Infirmier - Infirmière - EHPAD Roi Gradlon - 2088 - CIAS QBO
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Finistère (29), France (29)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Assurer la prise en charge des personnes âgées accueillies dans l 'établissement, détecter l’urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s’imposent, veiller à l’accompagnement et à l’évaluation des pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents de service.
- Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents en veillant à accompagner ce dernier et son entourage.
- Assurer la gestion des médicaments et leur distribution aux personnes
- Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques, faire les injections, pansements et perfusions.
- Assurer la liaison avec les médecins libéraux, pharmaciens, auxiliaires médicaux et les familles.
- Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer les transmissions inter-équipes. Informer et éduquer la personne et son entourage aux bonnes pratiques de soins, en vue d’une démarche d’autonomisation.
- Participer à l’établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.
- Participer à la rédaction du projet d’accompagnement personnalisé du résidant, et inscrire son acion dans les orientations définies par celui-ci.
- Assumer la responsabilité des actes assurés avec la collaboration des auxiliaires de soins et des agents sociaux encadrés.
- Accueillir et encadrer les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
- Mettre en place l’élimination des déchets.
- Accompagner les personnes en fin de vie.
Compétences attendues
Assurer la prise en charge des personnes âgées accueillies dans l 'établissement, détecter l’urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s’imposent, veiller à l’accompagnement et à l’évaluation des pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents de service.- Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents en veillant à accompagner ce dernier et son entourage.- Assurer la gestion des médicaments et leur distribution aux personnes- Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques, faire les injections, pansements et perfusions.- Assurer la liaison avec les médecins libéraux, pharmaciens, auxiliaires médicaux et les familles.- Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer les transmissions inter-équipes. Informer et éduquer la personne et son entourage aux bonnes pratiques de soins, en vue d’une démarche d’autonomisation.- Participer à l’établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.- Participer à la rédaction du projet d’accompagnement personnalisé du résidant, et inscrire son acion dans les orientations définies par celui-ci.- Assumer la responsabilité des actes assurés avec la collaboration des auxiliaires de soins et des agents sociaux encadrés.- Accueillir et encadrer les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.- Mettre en place l’élimination des déchets.- Accompagner les personnes en fin de vie.
Profil attendu
- Détenir un diplôme d’Etat d’infirmier ou diplôme équivalent reconnu
- Connaître les domaines de la gériatrie et de la gérontologie
- Connaître la psychopathologie de la personne âgée
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne, formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins dans le respect des protocoles d’hygiène et de pratique
- Etre capable d’anticiper afin de prévoir les activités des autres personnels soignants.
- Identifier et faire face par des actions adaptées aux situations d’urgence ou de crise
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
- Evaluer les pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents d’hébergement et leur transmettre si nécessaire les bonnes pratiques.
- Aisance relationnelle avec les personnes âgées : patience, écoute
- Capacité à travailler en équipe et en équipe interprofessionnelle
- Respect de la confidentialité
- Gestion du stress
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (Cv, Lettre de motivation exigés, dernier arrêté administratif si titulaire de la Fonction publique exigé ) - Mme la Présidente - CIAS - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER
Modalités de recrutement
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier en EHPAD occupe une place centrale dans la chaîne de soin auprès de personnes âgées dépendantes. Au-delà des actes techniques (injections, pansements, perfusions), le rôle consiste à évaluer l'état de chaque résident, adapter les protocoles thérapeutiques et coordonner l'action de toute l'équipe soignante. C'est un poste d'encadrement : l'infirmier supervise les aides-soignants, anime les transmissions inter-équipes et participe à la construction du projet de soins individualisé de chaque personne.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement s'effectue en catégorie A au sein d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), ce qui le place dans la fonction publique territoriale. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de management dans le secteur médico-social, avec accès à des formations qualifiantes.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience gériatrique** : le profil demande explicitement des connaissances en gérontologie et psychopathologie de la personne âgée. Mettre en avant tout stage, expérience ou formation spécialisée dans ce domaine renforce la candidature.
- **Documenter la capacité de responsabilité d'équipe** : cette fonction inclut l'encadrement et l'évaluation des aides-soignants. Illustrer par des exemples concrets comment on a contribué à l'organisation collective ou à la montée en compétence de collègues.
- **Préparer l'évaluation clinique** : être capable de formaliser un diagnostic infirmier et de décider des soins relevant de son initiative est un élément clé. Réviser les outils d'évaluation de l'autonomie (Katz, IADL) et les protocoles d'hygiène hospitalière.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029260724001131Fonction publique territoriale