Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE PEYREHORADE

Assure sous l'autorité de Monsieur le Maire et du chef de poste, la mise en oeuvre de la politique de tranquilité publique et de proximité dans le cadre de ses prérogatives. Il est chargé d'assurer la tranquilité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publiques. Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre. Il assure également une relation de proximité avec la population.- Constatation des infractions à la loi pénale- Rédaction des arrêtés du maire- Surveillance et application des arrêtés du maire- Surveillance et constatation des infractions au code de la route (circulation et stationnement)- Contrôle du stationnement réglementé, notamment du stationnement e, zone bleu- Contrôle du stationnement gênant, dangereux et abusif- Renseignement des usagers de la voie publique- Repérage et signalement de tout dysfonctionnement- Surveillance des bâtiments communaux et des écoles- Participation à certaines manifestations et cérémonies- Assurer, selon les horaires variables, l'accueil du public ainsi que l'observation et l'exploitation ponctuelle des images et informations au sein du centre de supervision urbain.- Surveillance du marché, fêtes, animations organisées par la commune.- Ilotage et présence de proximité auprès de la population et des commerçants

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. FIA et FCO à jours - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Afin de candidater, un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative sont demandés.. Les candidatures sont à adresser à la mairie de Peyrehorade - Service ressources humaines - 14, Rue Alsace Lorraine - 40 300 Peyrehorade

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.