confirmée de la réglementation en droit du travail public et des procédures de gestion collective (mutations, affectations), ainsi qu'une expérience de pilotage de projets administratifs d'ampleur.
- **Démontrer des capacités de management d'équipe** : illustrer avec des exemples concrets comment on a structuré, animé et responsabilisé une équipe, particulièrement dans un contexte budgétaire ou réglementaire contraignant.
- **Insister sur la rigueur et la discrétion** : ce poste exige une gestion scrupuleuse de données sensibles (carrières, positions des agents) et une communication fiable auprès de publics variés (inspecteurs, enseignants, directeurs).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.