INFIRMIER
Conseil Départemental de La Réunion (ouvre un nouvel onglet) — Conseil Départemental de La Réunion
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier au sein du Conseil Départemental exerce dans un contexte de protection de l'enfance et de la famille, loin du cadre hospitalier traditionnel. Au quotidien, il évalue l'état de santé et l'autonomie des jeunes en situation de vulnérabilité, élabore des diagnostics infirmiers et conçoit des projets de soins adaptés. Il joue un rôle clé dans la continuité des soins et la surveillance de l'évolution des enfants pris en charge, tout en participant à l'éducation et la prévention sanitaire au niveau du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la FPH en catégorie A, accessible aux titulaires du Diplôme d'État d'Infirmier. Le recrutement s'effectue via le cadre d'emplois des Infirmiers de la fonction publique hospitalière. Cette position offre des perspectives d'évolution au sein d'une collectivité territoriale, avec possibilité d'accès à des responsabilités de coordination ou de management sanitaire selon l'ancienneté et les formations suivies.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience en santé publique ou en santé communautaire plutôt qu'en soins aigus : le candidat doit démontrer sa compréhension de la prévention et de l'éducation sanitaire adaptées à la population enfant-famille.
- Documenter sa maîtrise des outils informatiques et de gestion administrative : le rôle implique rédaction de diagnostics infirmiers, suivi de protocoles et synthèse d'informations, compétences essentielles dans ce contexte.
- Valoriser une expérience de travail pluridisciplinaire et intersectoriel (social, médical, éducatif) : le poste requiert coordination avec les acteurs de la santé publique et dispositifs locaux de la collectivité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.