FP Territoriale Cat. BEducation & FormationIl y a 1 mois

Chargé de projet relatif à l'enfance et à la vie locale associative (h/f) - COMMUNE DE PONT AVEN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Finistère (29), France (29)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous la responsabilité du DGS et en lien avec ses élus de référence, le chargé de projet relatif à l’enfance et à la vie locale et associative pilote l’évolution des activités et des services afférents (scolaires, périscolaires, vie locale et associative) au sein des nouveaux équipements communaux et de ceux existants (intervention des agents, entretien…). Il participe aux relations de la commune avec les institutions et associations du territoire dans ses domaines d’intervention et au développement de la communication relative aux actions du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260724000221-charge-projet-relatif-enfance-vie-locale-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité du DGS et en lien avec ses élus de référence, le chargé de projet relatif à l’enfance et à la vie locale et associative pilote l’évolution des activités et des services afférents (scolaires, périscolaires, vie locale et associative) au sein des nouveaux équipements communaux et de ceux existants (intervention des agents, entretien…). Il participe aux relations de la commune avec les institutions et associations du territoire dans ses domaines d’intervention et au développement de la communication relative aux actions du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260724000221-charge-projet-relatif-enfance-vie-locale-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation supérieure en droit public et/ou éducation. Qualités managériales. Très bonnes connaissances de la règlementation en matière d’enfance, jeunesse et éducation. Connaissance du droit de la fonction publique. Sens de la communication. Connaissance du fonctionnement territorial. Force de proposition, autonomie, savoir fédérer. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens de la négociation. Disponibilité importante vis à vis du public, Réunions en soirées.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois CV, LM , dernier arrêté de situation administrative et copie du dernier diplôme à adresser à Mr Christian DAUTEL, Maire de Pont Aven soit: -Via la plateforme Emploi Territorial -ou Par courrier au 29 rue Louis Lomenech 29930 Pont-Aven -ou Par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Ce poste de chargé de projet constitue un pivot stratégique au sein de la commune, responsable de coordonner l'ensemble de l'offre enfance-jeunesse sur le territoire : des activités scolaires et périscolaires jusqu'à l'animation de la vie associative locale. Le titulaire anime les relations avec les institutions partenaires et assure la cohérence des services dans les équipements communaux, tant sur le plan opérationnel que communicationnel. C'est un rôle transversal qui exige de naviguer entre les attentes des élus, des familles et des acteurs associatifs.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue en catégorie B de la fonction publique territoriale, niveau d'encadrement intermédiaire permettant des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de coordination. Une formation supérieure en droit public ou éducation est attendue, doublée d'une connaissance solide du cadre réglementaire spécifique à l'enfance. Les postes de cette envergure offrent généralement des trajectoires de mobilité au sein des collectivités.

Conseils pour candidater

Structurer son expérience autour de trois axes : gestion de projets éducatifs/sociaux, pilotage d'équipes ou de partenariats, et maîtrise du cadre juridique applicable. Des exemples concrets de fédération d'acteurs ou de mise en œuvre de dispositifs sont déterminants.

Anticiper les enjeux spécifiques de Pont-Aven : consulter les documents de la commune (projet éducatif, équipements en cours, paysage associatif) pour démontrer une connaissance du contexte local et proposer des améliorations pertinentes.

Valoriser une disponibilité réelle face aux contraintes du poste (réunions en soirée, sollicitations du public) et prouver par des références antérieures une capacité à fonctionner en environnement complexe multi-partenaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029260724000221Fonction publique territoriale