GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET FINANCIER POSSIBILITE D EVOLUTION VERS RESPONSABLE ADJOINT
CENTRE HOSPITALIER JEAN-BAPTISTE CARON (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE HOSPITALIER JEAN-BAPTISTE CARON
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Comprendre ce poste
En établissement hospitalier, le gestionnaire budgétaire et financier est le pivot entre la stratégie administrative et la réalité comptable. Il assure le suivi continu des impacts financiers des décisions opérationnelles, coordonne la procédure budgétaire annuelle et pluriannuelle, et garantit l'intégrité des comptes. C'est un rôle transversal où la rigueur comptable rencontre la nécessité de piloter les ressources limitées d'une structure de santé.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B en FPH, ce poste offre une réelle progression de carrière vers des responsabilités de chef de service financier. Le recrutement peut s'effectuer par concours ou contrat selon le centre hospitalier. Cette catégorie permet d'encadrer une équipe et de participer aux décisions stratégiques, ce qui en fait un tremplin pertinent pour les candidats visant des postes de pilotage financier.
Conseils pour candidater
- Démontrer une expérience antérieure en comptabilité hospitalière ou finances publiques : insister sur des projets de clôture comptable, de mise en conformité normative ou d'optimisation budgétaire menés en établissement de santé.
- Documenter sa maîtrise Excel au-delà du niveau basique : tableaux de bord, consolidations, simulations budgétaires multi-scénarios.
- Mettre en avant les soft skills attendus : capacité à animer une équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle avec comptables et directeurs de pôles, gestion du stress en contexte d'audit.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.