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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture H/F - Mairie de Dreux

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Eure et Loir (28), France (28)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

 Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique  Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants  Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène  Organiser le lieu de vie  Contribuer à la cohésion d'équipe Activités liées à l’accueil des enfants et des familles dans le cadre du projet pédagogique :  Proposer un accueil individualisé pour chaque enfant et sa famille  Transmettre à l'oral et à l'écrit aux parents et aux professionnelles  Soutenir la parentalité : mise en place d'action et information au quotidien  Participer à l'élaboration des projets de la structure et à leur mise en œuvre (projet pédagogique, sorties, festivités etc.) Activités liées à la création et la mise en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :  Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sommeil, affectif)  Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants  Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin  Administrer les traitements médicaux après validation d'une puéricultrice  Aménager et décorer le lieu de vie Activités liées à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :  Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène mis en place dans la structure (norme HACCP, épidémie...)  Appliquer et respecter les protocoles de sécurité (protocoles médicaux, gestes des premiers secours, règles d'ergonomie, évacuation)  Effectuer les tâches d'entretien quotidien de la structure (locaux, linge, mobilier, jouets) Activités liées à l’organisation du lieu de vie :  Noter les heures d'arrivée et de départ des enfants  Participer à la préparation et gestion des commandes de matériel et de produits les réceptionner et les ranger  Répondre au téléphone et à l'interphone  Mettre l'affichage à destination des parents Activités liées à la cohésion d'équipe :  Adhérer au projet d'établissement  Participer activement aux réunions d'équipe  S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance  Participer à l'encadrement des stagiaires  Assurer toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Compétences attendues

 Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène Organiser le lieu de vie Contribuer à la cohésion d'équipeActivités liées à l’accueil des enfants et des familles dans le cadre du projet pédagogique : Proposer un accueil individualisé pour chaque enfant et sa famille Transmettre à l'oral et à l'écrit aux parents et aux professionnelles Soutenir la parentalité : mise en place d'action et information au quotidien Participer à l'élaboration des projets de la structure et à leur mise en œuvre (projet pédagogique, sorties, festivités etc.)Activités liées à la création et la mise en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sommeil, affectif) Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin Administrer les traitements médicaux après validation d'une puéricultrice Aménager et décorer le lieu de vieActivités liées à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène mis en place dans la structure (norme HACCP, épidémie...) Appliquer et respecter les protocoles de sécurité (protocoles médicaux, gestes des premiers secours, règles d'ergonomie, évacuation) Effectuer les tâches d'entretien quotidien de la structure (locaux, linge, mobilier, jouets)Activités liées à l’organisation du lieu de vie : Noter les heures d'arrivée et de départ des enfants Participer à la préparation et gestion des commandes de matériel et de produits les réceptionner et les ranger Répondre au téléphone et à l'interphone Mettre l'affichage à destination des parentsActivités liées à la cohésion d'équipe : Adhérer au projet d'établissement Participer activement aux réunions d'équipe S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance Participer à l'encadrement des stagiaires Assurer toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Profil attendu

 Niveau requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture  Formations et qualifications nécessaires : règles et protocoles d'hygiène (HACCP, geste premier secours)  Compétences nécessaires : - Connaitre le développement psychomoteur et des besoins du jeune enfant - Disposer de grandes qualités d'écoute, d'observation, de patience, de discrétion, de rigueur, de respect, de tolérance et de créativité - Faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative, de polyvalence, d'entraide, d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation - Avoir l'esprit d'équipe, savoir garder la bonne distance professionnelle et savoir prendre du recul - Avoir le respect du matériel et des locaux - Connaitre les règles de diététique et de suivi de la diversification alimentaire du jeune enfant

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Envoyez votre candidature à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture au sein d'une collectivité territoriale exerce un rôle clé dans la prise en charge globale des jeunes enfants accueillis en structure municipale. Au-delà des activités quotidiennes de soin et d'hygiène, le poste articule l'accompagnement du développement psychomoteur de l'enfant, la collaboration étroite avec les familles et la participation à des projets pédagogiques collectifs. C'est un métier fondé sur l'observation fine et la création d'un cadre sécurisé où chaque enfant peut s'épanouir selon son rythme.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement se fait en catégorie B de la fonction publique territoriale, un niveau d'encadrement intermédiaire offrant des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité dans les structures d'accueil. L'accès requiert le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture et s'effectue généralement sur concours ou liste d'aptitude selon les modalités de la Mairie de Dreux. Cette stabilité permet une continuité pédagogique bénéfique aux enfants comme à la structure.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant vos expériences concrètes d'observation du développement de l'enfant et votre capacité à adapter l'accompagnement selon l'âge. Les recruteurs cherchent une connaissance terrain, pas théorique.
  • Présentez des exemples concrets de travail en équipe pluridisciplinaire et de collaboration avec les parents : la cohésion interne est un critère clé dans les structures petite enfance.
  • Formalisez vos formations complémentaires (gestes de premiers secours, HACCP, formations petite enfance) dans un dossier structuré ; elles constituent un plus aux yeux du jury de concours.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028260724000866Fonction publique territoriale

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