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PostePublic
FP Territoriale Cat. BAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire administratif·ve Adoption et correspondant·e AFA de la Direction Enfance et Famille

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Hérault (34), France (34)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, la Direction Enfance Famille pilote la politique départementale de protection des mineurs. Vous rejoignez le Service adoption, administrateur Ad Hoc, filiation et informations préoccupantes et l’Unité adoption Administration ad hoc et accès aux origines. Suivi administratif et technique : Vous assurez la gestion administrative, le suivi et la sécurisation des procédures liées à l’agrément en vue d’adoption, à l’adoption internationale, à la kafala, à l’administration ad hoc et à l’accès aux origines, dans le respect du cadre réglementaire Vous garantissez la qualité de l’instruction des dossiers, l’information et l’accompagnement des usagers, ainsi que la fiabilité du suivi administratif de l’activité Vous rédigez des notes, des rapports et des comptes rendus Vous participez à l'élaboration des outils d'aide à la décision (tableaux de bord) et à l'optimisation de la qualité des coûts et des délais Vous gérez les bases de données et diffusez les informations Vous contrôlez la validité et la conformité d'une procédure et d'une action administrative Vous accueillez, informez et orientez les usagers Suivi administratif spécifique : • Vous gérez des agréments en vue d’adoption et vérifiez la conformité et les étapes d’instruction • Vous organisez les commissions d’agrément et préparez les arrêtés d’agrément • Vous suivez les agréments, l’activité et la gestion des données • Vous assurez le suivi des demandes d’adoption de titulaires d’agrément hors département, notamment pour les pupilles de l’État du département de l’Hérault • Vous gérez les relations administratives avec le tuteur (DDETS) et le Conseil de famille • Vous assurez la gestion des désignations d’administrateurs ad hoc et la gestion des procédures de kafala en lien avec le ministère de la Justice • Vous participez à l'élaboration d'outils de suivi pour rendre compte de la qualité des actions et des moyens nécessaires à leur développement. • Vous préparez et planifiez les missions d’accès aux origines en lien avec le responsable d’unité • Vous organisez la communication des dossiers aux usagers dans le respect du cadre réglementaire Cadre de travail et collaboration : • Vous exercez vos missions sous la responsabilité hiérarchique, tout en bénéficiant de l'encadrement technique du responsable du service où vous intervenez. • Vous assistez l’activité de l’équipe au quotidien pour en faciliter l’organisation.

Compétences attendues

Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, la Direction Enfance Famille pilote la politique départementale de protection des mineurs. Vous rejoignez le Service adoption, administrateur Ad Hoc, filiation et informations préoccupantes et l’Unité adoption Administration ad hoc et accès aux origines.Suivi administratif et technique : Vous assurez la gestion administrative, le suivi et la sécurisation des procédures liées à l’agrément en vue d’adoption, à l’adoption internationale, à la kafala, à l’administration ad hoc et à l’accès aux origines, dans le respect du cadre réglementaire Vous garantissez la qualité de l’instruction des dossiers, l’information et l’accompagnement des usagers, ainsi que la fiabilité du suivi administratif de l’activité Vous rédigez des notes, des rapports et des comptes rendus Vous participez à l'élaboration des outils d'aide à la décision (tableaux de bord) et à l'optimisation de la qualité des coûts et des délais Vous gérez les bases de données et diffusez les informations Vous contrôlez la validité et la conformité d'une procédure et d'une action administrative Vous accueillez, informez et orientez les usagersSuivi administratif spécifique :• Vous gérez des agréments en vue d’adoption et vérifiez la conformité et les étapes d’instruction• Vous organisez les commissions d’agrément et préparez les arrêtés d’agrément• Vous suivez les agréments, l’activité et la gestion des données• Vous assurez le suivi des demandes d’adoption de titulaires d’agrément hors département, notamment pour les pupilles de l’État du département de l’Hérault• Vous gérez les relations administratives avec le tuteur (DDETS) et le Conseil de famille• Vous assurez la gestion des désignations d’administrateurs ad hoc et la gestion des procédures de kafala en lien avec le ministère de la Justice• Vous participez à l'élaboration d'outils de suivi pour rendre compte de la qualité des actions et des moyens nécessaires à leur développement.• Vous préparez et planifiez les missions d’accès aux origines en lien avec le responsable d’unité• Vous organisez la communication des dossiers aux usagers dans le respect du cadre réglementaireCadre de travail et collaboration :• Vous exercez vos missions sous la responsabilité hiérarchique, tout en bénéficiant de l'encadrement technique du responsable du service où vous intervenez. • Vous assistez l’activité de l’équipe au quotidien pour en faciliter l’organisation.

Profil attendu

Pour remplir ces missions, vous savez rédiger et faites preuve d’une bonne organisation de travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion spécifiques au secteur social. Doté·e d'un excellent sens relationnel, vous savez accueillir des publics divers avec neutralité et bienveillance. Votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre respect de la confidentialité sont vos meilleurs atouts.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique). https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/accueil.aspx?LCID=1036

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire administratif œuvre au cœur d'une fonction clé du département : la protection de l'enfance. Aux côtés des travailleurs sociaux et des magistrats, ce poste assure la fluidité administrative de procédures complexes (agréments d'adoption, kafala, accès aux origines). Il s'agit de transformer des demandes parfois chargées émotionnellement en dossiers instruits, fiables et sécurisés, garantissant que aucune étape réglementaire n'est oubliée et que les familles sont accompagnées avec clarté.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B au sein d'un conseil départemental, versant FPT. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de management administratif. Les recrutements en catégorie B s'effectuent généralement via concours ou examen professionnel, ouvrant l'accès à la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur l'expérience de gestion administrative de dossiers (même en secteur non social) : tout ce qui démontre rigueur procédurale, suivi de flux et respect d'échéances est pertinent. Illustrer par des exemples concrets.
  • Préparer la dimension relationnelle du poste : capacité à accueillir des publics en situations fragiles, secrets professionnels, discrétion. Cette dimension est testée en entretien et épreuve pratique.
  • Se familiariser avec l'environnement spécifique (nomenclature adoption, kafala, droit d'accès aux origines) et montrer de la curiosité pour les logiciels de gestion sociale lors de la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260724001329Fonction publique territoriale

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