FP d'État Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé(e) de Mission insertion des étrangers primo-arrivants

DRIEETS Ile de France (ouvre un nouvel onglet) — DRIEETS Ile de France

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Activités principales : Le/la chargé(e) de mission est placé.e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service « Insertion des jeunes et des primo-arrivants" Contexte : La problématique des primo arrivants en général et plus particulièrement des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) est un sujet majeur en Ile-de-France qui accueille en première intention la grande majorité de ceux-ci. Dans un contexte où l'intégration de ces populations dans la société passe notamment par leur insertion dans l’emploi, le département solidarité emploi est amené à piloter directement ou à participer à la mise en œuvre des dispositifs les concernant. Le(a) chargé(e) de mission insertion professionnelle des primo-arrivants aura pour principales missions : - Suivi et coordination régionale budgétaire et financière du programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) en lien avec les UD / DDETS, la cellule budgétaire, les services de la Préfecture des Région (PFRA et Mission insertion) et la Direction de l'intégration et de l'accès à la nationalité de la DGEF. - Suivi de la feuille de route insertion professionnelle des étrangers primo-arrivants et dans ce cadre là, suivi du plan CIR / métiers en tension en lien avec France Travail et la Préfecture de Région. - Suivi et animation de la convention de partenariat Etat / OFII / RPE dans le cadre de la déclinaison de l'accord cadre afin de favoriser l'insertion professionnelle des primo-arrivants. - Suivi de projets de l'AAP BOP 104 Actions 12, en lien avec la chargée de mission intégration, référente sur le BOP 104 : participation à l'élaboration de l'AAP BOP 104 régional et suivi des projets (conventionnements, organisation des comités de suivi, contrôle de service fait.... etc). - Suivi en binôme des porteurs de projets "Accompagnement social dans les Foyers de travailleurs Migrants" du BNOP 104 action 16. - Animation des Unités départementales et des DDETS sur la thématique Réfugiés / primo-arrivants. - Suivi et Pilotage de Projets "Offre de Repérage et de Remobilisation (O2r). En fonction des des politiques à conduire et des besoins organisationnels, ces attributions sont susceptibles d'évoluer. Spécificités du poste : Transversalité au sein du service, du département et du pôle EES. Travailler en binôme avec la chargée de mission intégration BOP 104.

Compétences attendues

Activités principales :Le/la chargé(e) de mission est placé.e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service « Insertion des jeunes et des primo-arrivants"Contexte : La problématique des primo arrivants en général et plus particulièrement des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) est un sujet majeur en Ile-de-France qui accueille en première intention la grande majorité de ceux-ci. Dans un contexte où l'intégration de ces populations dans la société passe notamment par leur insertion dans l’emploi, le département solidarité emploi est amené à piloter directement ou à participer à la mise en œuvre des dispositifs les concernant.Le(a) chargé(e) de mission insertion professionnelle des primo-arrivants aura pour principales missions : - Suivi et coordination régionale budgétaire et financière du programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) en lien avec les UD / DDETS, la cellule budgétaire, les services de la Préfecture des Région (PFRA et Mission insertion) et la Direction de l'intégration et de l'accès à la nationalité de la DGEF. - Suivi de la feuille de route insertion professionnelle des étrangers primo-arrivants et dans ce cadre là, suivi du plan CIR / métiers en tension en lien avec France Travail et la Préfecture de Région. - Suivi et animation de la convention de partenariat Etat / OFII / RPE dans le cadre de la déclinaison de l'accord cadre afin de favoriser l'insertion professionnelle des primo-arrivants. - Suivi de projets de l'AAP BOP 104 Actions 12, en lien avec la chargée de mission intégration, référente sur le BOP 104 : participation à l'élaboration de l'AAP BOP 104 régional et suivi des projets (conventionnements, organisation des comités de suivi, contrôle de service fait.... etc). - Suivi en binôme des porteurs de projets "Accompagnement social dans les Foyers de travailleurs Migrants" du BNOP 104 action 16. - Animation des Unités départementales et des DDETS sur la thématique Réfugiés / primo-arrivants.- Suivi et Pilotage de Projets "Offre de Repérage et de Remobilisation (O2r).En fonction des des politiques à conduire et des besoins organisationnels, ces attributions sont susceptibles d'évoluer.Spécificités du poste : Transversalité au sein du service, du département et du pôle EES. Travailler en binôme avec la chargée de mission intégration BOP 104.

Profil attendu

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions Connaissance juridiques, comptables (droit des associations, comptabilité des associations) et en analyse économique : A Connaissance des acteurs de l’emploi et de l’insertion : M Connaissances des réformes en cours : M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Travailler en équipe : *** - Travailler en transversalité : ** - Travailler en autonomie : *** - Faire preuve de réactivité : *** - Etre force de proposition : ** Savoir-faire : - Rédaction de notes, conventions : *** - Conduite de projet : ** - Animation de partenariat : *** - Négociation : *

Informations complémentaires

Personne à qui adresser les candidatures et à contacter : Sébastien AGOT : Responsable du service des parcours d’accès à l’emploi Tel : 01 70 96 13 60 / 06 34 61 84 19 mail : [email protected] Emmanuel Bezy : Chef du département solidarité emploi (DSE) , Tel : 01 70 96 15 05 / 06 14 51 60 63 mail : [email protected]

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chargé de mission insertion des primo-arrivants intervient à un niveau stratégique au sein de la DRIEETS, en charge de l'accompagnement professionnel des étrangers arrivant récemment en France, notamment les bénéficiaires de la protection internationale. Ce rôle articule le pilotage de dispositifs régionaux comme le programme AGIR avec le terrain, en coordinant les ressources budgétaires et les acteurs locaux (DDETS, préfectures). L'insertion par l'emploi constitue le levier principal d'intégration sociale de ces populations, ce qui justifie une fonction de liaison et de suivi au niveau régional.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A en FPE s'inscrit dans un parcours de cadre administratif avec responsabilités de pilotage et de coordination. Le profil recherché doit maîtriser la gestion de projets complexes et la transversalité administrative, capacités attendues pour évoluer vers des postes de cadrage supérieur. Le versant État offre des perspectives d'avancement structurées et une stabilité d'emploi propice aux missions de long terme exigées par les politiques sociales.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en matière de coordination inter-institutionnelle, gestion budgétaire décentralisée ou pilotage de programmes sociaux : la DRIEETS recherche un agent capable de fonctionner en réseau et de bricoler des solutions dans un écosystème fragmenté.
Documenter sa connaissance des enjeux d'insertion et de migrations : une familiarité avec les dispositifs existants (RSA, contrats d'aide, accompagnement socioprofessionnel) renforce la candidature.
Préparer à démontrer sa capacité de créativité et d'expertise (niveau E attendu) : mises en avant de projets menés, initiatives proposées, situations où on a formé des collègues ou conseillé d'autres services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2362159Fonction publique d'État