Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE - Mairie de ELANCOURT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Informations générales • Cadre d’emploi : Infirmière Puéricultrice. • Service d’appartenance : Relais Petite Enfance (RPE). • Supérieur hiérarchique direct : Responsable Relais Petite Enfance. • Effectif encadré : Néant. Relations fonctionnelles • Internes : Service Petite Enfance, Multi-accueil "Île aux Enfants", assistantes maternelles, auxiliaires parentales, familles et service communication. • Externes : Département/PMI, CAF, autres relais, médiathèque, et divers intervenants (conférences, débats). SYNTHÈSE ET MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité de la responsable du RPE, le poste s'articule autour de trois missions majeures : Mission 1 : Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance • Recevoir le public en rendez-vous pour informer sur la législation et les démarches administratives. • Orienter les familles vers les institutions compétentes (CAF, département). • Actualiser la liste des disponibilités et le statut des assistantes maternelles (convention collective, droits et obligations). • Assurer le suivi des familles et la médiation entre parents employeurs et professionnelles. • Expliquer les conditions d’agrément aux candidates souhaitant devenir assistantes maternelles. Mission 2 : Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles • Lieu de professionnalisation : Cibler les besoins, proposer des stratégies d'évolution des pratiques, sensibiliser à l'observation de l'enfant et organiser des réunions d'information. • Lieu d’animation : Organiser et aménager les "îlots découvertes" (à l'Île aux Enfants et à la Clé de St Pierre), favoriser le lien parents-professionnels et gérer le planning des activités. Mission 3 : Concertation et partenariat • Participer aux réunions du département, aux réseaux de la CAF et aux groupes d’analyse de pratiques. SPÉCIFICITÉS ET MOYENS • Lieux de travail : Île aux Enfants et Espace Famille. • Continuité de service : Prise de congés en alternance avec la responsable. • Contraintes : Manutention occasionnelle ; le télétravail n’est pas autorisé. • Équipements : Pas de téléphone mobile ni de véhicule de fonction fournis.

Compétences attendues

Informations générales• Cadre d’emploi : Infirmière Puéricultrice.• Service d’appartenance : Relais Petite Enfance (RPE).• Supérieur hiérarchique direct : Responsable Relais Petite Enfance.• Effectif encadré : Néant.Relations fonctionnelles• Internes : Service Petite Enfance, Multi-accueil "Île aux Enfants", assistantes maternelles, auxiliaires parentales, familles et service communication.• Externes : Département/PMI, CAF, autres relais, médiathèque, et divers intervenants (conférences, débats).SYNTHÈSE ET MISSIONS PRINCIPALESSous l’autorité de la responsable du RPE, le poste s'articule autour de trois missions majeures :Mission 1 : Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance• Recevoir le public en rendez-vous pour informer sur la législation et les démarches administratives.• Orienter les familles vers les institutions compétentes (CAF, département).• Actualiser la liste des disponibilités et le statut des assistantes maternelles (convention collective, droits et obligations).• Assurer le suivi des familles et la médiation entre parents employeurs et professionnelles.• Expliquer les conditions d’agrément aux candidates souhaitant devenir assistantes maternelles.Mission 2 : Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles• Lieu de professionnalisation : Cibler les besoins, proposer des stratégies d'évolution des pratiques, sensibiliser à l'observation de l'enfant et organiser des réunions d'information.• Lieu d’animation : Organiser et aménager les "îlots découvertes" (à l'Île aux Enfants et à la Clé de St Pierre), favoriser le lien parents-professionnels et gérer le planning des activités.Mission 3 : Concertation et partenariat• Participer aux réunions du département, aux réseaux de la CAF et aux groupes d’analyse de pratiques.SPÉCIFICITÉS ET MOYENS• Lieux de travail : Île aux Enfants et Espace Famille.• Continuité de service : Prise de congés en alternance avec la responsable.• Contraintes : Manutention occasionnelle ; le télétravail n’est pas autorisé.• Équipements : Pas de téléphone mobile ni de véhicule de fonction fournis.

Profil attendu

COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS Savoirs et Savoir-faire • Expertise : Convention collective et législation sur l'emploi des assistantes maternelles, écoute, observation, communication, accueil de groupe, gestion de conflits et respect du secret professionnel. • Maîtrise : Développement global de l'enfant, outils de communication, droits et obligations du fonctionnaire, organisation, prise d'initiative et respect du cadre. Savoir-être (Indispensables) • Dynamisme, discrétion, neutralité, disponibilité, conscience professionnelle et sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Maire Place du Général de Gaulle 78990 ELANCOURT

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animateur relais petite enfance contribue au bon fonctionnement de l'accueil des jeunes enfants en centralisant l'information pour les parents et les assistantes maternelles. Au quotidien, il reçoit les familles pour les orienter dans les démarches administratives, maintient à jour les données sur les disponibilités d'accueil et orchestre les liens entre professionnels du secteur, structures municipales et partenaires externes (PMI, CAF). C'est un rôle de passerelle essentiellement informationnel et de soutien aux professionnels et aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en FPT relève de la catégorie A au cadre d'emploi infirmière puéricultrice. Il s'agit d'un recrutement municipal offrant les garanties d'une fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution dans la direction ou la gestion de structures petite enfance. Le contexte concours/contrat n'est pas précisé ; il sera à vérifier auprès de la Mairie d'Elancourt selon le profil recherché.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur une solide connaissance de la convention collective des assistantes maternelles et de la réglementation relative au statut, aux aides et allocations : ce domaine technique est fondamental et différencie les candidats préparés.
  • Démontrer des expériences concrètes de médiation, de gestion de conflits délicats et de confidentialité en contexte administratif ou social : le travail avec plusieurs publics (familles, assistantes maternelles, institutions) exige une neutralité irréprochable.
  • Valoriser toute implication dans des projets collectifs, sensibilisations ou événements auprès de familles, la maîtrise d'outils bureautiques pour la gestion de base de données et une capacité d'initiative dans l'organisation de services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260724000709Fonction publique territoriale

Offres similaires