Comptable public - RESPONSABLE DU SERVICE DE GESTION COMPTABLE (SGC) DE BRIANCON H/F
DDFIP Haute-Alpes (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Haute-Alpes
Localisation
Hautes Alpes (05), France (05)
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le SGC de Briançon (poste classé C3-2) compte 9 ETP au 1er janvier 2026 (1 comptable, 1 adjoint A, 5 B et 2 C).
Nombre total de budgets : 115 budgets (59 budgets principaux, 41 budgets annexes et 15 budgets rattachés).
Typologie des collectivités : 21 communes, 2 communautés de communes (Briançonnais et Pays des Ecrins), 6 syndicats, 3 offices de tourisme, 24 ASA/AFR/AFP.
Repères d'enjeux du poste :
- nombre de mandats de paiement (source DELPHES - données 2025) : 87 896 (fonctionnement et investissement)
- Nombre de lignes de titres de recettes émises (source DELPHES - données 2025) : 71 298
- Nombre de régies (source Hélios - exercice 2025) : 112 régies dont 106 avec compte DFT.
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Compétences attendues
Le SGC de Briançon (poste classé C3-2) compte 9 ETP au 1er janvier 2026 (1 comptable, 1 adjoint A, 5 B et 2 C).Nombre total de budgets : 115 budgets (59 budgets principaux, 41 budgets annexes et 15 budgets rattachés).Typologie des collectivités : 21 communes, 2 communautés de communes (Briançonnais et Pays des Ecrins), 6 syndicats, 3 offices de tourisme, 24 ASA/AFR/AFP.Repères d'enjeux du poste : - nombre de mandats de paiement (source DELPHES - données 2025) : 87 896 (fonctionnement et investissement) - Nombre de lignes de titres de recettes émises (source DELPHES - données 2025) : 71 298 - Nombre de régies (source Hélios - exercice 2025) : 112 régies dont 106 avec compte DFT.Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Profil attendu
Compétences requises :
- Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local) ;
- Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) ;
- Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;
- Capacité à conduire et à accompagner le changement ;
- Compétences relationnelles (aptitude avérée aux échanges avec les ordonnateurs et les élus, sur des dossiers parfois sensibles).
Qualités requises :
- Sens de l'organisation et grande rigueur ;
- Capacité d'adaptation ;
- Qualités pédagogiques et force de conviction ;
- Qualités managériales.
Conditions d'exercice
Le SGC peut s'appuyer sur l'expertise du pôle gestion publique de la direction et travaille en lien avec un conseiller aux décideurs locaux couvrant le territoire.
Le responsable du SGC de Briançon est également gestionnaire du site en liaison avec le service BLI de la Direction et en étroite collaboration avec le responsable du SIP qui partage les mêmes locaux.
Télétravail possible en fonction de l'expérience et des circonstances.
Délai de séjour minimal dans le poste : 3 ans.
Cadre juridique
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Comptable public
Comprendre ce poste
Le responsable du service de gestion comptable (SGC) de Briançon pilote un maillon essentiel de l'administration financière locale. Il supervise le traitement comptable de 115 budgets (communes, groupements, syndicats, structures touristiques et agricoles) et gère annuellement près de 160 000 opérations (mandats et titres). Le SGC, fort de 9 agents, assure la régularité des comptes publics locaux et maintient la conformité financière d'un portefeuille hétérogène et complexe, notamment les 112 régies de recettes.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A et s'adresse aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques, ainsi qu'aux candidats externes remplissant les conditions statutaires. Cette fonction offre une expérience significative en management de proximité et en gestion administrative locale, marchepied naturel pour d'autres responsabilités territoriales au sein des finances publiques.
Conseils pour candidater
- Valoriser une connaissance opérationnelle des outils (Hélios, DELPHES) et des spécificités comptables du secteur public local : dossiers concrets de dématérialisation ou de normalisation de processus renforceront votre candidature.
- Démontrer vos capacités managériales par des exemples de pilotage d'équipes hétérogènes et de situations de changement menées avec succès (migration d'outil, réorganisation de service).
- Préparer une argumentaire sur votre aptitude au dialogue avec les ordonnateurs et élus : cette compétence relationnelle est centrale face à la sensibilité politique locale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-31390Fonction publique d'État