Directeur Général des Services (h/f) - Commune de Beausoleil

La collectivité recherche un Directeur Général des Services capable d'incarner une ambition territoriale forte, de fédérer les énergies et de contribuer activement au rayonnement et à l'attractivité du territoire.Sous l'autorité du Maire et en lien permanent avec l'équipe municipale, le Directeur Général des Services contribue à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie territoriale ambitieuse, au service du développement et de la qualité de vie des habitants. Véritable chef d'orchestre de l'action publique locale, il assure la traduction opérationnelle des orientations politiques en veillant à leur cohérence, leur soutenabilité financière et leur sécurité juridique.Dans un environnement marqué par l'évolution des attentes citoyennes et les enjeux de transformation publique, la collectivité souhaite s'appuyer sur un dirigeant capable de conjuguer vision stratégique, culture de l'innovation et excellence opérationnelle. Il devra accompagner les projets structurants qui participent à l'attractivité du territoire, renforcer la performance de l'organisation et faire du collectif un levier de réussite durable.Une attention particulière sera portée à sa capacité à fédérer les équipes autour d'un projet partagé, à valoriser les talents et les expertises internes, à conduire le changement avec pédagogie et à promouvoir un environnement de travail propice à l'engagement et à l'épanouissement professionnel. Il contribuera également à la modernisation de l'administration et à l'amélioration continue de la qualité des services proposés, afin de conforter la relation de confiance entre la collectivité et ses habitants et de renforcer l'image d'un territoire dynamique, innovant et tourné vers le progrès.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260724000525-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Enjeux du poste : La collectivité recherche un Directeur Général des Services capable de : • garantir la mise en œuvre du projet politique porté par les élus ; • renforcer la performance et la modernisation de l'administration ; • développer une organisation transversale, agile et efficiente ; • consolider la cohésion des équipes et l'engagement des agents ; • valoriser les compétences internes et accompagner les parcours professionnels ; • promouvoir une politique ambitieuse de qualité de vie au travail ; • assurer la soutenabilité financière des projets ; • maintenir un haut niveau de sécurité juridique et de qualité du service public au bénéfice des habitants. Formation et expérience : • Formation supérieure en droit notamment public, gestion publique, administration des collectivités territoriales ; • Expérience confirmée sur un poste de Direction Générale des Services dans une collectivité de strate comparable ou expérience significative de Direction Générale Adjointe ; • Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ; • Expertise en management public et dialogue social ; • Expérience avérée dans la conduite de projets stratégiques et de transformations organisationnelles. Compétences professionnelles attendues : • Vision stratégique et capacité d'anticipation ; • Aptitude à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques ; • Maîtrise du pilotage stratégique et de la conduite du changement ; • Capacité à évaluer les risques juridiques, financiers et organisationnels ; • Compétences en négociation et en gestion des partenariats ; • Culture du résultat et de l'évaluation ; • Appétence pour l'innovation et l'amélioration continue ; • Capacité à piloter des projets complexes et transversaux ; • Maîtrise des techniques de management et d'organisation. Qualités personnelles : • Leadership fédérateur ; • Sens de l'écoute et pédagogie ; • Aptitudes relationnelles reconnues ; • Goût du collectif et de la coopération ; • Esprit d'analyse et de synthèse ; • Capacité de décision et discernement ; • Rigueur et sens de l'organisation ; • Capacité d'adaptation et réactivité ; • Force de proposition et esprit d'initiative ; • Loyauté institutionnelle ; • Disponibilité et implication ; • Sens affirmé du service public ; • Capacité à mobiliser durablement les équipes autour d'un projet commun.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de Beausoleil 06240 BEAUSOLEIL ou par mail à [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.