FP Territoriale Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

Assistant social polyvalent de secteur - Pôle d'action sociale de Cherbourg-Hague (h/f)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives. Sous l'autorité du cadre de l'accompagnement social de proximité, l'assistant de service social de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260724001932-assistant-social-polyvalent-secteur-pole-action-sociale-cherbourg-hague?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.Sous l'autorité du cadre de l'accompagnement social de proximité, l'assistant de service social de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit.Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260724001932-assistant-social-polyvalent-secteur-pole-action-sociale-cherbourg-hague?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social - Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques - Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers - Qualités d'analyse et de synthèse - Rigueur - Disponibilité et adaptabilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Mme Marie-Virginie Lhotellier, responsable du pôle d'action sociale au 02.33.10.01.53

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'assistant social de secteur occupe un rôle de pivot dans l'action sociale territoriale du département. Rattaché à un pôle d'action sociale, il évalue les situations de fragilité (précarité, difficultés familiales, accès aux droits) et construit avec les personnes un accompagnement adapté à leurs besoins. Son intervention s'inscrit dans une logique préventive : anticiper les crises, restaurer l'autonomie et améliorer les conditions de vie quotidienne. Il navigue entre diagnostic social, orientation vers les ressources locales et suivi individualisé, en lien constant avec un réseau de partenaires.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement se fait en contrat de droit public dans la FPT, catégorie A, le positionnant comme agent de conception et d'exécution dans le travail social territorial. La perspective d'évolution demeure modérée mais stable : le poste offre une spécialisation progressive et la possibilité de basculer vers des rôles d'encadrement ou de coordination au sein du pôle. Le département garantit une certaine continuité de poste comparée au secteur privé.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre maîtrise du diagnostic social et du cadre juridique (droit de l'aide sociale, RSA, ASH). Un mémoire ou projet étudiant concret y gagnera à être mentionné explicitement plutôt que relégué.
Démontrez votre capacité à travailler en réseau territorial : citez des partenariats (CAF, services d'aide à domicile, associations locales) et montrez comment vous avez coordonné des acteurs diversifiés.
Préparez des exemples concrets illustrant votre rigueur administrative et votre adaptabilité face à des situations complexes ou imprévisibles, éléments clés pour gérer un portefeuille de cas hétérogène.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050260724001932Fonction publique territoriale