FP Territoriale Cat. A+Administration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur Général Adjoint Ressources Internes - Thonon Agglomeration

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Expérience

Expert

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous pilotez les fonctions ressources de la collectivité. Vous animez une direction transverse regroupant les services : finances, commande publique, politiques contractuelles, affaires juridiques, instances, relation aux usagers et services numériques. Vous jouez un rôle d’accompagnateur et d’ambassadeur de la transformation en animant des projets transverses au cœur des priorités du mandat : politique d’achat socialement et écologiquement responsables, stratégie numérique inclusive favorisant la sobriété et la souveraineté, la recherche de financement innovants. • Définir et piloter la stratégie des ressources internes, en garantissant performance, modernisation et sécurisation des fonctions support. • Assurer l’animation et l’accompagnement des services placés sous votre responsabilité. • Piloter l’adaptation des ressources, des moyens, du numérique afin de répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux de demain. • Conseiller les élus et la Direction Générale en apportant une expertise stratégique et prospective dans son périmètre de compétences. • Contribuer aux projets structurants de l’Agglomération en participant au collectif de la Direction Générale ainsi que en représentant l’Agglomération auprès des partenaires.

Compétences attendues

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous pilotez les fonctions ressources de la collectivité. Vous animez une direction transverse regroupant les services : finances, commande publique, politiques contractuelles, affaires juridiques, instances, relation aux usagers et services numériques. Vous jouez un rôle d’accompagnateur et d’ambassadeur de la transformation en animant des projets transverses au cœur des priorités du mandat : politique d’achat socialement et écologiquement responsables, stratégie numérique inclusive favorisant la sobriété et la souveraineté, la recherche de financement innovants.• Définir et piloter la stratégie des ressources internes, en garantissant performance, modernisation et sécurisation des fonctions support. • Assurer l’animation et l’accompagnement des services placés sous votre responsabilité. • Piloter l’adaptation des ressources, des moyens, du numérique afin de répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux de demain. • Conseiller les élus et la Direction Générale en apportant une expertise stratégique et prospective dans son périmètre de compétences. • Contribuer aux projets structurants de l’Agglomération en participant au collectif de la Direction Générale ainsi que en représentant l’Agglomération auprès des partenaires.

Profil attendu

De formation supérieure de type BAC+5 en management public ou bien en droit public, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales et vous souhaitez apporter votre expertise et votre expérience au sein d’un collectif dans une démarche d’amélioration continue. Reconnu.e pour : • Votre capacité à donner une vision et à accompagner les transformations. • Votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires ! • Et votre capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision. Les maîtrises des finances publiques et de la commande publique sont un véritable atout sur le poste. Une appétence pour le domaine de l’informatique et du numérique également. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL • Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables ! • 337h30 / 5 jours avec 15 jours de RTT • Déplacements réguliers à prévoir sur l’Agglomération • Rémunération : entre 65k € et 75k € brut annuel Avantages complémentaires : • Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire • Comité d’entreprise (CNAS) • Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA) • Participation de 75% aux abonnements transports publics • Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

CV + LM

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

En tant que Directeur Général Adjoint Ressources Internes, le titulaire supervise l'ensemble des fonctions support d'une intercommunalité : finances, achats, juridique, numérique et relations usagers. Ce rôle charnière assure que l'infrastructure administrative et financière de la collectivité fonctionne de manière cohérente et soutient les politiques publiques prioritaires. Au-delà de la gestion courante, le poste porte une dimension stratégique forte : piloter la transformation numérique inclusive, intégrer les critères de responsabilité sociale et écologique dans les achats publics, et explorer des sources de financement innovantes alignées aux défis contemporains.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement concerne un poste de catégorie A+ en FPT, accessible sur dossier et entretien. L'expérience de direction au sein d'une collectivité territoriale est requise, tout comme une formation supérieure en management ou droit public. Cette position constitue un tremplin vers des responsabilités encore plus larges : directeur général ou postes exécutifs au sein d'autres collectivités de taille comparable ou supérieure.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience préalable de pilotage transversal : démontrer comment des projets cross-fonctionnels (transformation numérique, politique achats, etc.) ont été menés à bien dans un contexte territorial, en chiffrant les gains ou améliorations mesurables.

Préparer des exemples concrets de fédération d'équipes hétérogènes (finance, IT, juridique) et d'accompagnement au changement, incluant la gestion des résistances en contexte administratif.

Structurer le dossier autour de la vision stratégique personnelle en matière de sobriété, d'inclusivité numérique et d'achats responsables : anticiper les attentes de l'agglomération sur ces nouveaux enjeux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260724001414Fonction publique territoriale