Agent des services périscolaires (h/f) - COMMUNE DE SOUVIGNY-DE-TOURAINE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Indre et Loire (37), France (37)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Dans le cadre de la disponibilité de l'agent titulaire du poste,
cet agent est recruté sur la base hebdomadaire annualisée de 2.35/35ème sur l'année scolaire 2026-2027.
Si la disponibilité de l'agent titulaire est renouvelée pour 2027-2028 et si aucune modification n'intervient dans les contrats des autres agents du service périscolaire, le contrat de l'agent pourra être renouvelé pour l'année scolaire suivante.
• Sécurité de la traversée de route (en lien avec un personnel de la commune de St Règle)
• Aide à la montée et descente des écoliers utilisant le transport scolaire le matin (sa collègue gère le transport scolaire du soir)
• Aide à l’utilisation du badge REMI par les écoliers pour signaler leur présence dans le bus
• Accompagnement et surveillance des écoliers pendant le trajet dans le car
• Aide éventuelle au chauffeur en cas d’incident
• Travail en lien avec le personnel de l’école de Saint-Règle et le syndicat de transport scolaire des Deux-Vallées, sous l'autorité directe de la mairie de Souvigny-de-Touraine
Compétences attendues
Dans le cadre de la disponibilité de l'agent titulaire du poste, cet agent est recruté sur la base hebdomadaire annualisée de 2.35/35ème sur l'année scolaire 2026-2027.Si la disponibilité de l'agent titulaire est renouvelée pour 2027-2028 et si aucune modification n'intervient dans les contrats des autres agents du service périscolaire, le contrat de l'agent pourra être renouvelé pour l'année scolaire suivante.• Sécurité de la traversée de route (en lien avec un personnel de la commune de St Règle) • Aide à la montée et descente des écoliers utilisant le transport scolaire le matin (sa collègue gère le transport scolaire du soir)• Aide à l’utilisation du badge REMI par les écoliers pour signaler leur présence dans le bus• Accompagnement et surveillance des écoliers pendant le trajet dans le car• Aide éventuelle au chauffeur en cas d’incident• Travail en lien avec le personnel de l’école de Saint-Règle et le syndicat de transport scolaire des Deux-Vallées, sous l'autorité directe de la mairie de Souvigny-de-Touraine
Profil attendu
Ce poste nécessite d'aimer travailler avec les jeunes enfants (maternelles - primaires), d'être à leur écoute et de savoir les encadrer.
Autres qualités exigées :
- être ponctuel, sérieux,
- savoir travailler en autonomie et en lien avec les collègues,
- pouvoir réagir sereinement face à une situation exceptionnelle
- permis voiture + véhicule personnel indispensables
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Déposer son CV avec une lettre de motivation en mairie de SOUVIGNY-DE-TOURAINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Comprendre ce poste
L'agent des services périscolaires assure la sécurité et l'encadrement des enfants lors des trajets en transport scolaire, maillon essentiel entre l'école et la famille. Au quotidien, il garantit une traversée sécurisée des routes, supervise la montée et la descente des enfants, accompagne le trajet et contribue au bon déroulement du service de transport. Ce rôle, souvent invisible aux yeux du public, est fondamental pour le bien-être des enfants et la tranquillité des familles.
Le recrutement dans ce cadre
Ce contrat relève de la FPT en catégorie C, une fonction d'exécution au sein de la commune. Il s'agit d'un contrat annualisé à temps partiel (2,35/35e sur l'année scolaire), renouvelable selon les disponibilités et les besoins du service. L'évolution en catégorie C offre des perspectives limitées mais des possibilités de stabilisation progressive via le renouvellement de contrats.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant votre sens des responsabilités et votre calme** : les trois-quarts de ce poste reposent sur la gestion de situations routinières mais exigeant rigueur et sérénité, et la capacité à réagir efficacement en cas d'imprévu (incident, enfant distrait). Décrivez des expériences concètes d'encadrement d'enfants.
- **Justifiez votre mobilité locale** : le permis et un véhicule personnel sont obligatoires. Mentionnez votre connaissance du territoire ou votre disponibilité réelle pour cette zone rurale.
- **Valorisez l'expérience d'équipe** : ce rôle impose une collaboration étroite avec le chauffeur, les collègues du matin et du soir, ainsi que l'école. Montrez votre aptitude à communiquer et à vous adapter à plusieurs interlocuteurs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O037260724001141Fonction publique territoriale