Un Responsable du Centre Technique Municipal et service bâtiment - VILLERS-COTTERETS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Aisne (02), France (02)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Recrute
Un responsable du Centre Technique Municipal et service bâtiment (H/F)
Recrutement statutaire
Cadre d'emplois de Technicien ou Agent de maîtrise ou Adjoint technique
Sous l'autorité du Directeur des services Techniques
Gestion des interventions du Centre Technique Municipal :
- Organisation, coordination et supervision des interventions techniques sur le terrain, dans le domaine du bâtiment, des VRD, des espaces verts, des fêtes et cérémonies.
- Gestion des travaux en régie et en sous-traitance.
- Coordonner l’entretien et la réalisation de travaux dans tous les corps de métier bâtiments (travaux de plomberie, de peinture, de chauffage, de menuiserie….)
- Encadrer l’équipe du service bâtiment
- Contrôler l’exécution des travaux et le suivi des chantiers
- Astreintes
- Viabilité hivernale
Compétences attendues
Recrute Un responsable du Centre Technique Municipal et service bâtiment (H/F)Recrutement statutaireCadre d'emplois de Technicien ou Agent de maîtrise ou Adjoint techniqueSous l'autorité du Directeur des services TechniquesGestion des interventions du Centre Technique Municipal :- Organisation, coordination et supervision des interventions techniques sur le terrain, dans le domaine du bâtiment, des VRD, des espaces verts, des fêtes et cérémonies.- Gestion des travaux en régie et en sous-traitance.- Coordonner l’entretien et la réalisation de travaux dans tous les corps de métier bâtiments (travaux de plomberie, de peinture, de chauffage, de menuiserie….)- Encadrer l’équipe du service bâtiment - Contrôler l’exécution des travaux et le suivi des chantiers- Astreintes- Viabilité hivernale
Profil attendu
- Expérience dans les domaines d’intervention : bâtiments, espaces publics, voies et réseaux.
- Compétences techniques générales en bâtiment
- Qualités managériales : encadrement d’équipe, organisation du travail.
- Connaissances des réglementations dans les domaines techniques et des règles d’hygiène et de sécurité.
- Réactivité et anticipation.
- Capacité à travailler en transversalité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Conditions :
- Poste à temps complet
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Adresser candidature avec CV et diplômes
à Mme la Maire - 3, rue de l'hôtel de Ville
BP 170
02603 VILLERS-COTTERETS CEDEX
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Responsable d'atelier
Comprendre ce poste
Le responsable du Centre Technique Municipal pilote l'ensemble des interventions techniques d'une commune : bâtiments, voiries, espaces verts, événementiel. Au-delà de la gestion administrative, il supervise les travaux en direct, coordonne les équipes internes et les prestataires externes, et garantit la qualité et la sécurité des interventions. C'est un rôle clé pour maintenir le patrimoine communal et assurer la continuité des services publics locaux, notamment en période hivernale.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement statutaire en catégorie B (Technicien, Agent de maîtrise ou Adjoint technique), qui offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution au sein de la FPT. Le concours ou l'examen professionnel est la voie d'accès habituelle ; une expérience significative dans les domaines techniques peut être décisive pour se démarquer.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur des projets concrets où vous avez coordonné des chantiers ou encadré une équipe technique : détaillez les défis de gestion et les résultats obtenus plutôt que de simplement énumérer des responsabilités.
- Démontrez votre connaissance des normes de sécurité et de conformité réglementaire applicables au bâtiment et aux VRD ; mentionnez toute certification ou formation continue en ce domaine.
- Préparez des exemples montrant votre réactivité face à l'imprévu (urgences hivernales, défaillances d'équipes, arbitrages entre travaux en régie et sous-traitance).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O002260724001216Fonction publique territoriale