FP Territoriale Cat. BTransport & LogistiqueIl y a 1 mois

Référent.e du pôle véhicules - Offre 1163 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

MISSION : le.la référent.e du pôle véhicules est chargé.e de la gestion du parc de véhicules et organise l'utilisation des véhicules. Il.elle est formateur éco-conduite. MISSION : le.la référent.e du pôle véhicules est chargé.e de la gestion du parc de véhicules et organise l'utilisation des véhicules. Il.elle est formateur éco-conduite. ACTIVITES PRINCIPALES * Est chargé de la gestion de la flotte véhicule du Conseil départemental * Apporte un soutien technique aux territoires et aux différents gestionnaires (MDPH, REMM, LVAD) dans le cadre de la gestion du parc automobile. * Formalise les procédures et veille au respect des règles d'utilisation des véhicules * Planifie et suit les opérations et projets liés aux véhicules (achat, vente, cession à l'assurance...) * Elabore et suit le budget, suit l'évolution des consommations, veille à l'optimisation des dépenses * Réalise les cahiers de charges des marchés publics en collaboration avec le pôle Comptabilité du service et le service commande publique, analyse les offres et contribue au suivi de l'exécution du marché * Gère et suit le marché carburant de la collectivité (commandes de cartes carburants, extraction de données) * Analyse les éléments statistiques sur le parc automobile * Administre, conjointement avec l'administrateur fonctionnel adjoint et le chef de projet DSI, le logiciel du pôle, SIP2 * Participe à la réflexion globale sur le développement durable, notamment sur l'évolution du parc automobile vers des énergies propres * Peut réaliser des expertises techniques sur certains véhicules ACTIVITES SPECIFIQUES *Coordonne et assure l'encadrement fonctionnel des agents de l'équipe (gestion du planning, de la répartition des tâches...) * Régisseur titulaire de la régie d'avance Equipements *Participe à l'animation du groupe des Correspondants Territoriaux Logistique et bâtiments (CTLB) sur la gestion des véhicules pour les territoires * Binôme technique avec le gestionnaire du parc automobile * Assure la formation éco-conduite des agents (en binôme avec un agent du pôle véhicules) et coordonne la formation en lien avec la DRH * Participe au tri des archives du service

Compétences attendues

MISSION : le.la référent.e du pôle véhicules est chargé.e de la gestion du parc de véhicules et organise l'utilisation des véhicules. Il.elle est formateur éco-conduite.MISSION : le.la référent.e du pôle véhicules est chargé.e de la gestion du parc de véhicules et organise l'utilisation des véhicules. Il.elle est formateur éco-conduite.ACTIVITES PRINCIPALES* Est chargé de la gestion de la flotte véhicule du Conseil départemental* Apporte un soutien technique aux territoires et aux différents gestionnaires (MDPH, REMM, LVAD) dans le cadre de la gestion du parc automobile. * Formalise les procédures et veille au respect des règles d'utilisation des véhicules* Planifie et suit les opérations et projets liés aux véhicules (achat, vente, cession à l'assurance...)* Elabore et suit le budget, suit l'évolution des consommations, veille à l'optimisation des dépenses* Réalise les cahiers de charges des marchés publics en collaboration avec le pôle Comptabilité du service et le service commande publique, analyse les offres et contribue au suivi de l'exécution du marché* Gère et suit le marché carburant de la collectivité (commandes de cartes carburants, extraction de données)* Analyse les éléments statistiques sur le parc automobile* Administre, conjointement avec l'administrateur fonctionnel adjoint et le chef de projet DSI, le logiciel du pôle, SIP2* Participe à la réflexion globale sur le développement durable, notamment sur l'évolution du parc automobile vers des énergies propres* Peut réaliser des expertises techniques sur certains véhicules ACTIVITES SPECIFIQUES*Coordonne et assure l'encadrement fonctionnel des agents de l'équipe (gestion du planning, de la répartition des tâches...)* Régisseur titulaire de la régie d'avance Equipements*Participe à l'animation du groupe des Correspondants Territoriaux Logistique et bâtiments (CTLB) sur la gestion des véhicules pour les territoires* Binôme technique avec le gestionnaire du parc automobile* Assure la formation éco-conduite des agents (en binôme avec un agent du pôle véhicules) et coordonne la formation en lien avec la DRH* Participe au tri des archives du service

Profil attendu

Compétences stratégiques : * Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais * Diagnostiquer les contextes * Organiser, contrôler et superviser une activité * Concevoir des outils de planification * Faire face à une situation de crise ou d'urgence * Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail * Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet * Savoir conduire une opération * Etre capable d'effectuer un contrôle * Etre force de proposition Compétences techniques : *Permis B exigé * Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité * Connaître les principes des procédures d'achat public * Connaître les principes de comptabilité publique * Maîtriser et respecter la réglementation relative à l'utilisation de véhicules de service *Exploiter des tableaux de bord * Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) * Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité * Avoir des connaissances en mécanique générale (matériel, surveillance et entretien) Compétences relationnelles : * Animer ou conduire des réunions * Etre en mesure de travailler en équipe *Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales * Savoir écouter · Etre capable de dialogue · Comprendre les besoins de son interlocuteur · Savoir rendre compte de ses actions

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Comprendre ce poste

Le référent du pôle véhicules assure la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble de la flotte automobile du Conseil départemental. Au-delà de la simple tenue d'inventaire, ce rôle combine des responsabilités de gestionnaire (budgets, planification des achats et cessions, optimisation des dépenses) et de coordinateur technique auprès des structures décentralisées (MDPH, REMM, LVAD). La fonction inclut également une dimension de formation en éco-conduite, visant à réduire les impacts environnementaux et les coûts de fonctionnement.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en FPT, catégorie B, offrant une progression de carrière dans le versant territorial. Cette catégorie permet des évolutions vers des postes d'encadrement ou de spécialiste dans les services logistiques et techniques des collectivités. Le poste requiert le permis B et une bonne connaissance des circuits administratifs et budgétaires locaux.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience antérieure de gestion de parc ou de stocks : ce type de profil de référent requiert une maîtrise des procédures et une capacité à tracer, justifier et optimiser les dépenses.

Valoriser toute expérience en marchés publics, rédaction de cahiers des charges ou pilotage de projets avec plusieurs partenaires internes : le poste exige une aptitude à structurer des processus transversaux.

Préparer des exemples concrets montrant comment organiser, contrôler et améliorer une activité face à des contraintes budgétaires ou des demandes concurrentes des différents gestionnaires territoriaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054260723000859Fonction publique territoriale