FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Maine et Loire (49), France (49)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Département recrute un.e Gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires en CDD de 6 mois à partir de mi-septembre 2026 En tant que Gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires, vous serez chargé·e de : Assurer la coordination entre prestataires, les responsables de sites et les services Centraliser, Analyser et orienter les rapports d'interventions selon des prescriptions pour les contrats d'entretien et les contrôles obligatoires Déclencher la création et l'actualisation des contrats Préparation et participation aux commissions de sécurité Réaliser la veille réglementaire technique pour la direction Assurer le suivi et l'exécution budgétaire liés aux dossiers en charge Participer à l'élaboration de projets transversaux

Compétences attendues

Le Département recrute un.e Gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires en CDD de 6 mois à partir de mi-septembre 2026En tant que Gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires, vous serez chargé·e de :Assurer la coordination entre prestataires, les responsables de sites et les servicesCentraliser, Analyser et orienter les rapports d'interventions selon des prescriptions pour les contrats d'entretien et les contrôles obligatoiresDéclencher la création et l'actualisation des contratsPréparation et participation aux commissions de sécuritéRéaliser la veille réglementaire technique pour la directionAssurer le suivi et l'exécution budgétaire liés aux dossiers en chargeParticiper à l'élaboration de projets transversaux

Profil attendu

Connaissances théoriques : Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP Organiser et gérer les projets GMAO et logiciels bureautique (Excel, Word, power point...) Code de la commande publique et rédaction de CCTP. Estimation prévisionnelle - Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse. Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail propre à la fonction publique territoriale. Connaissances spécifiques dans le domaine des contrats (techniques et réglementaires) Repérer les priorités Planifier les actions et les évaluer Règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Règles budgétaires et comptables. Respecter des procédures de la démarche qualité Savoir-faire : Organiser et planifier le travail, gérer les aspects administratifs. Négocier des délais avec le client Négocier les achats avec les prestataires Rédiger un compte rendu, un courrier ou une note de synthèse Réaliser une faisabilité technico-économique en fonction d'une analyse des besoins des utilisateurs Conduire et animer une réunion Savoir-être : Savoir négocier (entreprises, autres services internes...) Savoir communiquer en s'adaptant au public Participe activement à la cohésion de l'équipe. Avoir l'état d'esprit « amélioration continue ». Savoir convaincre un auditoire Argumenter avec des éléments pertinents Rendre compte d'une situation

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Dans un Conseil départemental, le gestionnaire de contrats de maintenance assure un rôle charnière entre les prestataires techniques et l'administration. Il centralise les rapports d'intervention, analyse leur conformité aux exigences réglementaires et pilote l'exécution budgétaire des contrats d'entretien et contrôles obligatoires (sécurité, accessibilité, etc.). C'est un poste d'interface qui demande à la fois rigueur administrative et compréhension des enjeux techniques bâtiment, crucial pour garantir que les équipements départementaux restent sûrs et conformes.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat CDD de 6 mois en catégorie C relève de la FPT, sans perspective immédiate de titularisation. Il correspond à un besoin temporaire ou à un renforcement d'équipe. Les candidats ayant complété leur profil par une expérience en tant que contractuel pourront envisager un concours ou une autre modalité de recrutement à moyen terme dans la FPT.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en gestion de contrats, maintenance bâtiment ou coordination de prestataires : démontrer la maîtrise concrète du suivi d'interventions et de rapports techniques, pas seulement théorique.
Détailler les compétences en code de la commande publique et rédaction de CCTP : proposer des exemples concrets de CCTP rédigés ou de processus de marché pilotés, indispensable à ce niveau.
Mettre l'accent sur la capacité de synthèse et de communication écrite : le poste implique rapports, alertes réglementaires et préparation de dossiers pour les commissions de sécurité, exigeant clarté et rigueur rédactionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O049260723002160Fonction publique territoriale