Localisation
Allier (03), France (03)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Le Cabinet Citéa Consultants mandaté par le Département de l’Allier recherche son Directeur Insertion, Emploi, Lutte contre la Pauvreté (H/F).
Auvergne-Rhône-Alpes – Aux portes de la région AURA, le Département de l’Allier est au service de plus de 330 000 habitants, avec une économie portée notamment par l’industrie, le thermalisme, l’agriculture et le tourisme. Dans le cadre de ses missions de Solidarités dont il est le Chef de Fil, le Conseil Départemental accompagne les familles tout au long de leur
parcours de vie. Il est ainsi l’acteur de référence des solidarités départementales, et pilote notamment les politiques d’insertion, de lutte contre la pauvreté et de la dynamique du retour
à l’emploi des bénéficiaires du RSA. Pour cela, le Conseil Départemental s’appuie sur une équipe de 45 agents et un maillage de 3 « Espaces-Insertion » (Montluçon, Moulins et Vichy)
garantissant proximité aux usagers et réactivité des équipes. Afin de conforter la place de cette direction, avec un focus toujours plus fort et particulier mis dans l’efficience des moyens et
l’ambition des résultats, le Département recherche son futur :
Directeur Insertion, Emploi, Lutte contre la Pauvreté (H/F)
Sous l'autorité du DGA des Solidarités et en lien étroit avec la VP de ce secteur, vous pilotez les politiques départementales liées à l’insertion professionnelle, à l’emploi, à la lutte contre la
pauvreté et au logement. Dans un cadre contraint, appelant innovation, sens de l’efficience, du résultat et du pragmatisme, vous définissez l’efficacité de cette politique, coordonnez les
services de la direction et mettez en œuvre les orientations et les trajectoires définies par l’exécutif départemental. Vous accompagnez les équipes dans l’application de cette
déclinaison opérationnelle et vous êtes garant de la transversalité dans votre périmètre. Vous communiquez sur les actions menées et vous conseillez et éclairez la décision des élus et de la Direction générale. Vous coordonnez une implication offensive visant tout à la fois à assurer la bonne articulation entre accompagnement social et retour à l’emploi et à piloter le contrôle interne, la maîtrise des risques et la lutte contre la fraude. Enfin, vous assurez une expertise réglementaire et représentez le Département auprès des instances locales, régionales et nationales. Enfin, vous initiez, impulsez et faites vivre les bons partenariats avec l’État, les acteurs économiques, le service public de l’emploi et le tissu associatif.
Compétences attendues
Le Cabinet Citéa Consultants mandaté par le Département de l’Allier recherche son Directeur Insertion, Emploi, Lutte contre la Pauvreté (H/F).Auvergne-Rhône-Alpes – Aux portes de la région AURA, le Département de l’Allier est au service de plus de 330 000 habitants, avec une économie portée notamment par l’industrie, le thermalisme, l’agriculture et le tourisme. Dans le cadre de ses missions de Solidarités dont il est le Chef de Fil, le Conseil Départemental accompagne les familles tout au long de leurparcours de vie. Il est ainsi l’acteur de référence des solidarités départementales, et pilote notamment les politiques d’insertion, de lutte contre la pauvreté et de la dynamique du retourà l’emploi des bénéficiaires du RSA. Pour cela, le Conseil Départemental s’appuie sur une équipe de 45 agents et un maillage de 3 « Espaces-Insertion » (Montluçon, Moulins et Vichy)garantissant proximité aux usagers et réactivité des équipes. Afin de conforter la place de cette direction, avec un focus toujours plus fort et particulier mis dans l’efficience des moyens etl’ambition des résultats, le Département recherche son futur :Directeur Insertion, Emploi, Lutte contre la Pauvreté (H/F)Sous l'autorité du DGA des Solidarités et en lien étroit avec la VP de ce secteur, vous pilotez les politiques départementales liées à l’insertion professionnelle, à l’emploi, à la lutte contre lapauvreté et au logement. Dans un cadre contraint, appelant innovation, sens de l’efficience, du résultat et du pragmatisme, vous définissez l’efficacité de cette politique, coordonnez lesservices de la direction et mettez en œuvre les orientations et les trajectoires définies par l’exécutif départemental. Vous accompagnez les équipes dans l’application de cettedéclinaison opérationnelle et vous êtes garant de la transversalité dans votre périmètre. Vous communiquez sur les actions menées et vous conseillez et éclairez la décision des élus et de la Direction générale. Vous coordonnez une implication offensive visant tout à la fois à assurer la bonne articulation entre accompagnement social et retour à l’emploi et à piloter le contrôle interne, la maîtrise des risques et la lutte contre la fraude. Enfin, vous assurez une expertise réglementaire et représentez le Département auprès des instances locales, régionales et nationales. Enfin, vous initiez, impulsez et faites vivre les bons partenariats avec l’État, les acteurs économiques, le service public de l’emploi et le tissu associatif.
Profil attendu
Cadre confirmé, avec idéalement une expérience dans les secteurs insertion et emploi, le Directeur recherché (H/F) a une aptitude reconnue pour le management, l’innovation et la
capacité à apporter des solutions opérationnelles. Doté d’une bonne connaissance des politiques de l’insertion et de l’emploi et de son écosystème partenarial, il se montre particulièrement à l’écoute et fait preuve d’innovation, d’implication et de réactivité. Sachant entrainer, s’affirmer et travailler dans une forte démarche collective et partenariale, il maitrise parfaitement les techniques de négociation, d'animation et de médiation.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature sous la référence 13C100 par mail
[email protected]
ou par voie postale à Citéa Consultants, Antoine Gimenez, 16
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Responsable d'ingénierie de formation
Comprendre ce poste
Ce directeur pilote une mission centrale de la politique départementale : accompagner les publics précaires vers l'insertion socioprofessionnelle. Basé sur trois sites locaux (Montluçon, Moulins, Vichy), le titulaire conçoit et déploie les stratégies de retour à l'emploi et de lutte contre la pauvreté, en s'appuyant sur une équipe de 45 agents. C'est un rôle d'ingénierie où il faut à la fois structurer des dispositifs, animer un écosystème partenarial dense (associations, entreprises, structures de formation) et rester au service des usagers, en garantissant proximité et efficacité opérationnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la fonction publique territoriale (FPT) en catégorie A+, niveau de cadre supérieur exerçant une autorité statutaire. Le recrutement s'effectue selon les modalités propres aux collectivités : la sélection privilégie l'expérience confirmée en insertion/emploi et les compétences transversales (management, innovation). L'évolution se fera à travers des responsabilités d'envergure croissante au sein des collectivités ou de la sphère publique locale.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément vos réalisations passées en matière de dispositifs d'insertion ou d'accompagnement vers l'emploi : chiffres d'insertion, projets innovants, partenariats noués. Le Département valorise la capacité à produire des résultats concrets et mesurables.
- Préparer des exemples concrets de management collectif et de négociation partenariale : cette fonction exige d'animer, de fédérer et de porter vision face à des acteurs (communes, entreprises, secteur social) aux intérêts divergents.
- Montrer votre connaissance du contexte territorial et socio-économique local, ou au minimum votre capacité à vous l'approprier rapidement : l'Allier mêle enjeux ruraux, industriels et de tourisme thermal.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O003260724001106Fonction publique territoriale