FP Territoriale Cat. BTransport & LogistiqueIl y a 1 mois

Responsable des services techniques (h/f) - La Chapelle Longueville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure (27), France (27)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

La commune de La Chapelle Longueville ( 3 282 habitants) recrute son responsable des services techniques. Les missions du Responsable des Services Techniques sont de : - diriger, coordonner, animer l'ensemble des services techniques - piloter les projets techniques de la collectivité - assurer conseil et assistance aux élus La commune ambitionne de reprendre la compétence voirie actuellement déléguée au syndicat de voirie de Sainte Colombe près Vernon. Il y a donc un enjeu important quant à la définition du besoin et l’éventuelle construction d'un service de gestion de la voirie. - Direction, coordination et animation de l'ensemble des services techniques (environ 15 agents). Pour se faire, le Responsable des Services Techniques est épaulé d'un chef d'équipe espaces verts et d'une cheffe d'équipe entretien. - Suivi des devis et des commandes liées à la voirie, aux bâtiments et aux divers équipements de la commune : engagement des commandes et validation des factures sur Berger Levrault - Elaboration du budget du service et suivi. - Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la commune (voirie, espaces naturels, sources) en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les usagers ; • Suivi des vérifications périodiques • Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des bâtiments • Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des sources - Gestion du parc automobile et matériel de la collectivité ; - Supervision technique et administrative des travaux ; - En lien avec la DGS, montage des marchés publics et dossiers de subventions ; -Rédaction des arrêtés de voirie en lien avec le service urbanisme - Suivi et gestion des demandes des administrés - Rédaction des courriers aux administrés en lien avec le cadre de vie de la commune (taille des haies…)

Compétences attendues

La commune de La Chapelle Longueville ( 3 282 habitants) recrute son responsable des services techniques.Les missions du Responsable des Services Techniques sont de : - diriger, coordonner, animer l'ensemble des services techniques- piloter les projets techniques de la collectivité- assurer conseil et assistance aux élus La commune ambitionne de reprendre la compétence voirie actuellement déléguée au syndicat de voirie de Sainte Colombe près Vernon. Il y a donc un enjeu important quant à la définition du besoin et l’éventuelle construction d'un service de gestion de la voirie.- Direction, coordination et animation de l'ensemble des services techniques (environ 15 agents). Pour se faire, le Responsable des Services Techniques est épaulé d'un chef d'équipe espaces verts et d'une cheffe d'équipe entretien. - Suivi des devis et des commandes liées à la voirie, aux bâtiments et aux divers équipements de la commune : engagement des commandes et validation des factures sur Berger Levrault - Elaboration du budget du service et suivi.- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la commune (voirie, espaces naturels, sources) en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les usagers ; • Suivi des vérifications périodiques• Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des bâtiments• Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des sources - Gestion du parc automobile et matériel de la collectivité ; - Supervision technique et administrative des travaux ; - En lien avec la DGS, montage des marchés publics et dossiers de subventions ; -Rédaction des arrêtés de voirie en lien avec le service urbanisme- Suivi et gestion des demandes des administrés- Rédaction des courriers aux administrés en lien avec le cadre de vie de la commune (taille des haies…)

Profil attendu

Profil recherché : - Compétences managériales, forte capacité à mobiliser des équipes ; - Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires et la hiérarchie ; - Expérience confirmée sur un poste exigeant des compétences techniques ; - Aptitude à la conduite de projets complexes et transversaux ; - Capacités d'organisation, d'analyse, de diagnostic, de synthèse et de priorisation des objectifs ; - Compétences rédactionnelles confirmées ; - Maitrise des règles de passation, de procédure et de suivi des marchés publics et autres contrats publics ; - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à l'adresse [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le responsable des services techniques d'une commune rurale incarne le chef d'orchestre des infrastructures et équipements publics. Il supervise environ 15 agents répartis entre espaces verts, entretien et maintenance, tout en conseillant les élus sur les enjeux techniques. Ce rôle acquiert une dimension stratégique particulière à La Chapelle Longueville : la collectivité reprend la compétence voirie précédemment externalisée, ce qui implique d'imaginer et structurer un nouveau service interne.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en catégorie B au sein de la fonction publique territoriale, accessible sur titre ou concours selon les modalités définies localement. Ce niveau hiérarchique offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale des services ou de responsable d'exploitation, particulièrement pour qui saura démontrer une aptitude au pilotage de transition organisationnelle.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience de transition** : insistez sur toute expérience de création ou réorganisation de service, notamment en voirie ou gestion d'équipes techniques. Ce contexte de reprise de compétence est votre atout majeur.

**Documenter la maîtrise budgétaire et administrative** : illustrez votre connaissance des marchés publics, de la gestion Berger Levrault ou d'outils similaires, ainsi que votre capacité à valider des factures et piloter des budgets.

**Démontrer le leadership opérationnel** : présentez des exemples concrets d'animation d'équipes pluridisciplinaires et de résolution de conflits d'intérêts courants entre services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027230901201551Fonction publique territoriale