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PostePublic
FP Territoriale Cat. BAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ENFANTS CONFIÉS - TAS MÂCON - Conseil Départemental de Saône et Loire

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Découvrez notre Collectivité Contexte Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale. Les interventions sociales s’inscrivent dans l’approche transversale et globale des situations individuelles. En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition des politiques en direction de ces publics. La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF (aide sociale à l’enfance et aux familles) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260724000032-gestionnaire-administratif-enfants-confiEs-tas-mAcon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.Découvrez notre CollectivitéContexteDans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale. Les interventions sociales s’inscrivent dans l’approche transversale et globale des situations individuelles.En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF (aide sociale à l’enfance et aux familles) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260724000032-gestionnaire-administratif-enfants-confiEs-tas-mAcon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplôme en secrétariat niveau 4 ou 5 exigé Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet….) Connaissance appréciée du logiciel Solis, Connaissance appréciée du cadre de la protection de l’enfance et des procédures afférentes à cette mission Autonomie et capacités organisationnelles Capacités rédactionnelles Capacités de discernement face à un public en difficultés Savoir travailler en équipe, rendre compte et alerter Discrétion en lien avec le secret professionnel Permis B exigé

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité Moyens mis à disposition : Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements professionnels

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire administratif constitue un maillon essentiel du dispositif départemental de protection de l'enfance. Il gère les dossiers administratifs des enfants confiés au Département, ce qui implique le suivi de procédures complexes, la constitution et la mise à jour de dossiers, ainsi que la coordination avec les services sociaux, les familles d'accueil et les partenaires judiciaires. C'est un rôle de pivot administratif où la rigueur et la discrétion sont critiques : chaque acte peut impacter le bien-être d'un enfant vulnérable.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B en FPT, accessible par concours externe ou interne selon les modalités du Département. La stabilité de l'emploi public et les perspectives de mobilité au sein de la collectivité caractérisent ce type de recrutement. Une progression vers des fonctions de coordination ou de responsable de projet demeure possible avec l'ancienneté et la formation continue.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience antérieure en gestion administrative, même partielle : l'absence d'expérience en protection de l'enfance est compensable si les compétences administratives et organisationnelles sont solides et documentées.
  • Mettre en avant toute connaissance du logiciel Solis ou des outils métier similaires ; si absente, signaler la capacité d'adaptation rapide à des logiciels spécialisés, bien documentée par des exemples.
  • Insister sur la discrétion, le respect du secret professionnel et la capacité à travailler avec des publics fragiles : ces qualités relationnelles doivent transparaître dans la lettre et l'entretien, pas seulement énumérées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071260724000032Fonction publique territoriale

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