Chargé de communication institutionnelle (F/H) - Métropole du Grand Nancy
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
La Direction de la communication est mutualisée entre la Ville de Nancy et la Métropole du Grand Nancy. Elle est garante de l’image et du récit des deux institutions.
Rattaché(e) directement au Directeur de la Communication, vous :
• Participerez à l’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle Ville et Métropole
• Pour le compte des 2 collectivités, vous piloterez la communication d’un portefeuille de politiques publiques : politiques éducatives, participation et instances de quartier, commerce, travaux
• En lien étroit avec les services et les élus, vous gèrerez le plan de communication annuel/pluri-annuel de ces portefeuilles
• Vous coordonnerez la production de campagnes ciblées par audiences
• Vous piloterez la production (du brief à la validation finale), de l’ensemble des outils et contenus liés au portefeuille, en lien étroit avec les partenaires internes et/ou avec le soutien de prestataires externes
• Vous ferez le suivi administratif et budgétaire du portefeuille
• Vous assurerez les mesures de veille et d’impact des actions menées dans une logique d’amélioration continue
• Vous contribuerez en mode projet aux actions de la Direction
Compétences attendues
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.La Direction de la communication est mutualisée entre la Ville de Nancy et la Métropole du Grand Nancy. Elle est garante de l’image et du récit des deux institutions.Rattaché(e) directement au Directeur de la Communication, vous : • Participerez à l’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle Ville et Métropole• Pour le compte des 2 collectivités, vous piloterez la communication d’un portefeuille de politiques publiques : politiques éducatives, participation et instances de quartier, commerce, travaux• En lien étroit avec les services et les élus, vous gèrerez le plan de communication annuel/pluri-annuel de ces portefeuilles• Vous coordonnerez la production de campagnes ciblées par audiences• Vous piloterez la production (du brief à la validation finale), de l’ensemble des outils et contenus liés au portefeuille, en lien étroit avec les partenaires internes et/ou avec le soutien de prestataires externes• Vous ferez le suivi administratif et budgétaire du portefeuille• Vous assurerez les mesures de veille et d’impact des actions menées dans une logique d’amélioration continue• Vous contribuerez en mode projet aux actions de la Direction
Profil attendu
Savoir-faire :
• Plus de 3 ans d’expérience en Direction de la Communication en environnements complexes - domaine public et/ou privé, institutions, monde associatif…
• Compréhension des enjeux et compétences d’une grande collectivité, sens du service aux publics
• Sensibilité aux enjeux de réputation/communication de crise
• Conduite et gestion de projet communication, orientation résultats
• Sensibilité orientée « audiences », analyse, traitement et évaluation des informations, esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles et orales
• Capacité de travail, disponibilité, grande autonomie
Savoir-être :
• Qualités personnelles d’écoute et d’adaptabilité
• Savoir représenter l’institution auprès de ses parties prenantes extérieures
• Travail en équipes pluridisciplinaires
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé à l’Hôtel de ville de Nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pic d’activités possible
• Travail possible les soirs et les weekends
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75 € mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8 € dont 4,80 € à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• En rappelant la référence GN 26-119
• Date limite de candidature : 23 août 2026
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Comprendre ce poste
La Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy fonctionnent avec une direction de communication mutualisée, chargée de porter le récit institutionnel de deux structures entrelacées. Le chargé de communication participe à la construction de la stratégie globale et pilote des portefeuilles de politiques publiques transversales. Ce rôle conjugue définition d'axes stratégiques, accompagnement de projets sectoriels et gestion de l'image d'une grande collectivité : c'est un poste de front stratégique où communication institutionnelle et service public se rencontrent quotidiennement.
Le recrutement dans ce cadre
Recrutement en FPT, catégorie A, offrant une trajectoire cadre dans le secteur public territorial. L'entrée par contrat ou concours (à vérifier selon les modalités actuelles) ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de communication ou de responsable stratégique dans d'autres collectivités. La catégorie A garantit autonomie décisionnelle et participation aux enjeux majeurs de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience antérieure en environnement complexe (multi-niveaux, plusieurs publics) : mettez l'accent sur des projets où la communication a dû servir des enjeux stratégiques concurrents ou transversaux, pas seulement des campagnes sectorielles.
- Documenter votre capacité à analyser et évaluer l'impact (chiffres, retours d'audience, ajustements stratégiques menés) : c'est une collectivité territoriale qui attend des résultats mesurables.
- Préparer des exemples concrets de gestion de crises ou de questions réputationnelles : le secteur public y est exposé, et c'est un critère explicite du profil.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O054260724000840Fonction publique territoriale