Poste Assistant de Service Social à 80% - PASS "hors les murs" (50%) + UMG (30%)(h/f)
Centre Hospitalier de Niort (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Niort
Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service des personnes les plus vulnérables ?
Rejoignez le Centre Hospitalier de Niort en tant qu’assistant(e) de service social à 80 %, sur un poste partagé entre la PASS Hors les Murs (50 %) et l’Unité Mobile de Gériatrie (30 %).PASS Hors les Murs (50 %)
Au sein de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) Hors les Murs, vous accompagnez des personnes en situation de précarité ou d’exclusion rencontrant des difficultés d’accès aux soins et aux droits. Vous assurez un premier accueil, évaluez les besoins sociaux et intervenez dans l’ouverture ou la régularisation des droits sociaux et de santé. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes dans leurs démarches administratives tout en favorisant leur accès au système de soins. Vous développez et entretenez un réseau partenarial avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire afin de proposer des réponses adaptées et coordonnées aux situations rencontrées.Unité Mobile de Gériatrie (30 %)
Au sein de l’Unité Mobile de Gériatrie, vous accompagnez les patients âgés pris en charge par l’établissement ainsi que leurs proches dans la résolution des problématiques sociales liées à leur état de santé. En lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, vous réalisez des évaluations sociales, participez à l’élaboration des projets de sortie et contribuez à la sécurisation des parcours de soins. Vous informez, conseillez et accompagnez les patients et leurs familles dans l’accès aux dispositifs d’aide, de maintien à domicile ou d’hébergement, afin de favoriser leur autonomie et la continuité de leur prise en charge
Le détail des missions est consultable dans la fiche de poste jointe à cette annonce.
Compétences attendues
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service des personnes les plus vulnérables ? Rejoignez le Centre Hospitalier de Niort en tant qu’assistant(e) de service social à 80 %, sur un poste partagé entre la PASS Hors les Murs (50 %) et l’Unité Mobile de Gériatrie (30 %).PASS Hors les Murs (50 %)Au sein de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) Hors les Murs, vous accompagnez des personnes en situation de précarité ou d’exclusion rencontrant des difficultés d’accès aux soins et aux droits. Vous assurez un premier accueil, évaluez les besoins sociaux et intervenez dans l’ouverture ou la régularisation des droits sociaux et de santé. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes dans leurs démarches administratives tout en favorisant leur accès au système de soins. Vous développez et entretenez un réseau partenarial avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire afin de proposer des réponses adaptées et coordonnées aux situations rencontrées.Unité Mobile de Gériatrie (30 %)Au sein de l’Unité Mobile de Gériatrie, vous accompagnez les patients âgés pris en charge par l’établissement ainsi que leurs proches dans la résolution des problématiques sociales liées à leur état de santé. En lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, vous réalisez des évaluations sociales, participez à l’élaboration des projets de sortie et contribuez à la sécurisation des parcours de soins. Vous informez, conseillez et accompagnez les patients et leurs familles dans l’accès aux dispositifs d’aide, de maintien à domicile ou d’hébergement, afin de favoriser leur autonomie et la continuité de leur prise en chargeLe détail des missions est consultable dans la fiche de poste jointe à cette annonce.
Métier de référence
Assistante / Assistant de service social
Comprendre ce poste
L'assistant de service social hospitalier occupe une position charnière : il identifie et lève les obstacles sociaux qui entravent l'accès aux soins. Dans ce poste hybride, l'agent travaille auprès de deux populations distinctes : les personnes en situation de précarité/exclusion via la PASS Hors les Murs, et les patients âgés via l'unité mobile de gériatrie. Ces missions combinent évaluation des besoins, accompagnement administratif, coordination avec les partenaires territoriaux et plaidoyer pour l'accès aux droits.
Le recrutement dans ce cadre
Le Centre Hospitalier recrute en tant qu'employeur public hospitalier (FPH) sur la catégorie A+, offrant une stabilité d'emploi caractéristique de la fonction publique. Le contrat de 80 % permet une certaine flexibilité. Les carrières en FPH hospitalière offrent des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement (chargé de mission, responsable de structure) ainsi que des possibilités de mobilité interne dans d'autres services.
Conseils pour candidater
- **Montrer la maîtrise du contexte administratif** : démontrer une connaissance précise des droits (CMU-C, AME, RSA, VAD) et des dispositifs d'accès aux soins ; cette technicité administrative est décisive dans l'évaluation des candidatures.
- **Justifier l'expérience en situations de vulnérabilité** : valoriser toute expérience concrète auprès de publics précaires ou âgés, y compris en stage ou bénévolat ; le poste demande une réelle capacité relationnelle face à des situations complexes et une aptitude à travailler en milieu hospitalier.
- **Souligner les compétences de coordination réseau** : le partenariat territorial est central ; mentionner des exemples de projets collectifs, d'échanges avec des acteurs médico-sociaux ou de participation à des commissions locales.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2362002Fonction publique hospitalière