Responsable territorial des collèges du pays de Cornouaille (h/f)
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Finistère (29), France (29)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sur son secteur, le responsable territorial des collèges est l’interlocuteur de proximité des conseillers départementaux siégeant au conseil d’administration, des services départementaux, des principaux, des secrétaires généraux, t des agents techniques des collèges et des acteurs locaux (maires, associations de parents d’élèves, etc.).
Il inscrit son action dans une dimension partenariale avec les autres responsables territoriaux afin de contribuer à une cohérence départementale de mise en œuvre des politiques menées.
• Référent sur l’ensemble du territoire finistérien pour la participation de la Direction de l’éducation aux Conseils d’administration des collèges, en accompagnement des élus départementaux
• Prépare sur son secteur des éléments nécessaires pour la participation des élus aux conseils d’administration des collèges et accompagne les représentants du Département
• Représente sur son secteur la Direction de l’ducation auprès des élus départementaux, des services départementaux, des principaux, des secrétaires généraux et des agents des collèges
• Accompagne sur son secteur les collèges dans leurs demandes et facilite leurs relations avec les services départementaux
• Anime et met en œuvre sur son secteur la politique emploi pour le personnel technique des collèges
• Aide au management sur son secteur, à la demande des principaux de collège et en lien avec la DSIRH pour la gestion des situations individuelles et collectives des agents départementaux
• Prépare sur son secteur des bilans d’activité, tableaux de bord et dispositifs d’évaluation à destination des élus et de la Direction
Compétences attendues
Sur son secteur, le responsable territorial des collèges est l’interlocuteur de proximité des conseillers départementaux siégeant au conseil d’administration, des services départementaux, des principaux, des secrétaires généraux, t des agents techniques des collèges et des acteurs locaux (maires, associations de parents d’élèves, etc.).Il inscrit son action dans une dimension partenariale avec les autres responsables territoriaux afin de contribuer à une cohérence départementale de mise en œuvre des politiques menées.• Référent sur l’ensemble du territoire finistérien pour la participation de la Direction de l’éducation aux Conseils d’administration des collèges, en accompagnement des élus départementaux• Prépare sur son secteur des éléments nécessaires pour la participation des élus aux conseils d’administration des collèges et accompagne les représentants du Département • Représente sur son secteur la Direction de l’ducation auprès des élus départementaux, des services départementaux, des principaux, des secrétaires généraux et des agents des collèges• Accompagne sur son secteur les collèges dans leurs demandes et facilite leurs relations avec les services départementaux• Anime et met en œuvre sur son secteur la politique emploi pour le personnel technique des collèges• Aide au management sur son secteur, à la demande des principaux de collège et en lien avec la DSIRH pour la gestion des situations individuelles et collectives des agents départementaux• Prépare sur son secteur des bilans d’activité, tableaux de bord et dispositifs d’évaluation à destination des élus et de la Direction
Profil attendu
Formation : Bac+3 minimum
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance des aspects juridiques, financiers et tout particulièrement de ressources humaines des relations entre le Conseil départemental et les collèges
• Environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques liées à l’éducation
• Cadre réglementaire des établissements publics locaux d’enseignement, des institutions et des collectivités territoriales
• Fonctionnement quotidien des établissements publics locaux d’enseignement
• Connaissance du champ d’intervention des acteurs institutionnels et partenaires de l’Education, le processus et les circuits décisionnels
• Maîtrise des principaux aspects des règles de gestion propres aux EPLE
• Maîtrise des outils et logiciels bureautiques
Savoirs être :
• Qualités relationnelles, aptitude à s’entretenir avec des interlocuteurs divers, savoir communiquer, capacité à négocier
• Savoir mobiliser des qualités d’analyse des situations et de synthèse, faire preuve de capacité d’évaluation et d’expertise
• Savoir inscrire ses actions et problématiques dans une dimension transversale
• Sens du service public
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à hiérarchiser des priorités
• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude à rendre compte
• Sens du travail en équipe et en réseau
• Initiative, autonomie et réactivité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Pour postuler: https://formulaires.e-services.finistere.fr/responsable-territorial-colleges-cornouaille-0000004310/
Pour en savoir plus: téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez [email protected], chargée de recrutement.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable du service population
Comprendre ce poste
Le responsable territorial des collèges incarne la présence du département dans une zone géographique donnée. Il est le pivot entre l'administration départementale, les élus locaux et les établissements scolaires : il prépare les dossiers pour les conseils d'administration des collèges, accompagne les conseillers départementaux dans leurs responsabilités de gouvernance et sert de relais auprès des principaux, des équipes et des partenaires locaux (parents, associations, communes).
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A en FPT : ce poste ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou d'encadrement au sein du conseil départemental. Le recrutement suit les modalités du statut territorial, sur concours ou contrat selon les dispositions applicables. Cette position d'interface requiert à la fois une solide assise administrative et une capacité de travail en réseau.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience antérieure en collectivité territoriale (même partielle) : elle témoigne de la maîtrise du cadre réglementaire des EPLE et des relations interadministratives, critères centraux du poste.
- Préparer des exemples concrets d'actions de coordination menées entre plusieurs acteurs ou niveaux de gouvernance : le poste repose largement sur le partenariat et la transversalité.
- Documenter sa connaissance du secteur éducatif et des enjeux territoriaux bretons, particulièrement via le dossier de candidature : montrer qu'on saisit les spécificités géographiques et réglementaires du Finistère.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029260724001065Fonction publique territoriale