SECRETAIRE

Comprendre ce poste

Ce poste de secrétaire au sein de la Marine nationale se situe à la charnière entre gestion administrative et interface opérationnelle. Le titulaire assure des fonctions transversales essentielles : pilotage des budgets du Centre d'entraînement professionnel naval (CEPN), suivi des commandes et gestion des ordres de mission, tâches qui structurent le fonctionnement quotidien d'une unité. Il contribue également au soutien RH d'une petite équipe civile, nécessitant une connaissance des textes statutaires et des procédures administratives. C'est un rôle d'appui stratégique où la rigueur et l'organisation conditionnent la fiabilité opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert en catégorie C de la fonction publique d'État, accessible par concours ou contrat selon les modalités affichées. Cette catégorie correspond à des postes d'exécution qualifiée, avec responsabilités administratives réelles mais encadrées. Les perspectives d'évolution passent par le suivie de formations continues, la mobilité interne dans les services navals, ou l'accès ultérieur à des concours de catégorie B.

Conseils pour candidater

• **Valoriser l'expérience de gestion budgétaire et comptable** : détailler les contextes antérieurs (suivi de devis, rapprochements, reportings), même basique ; la rigueur dans ces domaines prime sur le niveau technique.
• **Justifier la maîtrise des outils collaboratifs** : mentionner les logiciels de bureautique, tout système de gestion administrative utilisé, et surtout l'aisance à monter en compétence sur applicatifs métier (procédures de marché public, par exemple).
• **Mettre l'accent sur le travail en binôme et le relations interpersonnelles** : donner un exemple concret où la suppléance ou la collaboration en petit collectif a résolu une difficulté ; l'administration navale valorise la fiabilité de équipes restreintes.