Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Missions principales
Au sein d’une structure de 99 berceaux composée d’une entité crèche (60 berceaux) et d’une entité multi-accueil (39 enfants), les enfants sont accueillis sur contrat de 1 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, par une équipe pluridisciplinaire (une directrice Infirmière Puéricultrice, deux directrices adjointes Educatrices de Jeunes Enfants, une IDE, deux EJE, des Auxiliaires de Puériculture, des titulaires d’un CAP AEPE).
Un médecin et une psychologue interviennent également dans la structure.
Les enfants bénéficient d’une cuisine en liaison chaude, de plusieurs espaces extérieurs, d’une salle de motricité, d’une pataugeoire, d’un potager ainsi que d’interventions fréquentes d’agents de la bibliothèque, d’une psychomotricienne et d’une intervenante musicale.
Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’état référent dans les domaines santé, hygiène, sécurité sanitaire et qui sera rattaché(e) à la Directrice et à son adjointe.
Sous leurs autorités, les missions confiées seront : Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être :
- Participer à l’accompagnement des familles sur les questions de santé et de développement de leurs enfants
- Suivre, expliquer et faire appliquer les protocoles médicaux et les ordonnances médicales
- Etre présent auprès des équipes et les sensibiliser sur les thématiques médicales et paramédicales
- Encadrer l’équipe de restauration et d’hygiène sur les normes HACCP, norme d’hygiène et l’équilibre nutritionnel
- Travailler en partenariat avec la directrice et son adjointe, le médecin de crèche et la psychologue pour la prise en charge globale des jeunes enfants, le suivi des enfants, participation aux dépistages
- Participer aux réunions d’équipe
- Participer activement aux échanges et aux réflexions sur des thématiques liées au service Petite Enfance composée également d’un multi-accueil, d’une crèche familiale et d’un RAM.
Compétences attendues
Au sein d’une structure de 99 berceaux composée d’une entité crèche (60 berceaux) et d’une entité multi-accueil (39 enfants), les enfants sont accueillis sur contrat de 1 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, par une équipe pluridisciplinaire (une directrice Infirmière Puéricultrice, deux directrices adjointes Educatrices de Jeunes Enfants, une IDE, deux EJE, des Auxiliaires de Puériculture, des titulaires d’un CAP AEPE).Un médecin et une psychologue interviennent également dans la structure.Les enfants bénéficient d’une cuisine en liaison chaude, de plusieurs espaces extérieurs, d’une salle de motricité, d’une pataugeoire, d’un potager ainsi que d’interventions fréquentes d’agents de la bibliothèque, d’une psychomotricienne et d’une intervenante musicale.Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’état référent dans les domaines santé, hygiène, sécurité sanitaire et qui sera rattaché(e) à la Directrice et à son adjointe.Sous leurs autorités, les missions confiées seront : Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être :- Participer à l’accompagnement des familles sur les questions de santé et de développement de leurs enfants- Suivre, expliquer et faire appliquer les protocoles médicaux et les ordonnances médicales- Etre présent auprès des équipes et les sensibiliser sur les thématiques médicales et paramédicales- Encadrer l’équipe de restauration et d’hygiène sur les normes HACCP, norme d’hygiène et l’équilibre nutritionnel- Travailler en partenariat avec la directrice et son adjointe, le médecin de crèche et la psychologue pour la prise en charge globale des jeunes enfants, le suivi des enfants, participation aux dépistages- Participer aux réunions d’équipe- Participer activement aux échanges et aux réflexions sur des thématiques liées au service Petite Enfance composée également d’un multi-accueil, d’une crèche familiale et d’un RAM.
Profil attendu
Compétences attendues :
- Connaître et savoir expliquer les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif ainsi que les différents courants pédagogiques permettant d’accompagner de manière individualisé le jeune enfant
- Connaître les principales maladies infantiles sur la tranche d’âge 0 à 3 ans et les conduites à tenir
- Connaître les normes d’hygiène et HACCP incombant à une EAJE
Qualités attendues :
- Avoir le sens des responsabilités et du service public.
- Savoir respecter la confidentialité et du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Etre pédagogue et avoir le sens de l’écoute
Diplôme et expérience :
Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat ou Infirmier(e) puéricultrice diplômé(e) d’état
Expérience significative dans le domaine de la pédiatrie
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
[email protected]Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier référent santé d'une structure multi-accueil occupe une fonction centrale de garant sanitaire auprès de très jeunes enfants (0-3 ans). Il pilote la prévention, l'hygiène et la sécurité sanitaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, intervient en cas de problème de santé et conseille les professionnels sur les conduites à tenir face aux maladies infantiles. C'est un rôle de coordinateur technique et de référent auprès de la direction, essentiel pour assurer le bien-être et la protection des enfants accueillis.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste est proposé en catégorie A au sein de la fonction publique territoriale, offrant une stabilité de carrière et des perspectives d'évolution managériale. Le recrutement s'effectue selon les modalités propres aux communes ; il peut suivre un concours ou un processus de sélection par dossier selon les pratiques locales. L'intégration dans un projet pédagogique structuré et une équipe encadrante clairement définie facilite l'insertion professionnelle.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience antérieure auprès de jeunes enfants (0-3 ans) ou en structure d'accueil collectif : ce contexte spécifique prime sur une expérience hospitalière généraliste. Détailler les actions menées en prévention et hygiène.
- Démontrer une compréhension du cadre réglementaire (normes HACCP, étapes du développement psychomoteur, maladies infantiles courantes) dans sa lettre ou lors de l'entretien : cela montre une préparation sérieuse au rôle.
- Insister sur l'aptitude au travail en équipe interdisciplinaire et la capacité à conseiller sans imposer, éléments clés pour collaborer avec EJE, auxiliaires et direction dans un environnement pédagogique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078260724000546Fonction publique territoriale