Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
Sous l'autorité du responsable de la Maison de la Solidarité, le Chef de service solidarité F/H a pour mission de piloter, organiser et coordonner l’ensemble des activités du service. Garant d’un accueil de qualité, d’un accompagnement social adapté et d’un renforcement de la prévention, il assurera la continuité du service public dans le respect des stratégies posées au titre des politiques sociales engagées par le Département.
Ces missions devront s’opérer en coordination avec les autres pôles spécialisés enfance, insertion, santé et autonomie, dans un souci de qualité de parcours usager.
Les missions du Chef de service solidarités F/H se décline comme suit :
Management et animation pluridisciplinaire
Animation et encadrement des équipes accueil, social et prévention (chargé d’accueil physique, travailleurs sociaux, pôle administratif et référent prévention)
Gestion et pilotage de l’organisation du service,
Accompagnement et conduite du changement auprès des équipes,
Portage sur la continuité d’activité et de la qualité de service auprès des usagers
Déclinaison de la coordination de parcours usager en lien avec les pôles spécialisés
Déclinaison des politiques sociales à l’échelle territoriale
Met en œuvre les orientations de la Direction Solidarités Prévention au niveau territorial,
Assure l’animation opérationnelle des trois missions socles : accueil, social et prévention,
Veille à la qualité des réponses apportées,
Impulse et favorise la prise en charge des familles le plus précocement possible,
Pilotage et partenariat
Assure le pilotage par la donnée (indicateurs, activité, pilotage de la charge),
Contribue au repérage précoce des fragilités et à la coordination des réponses préventives,
Renforce le maillage territorial dans la prise en charge coordonnée.
Compétences attendues
Sous l'autorité du responsable de la Maison de la Solidarité, le Chef de service solidarité F/H a pour mission de piloter, organiser et coordonner l’ensemble des activités du service. Garant d’un accueil de qualité, d’un accompagnement social adapté et d’un renforcement de la prévention, il assurera la continuité du service public dans le respect des stratégies posées au titre des politiques sociales engagées par le Département.Ces missions devront s’opérer en coordination avec les autres pôles spécialisés enfance, insertion, santé et autonomie, dans un souci de qualité de parcours usager.Les missions du Chef de service solidarités F/H se décline comme suit : Management et animation pluridisciplinaireAnimation et encadrement des équipes accueil, social et prévention (chargé d’accueil physique, travailleurs sociaux, pôle administratif et référent prévention)Gestion et pilotage de l’organisation du service,Accompagnement et conduite du changement auprès des équipes,Portage sur la continuité d’activité et de la qualité de service auprès des usagersDéclinaison de la coordination de parcours usager en lien avec les pôles spécialisés Déclinaison des politiques sociales à l’échelle territorialeMet en œuvre les orientations de la Direction Solidarités Prévention au niveau territorial,Assure l’animation opérationnelle des trois missions socles : accueil, social et prévention,Veille à la qualité des réponses apportées,Impulse et favorise la prise en charge des familles le plus précocement possible,Pilotage et partenariatAssure le pilotage par la donnée (indicateurs, activité, pilotage de la charge),Contribue au repérage précoce des fragilités et à la coordination des réponses préventives,Renforce le maillage territorial dans la prise en charge coordonnée.
Profil attendu
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Expérience confirmée en management d'équipe de proximité
Savoir-faire :
Vision stratégique et maîtrise du pilotage territorial
Aptitude à la conduite du changement
Aptitude à animer la pluridisciplinarité et à fédérer autour d'un projet innovant
Maîtrise de l'accueil social, de l'évaluation globale et de la prévention.
Capacité à représenter l'institution auprès des partenaires
Savoir-être :
Sens de l'équité, du service public et de la décision
Capacité à fédérer une équipe
Capacité à rendre compte de son activité et être garant d'une bonne communication avec son équipe et son manager
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
Informations complémentaires
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Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le Chef de service solidarité pilote une Maison de la Solidarité au niveau départemental, structure centrale de l'action sociale locale. Ce poste d'encadrement supérieur coordonne l'accueil physique, l'accompagnement social et les actions de prévention auprès des habitants. Il s'agit de garantir la continuité du service public en matière de solidarité, en lien étroit avec les politiques sociales définies par le Département et en cohérence avec les autres pôles spécialisés (enfance, insertion, santé, autonomie).
Le recrutement dans ce cadre
Cadre A de la FPT, ce poste offre une position de management dans une collectivité territoriale. L'accès se fait sur concours ou examen professionnel selon les modalités du Département. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies en gestion territoriale ou vers des postes de direction.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience concrète de management d'équipe pluridisciplinaire (encadrement de travailleurs sociaux, gestionnaires administratifs) et démontrer sa capacité à conduire le changement dans un contexte de réforme ou de réorganisation.
- Mettre en avant la maîtrise des fondamentaux du secteur social : évaluation des besoins, prévention, accueil social ; illustrer par des exemples d'amélioration de parcours usagers ou de pilotage stratégique territorial.
- Préparer la dimension représentation institutionnelle : clarifier son expérience de partenariats locaux et sa capacité à défendre des projets innovants auprès d'acteurs externes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078260724000499Fonction publique territoriale