Responsable du pôle "chargés de communication" - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Responsable du pôle "chargés de communication", et intégré au sein de la direction de la communication, vous participez au déploiement de la stratégie de communication de la collectivité. Par l'élaboration de plans de communication, vous contribuez à la valorisation de la politique culturelle de la ville, tout en encadrant 2 chargé(e)s de communication culturelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260724001238-responsable-pole-charges-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Responsable du pôle "chargés de communication", et intégré au sein de la direction de la communication, vous participez au déploiement de la stratégie de communication de la collectivité. Par l'élaboration de plans de communication, vous contribuez à la valorisation de la politique culturelle de la ville, tout en encadrant 2 chargé(e)s de communication culturelle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260724001238-responsable-pole-charges-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Profil recherché
Vos compétences clefs
• Maitriser les environnements numériques
• Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées
• Maîtriser la conception de plans de communication
• Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »,
• Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes,
• Appréhender, analyser et mettre en œuvre une demande de communication,
• Plannifier les demandes de communication,
• Appliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes,
• Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...),
• Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités.
Vos connaissances
• Environnement territorial FPT cat B - Environnement territorial de la communication
• Bonne connaissance des collectivités et des politiques de communication territoriale - Missions et activités des partenaires extérieurs associés à la communication.
• Fonctionnement des relations presse.
• Règlement intérieur - Procédures de la direction de la communication et des services partenaires - Vocabulaire professionnel.
Vos atouts
• Savoir paralléliser les tâches,
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Capacité à comprendre et à conseiller, être force de propositions,
• Sens élevé du travail en équipe,
• Savoir collaborer,
• Avoir de la rigueur,
• Savoir faire du reporting,
• Disponibilité, polyvalence, adaptabilité aux différents publics,
• Créativité et innovation
• Prioriser et gérer les urgences.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Comprendre ce poste
Le responsable du pôle « chargés de communication » est le pivot stratégique de la valorisation culturelle et institutionnelle d'une commune. Au sein de la direction de la communication, il conçoit les plans de communication qui structurent la visibilité des projets et politiques locales, notamment en matière culturelle. Il encadre deux collaborateurs et participe à la déclinaison opérationnelle de la stratégie globale, en dialoguant avec les services partenaires internes et externes.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A, au sein de la FPT, correspond à une fonction de responsabilité managériale et stratégique. Le recrutement peut suivre un concours externe ou interne selon la collectivité. L'évolution possible conduit vers des postes de direction de communication ou de responsable de projets transversaux plus larges au sein de la commune ou de structures intercommunales.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur votre maîtrise des plans de communication** : décrivez des exemples concrets où vous avez structuré une stratégie de communication multisupports, intégrant voix numérique et supports traditionnels, en lien avec une politique culturelle ou un projet de valorisation locale.
- **Démontrez votre capacité managériale et votre expérience des environnements numériques** : montrez comment vous avez encadré ou collaboré étroitement avec des équipes, et votre capacité à exploiter des outils numériques et métier pour orchestrer les demandes et les ressources.
- **Préparez-vous à expliquer votre connaissance du contexte institutionnel local** : valorisez votre compréhension des procédures administratives et du fonctionnement des services publics locaux, essentiels pour piloter les demandes de communication en transversalité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O038260724001238Fonction publique territoriale