FP Territoriale Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MONTMEDY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meuse (55), France (55)

Expérience

Débutant

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

RELATIONS HIERARCHIQUES Autorité hiérarchique : Maire Agents encadrés : Ensemble des agents et responsables de services de la collectivité Rôle : Chef d’orchestre de l’administration communale, garant de la cohérence de l’action des services RELATIONS FONCTIONNELLES Elus : Maire, adjoints et conseillers municipaux Partenaires : Communauté de communes, Préfecture, Région, Département, CDG, SGC, ANCT Projet PVD : Supervision stratégique du chargé de mission Petites Villes de Demain Relations externes : Associations, entreprises, habitants, partenaires belges et luxembourgeois Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260724001230-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

RELATIONS HIERARCHIQUES Autorité hiérarchique : Maire Agents encadrés : Ensemble des agents et responsables de services de la collectivité Rôle : Chef d’orchestre de l’administration communale, garant de la cohérence de l’action des services RELATIONS FONCTIONNELLES Elus : Maire, adjoints et conseillers municipaux Partenaires : Communauté de communes, Préfecture, Région, Département, CDG, SGC, ANCT Projet PVD : Supervision stratégique du chargé de mission Petites Villes de Demain Relations externes : Associations, entreprises, habitants, partenaires belges et luxembourgeoisConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260724001230-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

-Savoir-faire • Piloter une organisation territoriale • Construire une stratégie financière pluriannuelle • Manager et fédérer des équipes • Conduire des projets complexes • Négocier avec les partenaires et financeurs • Maîtriser le droit public territorial et la commande publique • Animer une politique RH (recrutement, formation, GPEC) Savoir-être • Leadership • Loyauté institutionnelle • Rigueur • Capacité d’écoute • Sens de la médiation • Esprit d’initiative • Disponibilité • Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

NBI Régime indemnitaire (RIFSEEP) Action sociale Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de MONTMEDY. De préférence à l'adresse suivante : [email protected] ou par courrier à : Monsieur le Maire 1 Place Raymond Poincaré 55600 MONTMEDY Pour tous renseignements complémentaires contacter la mairie de Montmédy 03 29 80 10 40

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général de collectivité est le pilier administratif et opérationnel du fonctionnement communal. Placé sous l'autorité du maire, il orchestre l'ensemble des services municipaux, assure la cohérence des politiques publiques locales et traduit les orientations élues en actions concrètes. À Montmedy, poste de petite-moyenne envergure en Meuse, le titulaire anime notamment le projet « Petites Villes de Demain », un programme stratégique de revitalisation territorial soutenu par l'État, tout en gérant les relations avec les partenaires régionaux et les collectivités voisines (Belgique, Luxembourg).

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique territoriale, ce poste de direction se pourvoit généralement par voie contractuelle ou détachement. Il implique une responsabilité large sur le budget, les ressources humaines et la gouvernance administrative. L'évolution passe par des collectivités de plus grande taille ou des postes de responsabilité dans des établissements publics locaux.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant une expérience prouvée de pilotage stratégique** : gestion budgétaire pluriannuelle, projets de territoire ou programmes financés. Montmedy valorisera une capacité à sécuriser les ressources pour le PVD.

**Démontrez votre maîtrise du cadre juridique territorial** : droit public, commande publique, gouvernance élue-administration. Évoquez des situations où vous avez navigué entre ces univers.

**Insistez sur vos aptitudes de meneur-fédérateur** : capacité à motiver une équipe hétérogène, à médier entre élus et agents, à incarner la loyauté institutionnelle. Les petites structures exigent polyvalence et disponibilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O055260724001230Fonction publique territoriale