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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BSport & JeunesseIl y a 1 mois

Animateur sportif

LES EPARSES (ouvre un nouvel onglet) — LES EPARSES

Localisation
Belfort (90), France (90)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Dans le respect du projet d’établissement, l’animateur sportif met en œuvre des actions visant à : - développer des activités de sport adapté au sein de l’établissement en construisant un calendrier et une rythmicité des activités ; - de mettre à profit l’utilisation du matériel et des équipements disponibles dans l’établissement ; - contribuer au bien-être physique et mental à travers l’exercice d’une activité physique régulière ; - permettre, en lien avec la référente sport culture et inclusion, aux personnes en situation de handicap hébergées ou suivies par l’établissement un accès aux infrastructures et aux services sportifs en visant une réelle inclusion par le sport ; Ces actions devront permettre : - d’apporter un mieux-être psychique et physique aux résidants (développement de l’estime de soi et de la confiance en soi, mieux-être psychologique, amélioration de la qualité du sommeil, de la condition physique, de l’état nutritionnel, prévention des effets du vieillissement…) - de développer les liens sociaux des résidents (donner une place de droit et d’égalité dans la société, créer des liens sociaux, acquérir une certaine autonomie, développer la communication, développer l’esprit de partage…) L’animateur sportif travaille en transdisciplinarité avec les autres acteurs de l’Etablissement et notamment la référente sport culture et inclusion. Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité de ses interventions, notamment en termes de bientraitance. Il contribue à la définition d’un cadre de vie sain et apaisé pour des résidents parfois sujets aux troubles du comportement.

Compétences attendues

Dans le respect du projet d’établissement, l’animateur sportif met en œuvre des actions visant à :-        développer des activités de sport adapté au sein de l’établissement en construisant un calendrier et une rythmicité des activités ;-        de mettre à profit l’utilisation du matériel et des équipements disponibles dans l’établissement ;-        contribuer au bien-être physique et mental à travers l’exercice d’une activité physique régulière ;-        permettre, en lien avec la référente sport culture et inclusion, aux personnes en situation de handicap hébergées ou suivies par l’établissement un accès aux infrastructures et aux services sportifs en visant une réelle inclusion par le sport ; Ces actions devront permettre :-          d’apporter un mieux-être psychique et physique aux résidants (développement de l’estime de soi et de la confiance en soi, mieux-être psychologique, amélioration de la qualité du sommeil, de la condition physique, de l’état nutritionnel, prévention des effets du vieillissement…)-          de développer les liens sociaux des résidents (donner une place de droit et d’égalité dans la société, créer des liens sociaux, acquérir une certaine autonomie, développer la communication, développer l’esprit de partage…)L’animateur sportif travaille en transdisciplinarité avec les autres acteurs de l’Etablissement et notamment la référente sport culture et inclusion.Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité de ses interventions, notamment en termes de bientraitance.Il contribue à la définition d’un cadre de vie sain et apaisé pour des résidents parfois sujets aux troubles du comportement.

Métier de référence

Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif

Comprendre ce poste

L'animateur sportif au sein d'une structure d'accueil pour personnes en situation de handicap occupe une place centrale dans leur bien-être quotidien. Au-delà de la simple organisation d'activités physiques, il conçoit un programme d'exercices adaptés aux capacités et besoins spécifiques des résidents, en lien étroit avec les équipes soignantes et éducatives. Ce rôle conjugue donc expertise sportive et sensibilité aux enjeux du handicap, en visant l'inclusion réelle plutôt que la mise à l'écart. Les bénéfices attendus dépassent l'activité physique : amélioration de l'estime de soi, prévention du déclin cognitif et moteur, meilleure qualité de vie.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique hospitalière, accessible sur concours ou par voie contractuelle selon le profil. La catégorie B offre des perspectives de mobilité vers des postes d'encadrement ou de coordination dans le secteur médico-social. Les agents titularisés bénéficient de la stabilité et de l'accompagnement à la formation continue propres à la FPH.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur l'expérience d'adaptation d'activités physiques à des publics fragilisés ou en situation de handicap (EHPAD, structures spécialisées) : c'est la clé différenciatrice.
  • Démontrez une approche collaborative : capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, psychologues) et à intégrer leurs retours.
  • Préparez des exemples concrets de projets que vous avez menés (calendrier d'activités, utilisation innovante d'équipements, résultats observés sur le bien-être des participants).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2361880Fonction publique hospitalière

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