Animateur enfance - jeunesse (h/f) - LES HAUTS D'ANJOU
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Expérience
Débutant
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Le service Enfance de la commune des Hauts-d'Anjou gère l'ALSH de Châteauneuf-sur-Sarthe, les mercredis, les accueils périscolaires du matin et du soir, la pause méridienne et pendant les vacances scolaires.
L'agent est chargé de l'animation au sein du service enfance sur les différents temps périscolaires (selon
planning : 7h15 à 8h20 / 11h40 à 13h20 / 16h10 à 18h35) et extra scolaires (7h30 à 18h30).
Il prépare, met en place et évalue les activités durant les temps d'animation. Il participe activement aux réunions
d'équipe.
L'agent est responsable de ses projets d'animations. Il les prépare, les met en œuvre et les évalue. Il doit rendre
compte à son supérieur de ses programmes d'activités et ses projets. Il gère son temps de travail de manière à
préparer ses activités en temps voulu et à être présent lors des réunions d'équipe.
Temps de travail annualisé sur l'année. Pendant les vacances scolaires, l'agent effectue plus d'heures. Il peut être
amené à remplacer ses collègues pour la continuité de service sur demande de son responsable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260724000187-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le service Enfance de la commune des Hauts-d'Anjou gère l'ALSH de Châteauneuf-sur-Sarthe, les mercredis, les accueils périscolaires du matin et du soir, la pause méridienne et pendant les vacances scolaires.L'agent est chargé de l'animation au sein du service enfance sur les différents temps périscolaires (selonplanning : 7h15 à 8h20 / 11h40 à 13h20 / 16h10 à 18h35) et extra scolaires (7h30 à 18h30).Il prépare, met en place et évalue les activités durant les temps d'animation. Il participe activement aux réunionsd'équipe.L'agent est responsable de ses projets d'animations. Il les prépare, les met en œuvre et les évalue. Il doit rendrecompte à son supérieur de ses programmes d'activités et ses projets. Il gère son temps de travail de manière àpréparer ses activités en temps voulu et à être présent lors des réunions d'équipe.Temps de travail annualisé sur l'année. Pendant les vacances scolaires, l'agent effectue plus d'heures. Il peut êtreamené à remplacer ses collègues pour la continuité de service sur demande de son responsable.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260724000187-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Diplôme requis : BAFA ou CAP Petite Enfance /ou BPJEPS /ou CPJEPS / Permis B.
La détention d'un des diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction serait un plus.
Compétences générales requises :
Sens de l'écoute, patience, pédagogie avec les enfants, sens du relationnel
avec les familles.
Compétences particulières requises :
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Sens de l'accueil, de l'écoute, ouverture d'esprit, dynamisme, savoir se remettre en question...
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs, connaissance du public enfant de 3 à 12 ans, conception de
projet, analyse, évaluation...
- Capacité à communiquer, gestion de conflit, sens de l'organisation, autonome et capacité de prise d'initiatives
- Capacité à rechercher de nouvelles techniques, à innover
- Être force de proposition
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse structure le quotidien des enfants sur les temps périscolaires et de loisirs : accueils du matin, pause méridienne, accueils du soir et journées complètes pendant les vacances. Au-delà de la simple surveillance, il conçoit des activités adaptées aux rythmes et aux capacités des enfants, les met en œuvre et les évalue pour progresser. C'est un rôle clé pour créer un environnement éducatif bienveillant entre l'école et la famille.
Le recrutement dans ce cadre
Recruté en tant qu'agent FPT catégorie C, le candidat devra justifier d'un BAFA, CAP Petite Enfance, BPJEPS ou CPJEPS. L'emploi propose une annualisation du temps de travail avec variations saisonnières (plus d'heures pendant les vacances). Les perspectives d'évolution existent notamment vers des fonctions de direction, pour lesquelles une formation complémentaire sera un atout.
Conseils pour candidater
- Détailler dans la lettre son expérience concrète d'animation (projets menés, publics accompagnés, adaptations réalisées) : la commune recherche quelqu'un d'opérationnel, capable de créer des séances pédagogiques cohérentes.
- Mettre en avant sa capacité à gérer l'autonomie (préparation et évaluation en auto-gestion) et sa participation active aux réunions d'équipe : ces deux aspects structurent le poste.
- Si possible, mentionner une formation ou expérience complémentaire vers la direction (BPJEPS direction, par exemple) pour renforcer la candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O049260724000187Fonction publique territoriale