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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chargée / Chargé de gouvernance et de coordination interministérielle

Préfecture des Hautes Alpes (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture des Hautes Alpes

Localisation
Hautes Alpes (05), France (05)
Publication
10 septembre 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 3 (corps des secrétaires administratifs) Domaine fonctionnel : Elaboration et pilotage des politiques publiques Emploi type : chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A Vos activités principales : - Appui à la gouvernance départementale : secrétariat CODIR, ordre du jour des bilatérales (DDT/DDETSPP/UD ARS /DIRMED/UD DREAL/UDAP), secrétariat du Collège des chefs de service ; - Appui à la gouvernance régionale : liens fonctionnels avec le SGAR et les directions régionales en vue de la préparation des temps de gouvernance régionale (dossiers CAR, PRE CAR, Visio des Préfets) ; - Préparation de dossiers de visites et réunions du corps préfectoral, en lien avec les DDI, les unités départementales, les collectivités territoriales et les services de la préfecture et sous-préfecture ; élaboration de fiches synthétiques. - Participation aux réunions agendas et pilotage du tableau de suivi des dossiers du corps préfectoral. - Coordination administrative avec les directions et les services : publication du RAA ; prise en charge signature « Préfet » via l’outil de GED Maarch et veiller au respect de la charte graphique) ; recensement et suivi du renouvellement des commission administratives. - Alimentation et actualisation de la base de données interministérielles en lien avec les chargés de mission politiques publiques du pôle. - Respect des engagements qualipref – module relations générales avec les usagers - Déploiement de l’intelligence artificielle dans les méthodes de travail Votre environnement professionnel : Activités du pôle coordination environnement de la direction des politiques publiques : Composé de 2 secteurs d’activité le Pôle de « Coordination – Environnement » apporte d’une part l’appui réglementaire et juridique à l’instruction des procédures réglementaires liées à l'environnement et au développement durable. Il est en outre, le centre de la coordination interministérielle entre la préfecture et l’administration territoriale de l’État dans le département. Il se compose de 2 cellules : - Cellule développement durable : Consultations du public dans le cadre des procédures ICPE, « Loi sur l’eau » et Utilité Publique / Affaires juridiques liées aux instructions menées par la CDD. -Cellule de coordination interministérielle : assure la gouvernance départementale et régionale ainsi que la constitution des dossiers de visites et de rencontres au profit du corps préfectoral et du directeur. Ce périmètre d’activité est pris en charge par 3 agents ayant les mêmes attributions. Composition et effectifs du pôle 1 A / 7 B / 1C Liaisons hiérarchiques Cheffe de pôle Directrice Secrétaire Général Liaisons fonctionnelles - Interne : Chargés de mission Politiques Publiques de la DPP / Sous-préfecture /autres agents du pôle (co-financements multiples) - Externe : Directions départementales interministérielles et autres services déconcentrés départementaux et régionaux, préfecture de région.

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 3 (corps des secrétaires administratifs)Domaine fonctionnel : Elaboration et pilotage des politiques publiquesEmploi type : chargé de la coordination et du pilotage - EPP009AVos activités principales :- Appui à la gouvernance départementale : secrétariat CODIR, ordre du jour des bilatérales (DDT/DDETSPP/UD ARS /DIRMED/UD DREAL/UDAP), secrétariat du Collège des chefs de service ;- Appui à la gouvernance régionale : liens fonctionnels avec le SGAR et les directions régionales en vue de la préparation des temps de gouvernance régionale (dossiers CAR, PRE CAR, Visio des Préfets) ;- Préparation de dossiers de visites et réunions du corps préfectoral, en lien avec les DDI, les unités départementales, les collectivités territoriales et les services de la préfecture et sous-préfecture ; élaboration de fiches synthétiques.- Participation aux réunions agendas et pilotage du tableau de suivi des dossiers du corps préfectoral.- Coordination administrative avec les directions et les services : publication du RAA ; prise en charge signature « Préfet » via l’outil de GED Maarch et veiller au respect de la charte graphique) ; recensement et suivi du renouvellement des commission administratives.- Alimentation et actualisation de la base de données interministérielles en lien avec les chargés de mission politiques publiques du pôle.- Respect des engagements qualipref – module relations générales avec les usagers- Déploiement de l’intelligence artificielle dans les méthodes de travailVotre environnement professionnel :Activités du pôle coordination environnement de la direction des politiques publiques :Composé de 2 secteurs d’activité le Pôle de « Coordination – Environnement » apporte d’une part l’appui réglementaire et juridique à l’instruction des procédures réglementaires liées à l'environnement et au développement durable. Il est en outre, le centre de la coordination interministérielle entre la préfecture et l’administration territoriale de l’État dans le département.Il se compose de 2 cellules  :- Cellule développement durable : Consultations du public dans le cadre des procédures ICPE, « Loi sur l’eau » et Utilité Publique / Affaires juridiques liées aux instructions menées par la CDD.-Cellule de coordination interministérielle : assure la gouvernance départementale et régionale ainsi que la constitution des dossiers de visites et de rencontres au profit du corps préfectoral et du directeur. Ce périmètre d’activité est pris en charge par 3 agents ayant les mêmes attributions. Composition et effectifs du pôle 1 A / 7 B / 1C Liaisons hiérarchiques Cheffe de pôle Directrice Secrétaire GénéralLiaisons fonctionnelles- Interne : Chargés de mission Politiques Publiques de la DPP / Sous-préfecture /autres agents du pôle (co-financements multiples)- Externe : Directions départementales interministérielles et autres services déconcentrés départementaux et régionaux, préfecture de région.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir - Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis - Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser / niveau expert - requis - Réactivité / niveau expert - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis - Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis - Sens de la pédagogie (diplomatie) / niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Ce poste essentiel dans le nouveau contexte issu des réformes de organisationnelles de l’État (RGPP, PPNG, Missions prioritaires du gouvernement) vous donnera une excellente connaissance du fonctionnement de l’État local, renforcera votre polyvalence et votre adaptabilité. La maîtrise de l’environnement professionnel, du fonctionnement des institutions et le suivi des relations dans le cadre de l’interministérialité et la proximité avec les membres du corps préfectoral pouvant être utilement valorisés dans la suite de votre parcours : DDI, SGAR, promotion au sein de la préfecture Qui contacter ? - Mme Lucile ROSSIN, directrice des politiques publiques : 04 92 40 48 86 - Mme Sarah JALLAIS, Cheffe de Pôle : 04 92 40 48 56 - M. Christian SURPI, Chef du service des ressources humaines : 04 92 40 48 75 Dépôt de candidature : Candidature à déposer sur l'interface de mobilité du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com La candidature doit être composée d'une lettre de motivation, d'un CV et du formulaire de mobilité à télécharger : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Attention : les candidatures transmises directement par mail ne seront pas prises en compte

Conditions d'exercice

La continuité des missions de gouvernance et de coordination interministérielle décrites ci-dessus nécessite : - disponibilité horaire fixée à 17:00 (règle de fonctionnement interne au pôle) ; - le présentiel de 1 agent/3 au minimum (une partie des missions n’étant pas télétravaillable).

Cadre juridique

Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Ce poste place le chargé de coordination au cœur du fonctionnement administratif départemental. Il assure le lien entre les différents services de l'État (préfecture, DDT, ARS, etc.) et facilite la prise de décision du corps préfectoral en synthétisant l'information. Au quotidien, il organise les réunions stratégiques, prépare les dossiers pour les visites du préfet, et maintient la continuité entre les niveaux départemental et régional. C'est une fonction de « hub administratif » où la rigueur et la clarté décisionnelle impactent directement l'efficacité de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

La Préfecture des Hautes-Alpes recrute en catégorie B (secrétaires administratifs) sur contrat ou statutaire. Ce cadre offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution, notamment par voie interne ou concours vers des postes de commandement administratif au sein de la fonction publique d'État. La polyvalence requise dans ce poste peut aussi ouvrir des débouchés vers d'autres administrations ou collectivités.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience préalable de coordination ou de secrétariat de direction : ces fonctions valorisent particulièrement la capacité à synthétiser, hiérarchiser et rapporter l'information auprès de niveaux décisionnels.
  • Préparer des exemples concrets de projets gérés en équipe pluridisciplinaire ou interministérielle, même en contexte privé, pour démontrer la réactivité et le sens relationnel attendus.
  • Maîtriser les outils bureautiques courants (suite Office) et se former aux connaissances juridiques de base si nécessaire, point inscrit comme développable dans le profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA005ATB-126348Fonction publique d'État

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