Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de PRECIEUX
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loire (42), France (42)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
8 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
-- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au plus tard le 31/08/2026:
-par courrier à l'adresse suivante:
Mairie
A l'attention de M le Maire
Candidature SGM
22 Route d'Azieux
42600 PRECIEUX
- ou par mail : [email protected]
Les entretiens sont prévus la semaine 37.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le pivot opérationnel de la commune. Il traduit les orientations politiques des élus en actions concrètes en pilotant l'ensemble des services municipaux. Ce rôle exige une expertise transversale : gestion administrative (état civil, urbanisme), budgétaire, comptable, de ressources humaines et patrimoniale. Au quotidien, il arbitre entre accueil du public, instruction de dossiers complexes, préparation des délibérations élues et suivi de l'exécution des politiques communales.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible par concours ou contractualisation selon la politique RH de la commune. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction dans les collectivités plus importantes ou au sein d'intercommunalités. L'expérience acquise en petite commune constitue une base solide pour progresser vers des fonctions de cadre supérieur en FPT.
Conseils pour candidater
- **Valoriser la polyvalence et la rigueur administrative** : mettez en avant votre capacité à gérer simultanément plusieurs domaines (budget, personnel, marchés publics) sans perdre de vue les délais réglementaires. Les erreurs administratives coûtent cher aux communes.
- **Démontrer une connaissance du contexte territorial** : familiarisez-vous avec le fonctionnement des petites communes et des intercommunalités avant l'entretien. Montrez que vous comprenez les enjeux locaux au-delà de la simple technicité.
- **Préparer des exemples concrets** : lors du recrutement, illustrez vos expériences antérieures par des situations où vous avez coordonné plusieurs services, respecté des obligations légales complexes ou amélioré l'organisation interne.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O042260721002035Fonction publique territoriale