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PostePublic
FP Territoriale Cat. CSport & JeunesseIl y a 1 mois

Animateur/trice enfance jeunesse - COMMUNE DE SAINT-PÉE-SUR-NIVELLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pyrénées Atlantiques (64), France (64)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 300 habitants, recrute, dans le cadre d’un accroissement temporaire d'activité, un animateur/trice enfance jeunesse à temps non complet (26 heures) Poste non permanent, contrat à durée déterminée du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement en 2027. Missions du poste : • Accueillir des groupes d'enfants et de jeunes. • Participer à l'élaboration du projet pédagogique. • Animer des activités et accompagner les publics accueillis. • Veiller à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des enfants. Activités et tâches principales du poste : Accueillir des groupes d’enfants et de jeunes Participer à l'élaboration du projet pédagogique -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; -Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; -Construire et développer une démarche coopérative de projet ; Animer des activités et accompagner les publics accueillis -Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; -Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; -Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; -Impulser et animer la dynamique du groupe ; -Mettre en forme et faciliter le projet du groupe ; -Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public accueilli ; -S'adapter à la diversité sociale et culturelle du groupe ; -Repérer les enfants et les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; -Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement. -Assurer la sécurité morale, physique et affective des mineurs accueillis. -Appliquer les consignes des projets d’accueils individualisés. -Assurer les services des repas dans le respect des règles d’hygiène -Respecter et appliquer la réglementation jeunesse et sport en vigueur Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie -Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, …) et d'hygiène corporelle ; -Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, …) ; -Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices ; -Gérer les conflits entre les enfants. Activités et tâches secondaires du poste : -Gestion des locaux d’accueil, du matériel -Participation à des réunions ponctuelles (pré-rentrée, pédagogiques) -Distribution et service des repas.

Compétences attendues

La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 300 habitants, recrute, dans le cadre d’un accroissement temporaire d'activité, un animateur/trice enfance jeunesse à temps non complet (26 heures) Poste non permanent, contrat à durée déterminée du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement en 2027.Missions du poste :• Accueillir des groupes d'enfants et de jeunes.• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.• Animer des activités et accompagner les publics accueillis.• Veiller à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des enfants.Activités et tâches principales du poste :Accueillir des groupes d’enfants et de jeunesParticiper à l'élaboration du projet pédagogique-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;-Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;-Construire et développer une démarche coopérative de projet ;Animer des activités et accompagner les publics accueillis-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;-Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;-Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;-Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;-Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;-Impulser et animer la dynamique du groupe ;-Mettre en forme et faciliter le projet du groupe ;-Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public accueilli ;-S'adapter à la diversité sociale et culturelle du groupe ;-Repérer les enfants et les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;-Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.-Assurer la sécurité morale, physique et affective des mineurs accueillis.-Appliquer les consignes des projets d’accueils individualisés.-Assurer les services des repas dans le respect des règles d’hygiène-Respecter et appliquer la réglementation jeunesse et sport en vigueurAider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, …) et d'hygiène corporelle ;-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, …) ;-Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices ;-Gérer les conflits entre les enfants.Activités et tâches secondaires du poste :-Gestion des locaux d’accueil, du matériel-Participation à des réunions ponctuelles (pré-rentrée, pédagogiques)-Distribution et service des repas.

Profil attendu

SAVOIR Savoirs socioprofessionnels : -Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation -Réseau de partenaires socio-éducatifs -Connaissances pédagogiques liées au public -Méthodologie de construction d'un cycle d'activités -Conditions matérielles et techniques des projets et des activités -Caractéristiques et rythme de l'enfant et de l'adolescent -Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques -Techniques d'animation et d'encadrement -Connaissance des procédures et services d'urgence -Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI) Savoir-être : -Curiosité -Créativité -Adaptabilité -Ponctualité -Capacité à s’autoévaluer -Polyvalence -Sens des responsabilités -Devoir de réserve COMPETENCES • Titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance • Compétences relationnelles : -Sens de la relation et de la communication -Ecoute -Esprit d’équipe -Pédagogie -Créateur de liens Cadre statutaire : Catégorie : C Filière : animation Cadre d’emplois : adjoint d’animation Quotité horaire : 26 heures annualisées Type de contrat : contrat à durée déterminée, du 01/09/2026 au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement en 2027

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Renseignements complémentaires auprès d'Amaia ITHURBIDE, responsable du Pôle Famille Education 06 25 90 31 75 CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire 75 rue Karrika 64310 SAINT PEE SUR NIVELLE ou par mail: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse en collectivité territoriale occupe une fonction essentielle dans l'offre éducative locale : il conçoit et pilote des activités visant le développement social et créatif des enfants et adolescents accueillis. Au quotidien, ce professionnel élabore des projets pédagogiques adaptés aux besoins des publics, anime des séances (sports, culture, ateliers créatifs), tout en assurant la sécurité et le bien-être des jeunes. Il collabore étroitement avec l'équipe pédagogique et les partenaires socio-éducatifs du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en contrat à durée déterminée (septembre 2026 à décembre 2026, renouvelable), à temps partiel (26 heures), classé en catégorie C de la FPT. Ce type de recrutement répond à des besoins saisonniers ou temporaires ; il peut constituer une porte d'entrée vers des postes permanents si la collectivité poursuit cette dynamique d'activité. L'expérience acquise en tant que contractuel facilite généralement l'accès ultérieur à des concours ou CDI territoriaux.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise de **méthodologies pédagogiques concrètes** : conception de cycles d'activités, animation adaptée aux différents âges, intégration de publics en difficulté ou porteurs de PAI (projet d'accueil individualisé).
  • Démontrez votre **connaissance du contexte socio-éducatif local** : identifiez les partenaires du territoire (services jeunesse, associations, écoles) et montrez comment vous pourriez vous inscrire dans leur réseau.
  • Justifiez votre **certifications ou formations pertinentes** (BPJEPS, BAFD, diplômes d'aide à l'enfance) et votre expérience préalable en encadrement, même non professionnelle, pour rassurer sur vos compétences de sécurité et gestion de groupe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O064260713000155Fonction publique territoriale

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