Agent de maintenance électromécanique navigation H/F - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260429000417-agent-maintenance-electromecanique-navigation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Niveau CAP, BEP (ELEEC), BAC PRO (MELEC, MEI, MSPC) - Détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité ou susceptibles d'être loués - Détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions confiées (Habilitation B1, B2, BC, BR, BE, H0) - Etre titulaire des permis B, BE, C, CE en cours de validité, permis fluvial (eaux intérieures), CACES relatifs au levage : R484 (ponts roulants), R490 (grues auxiliaire). - Formation au tronçonnage et au débroussaillage - AIPR - Etre titulaire du brevet de natation - Connaître les règles de signalisation fluviale - Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité relatives au port des EPI - Savoir réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d'activité - Détenir une bonne connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements d'une structure et d'un équipement - Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) et des travaux publics (camions, compacteur, tracteur, chargeur...) - Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI) - Savoir sécuriser les interventions les chantiers - Savoir rendre compte - Savoir organiser son travail au regard des consignes données - Savoir travailler en équipe - Etre à l'écoute des usagers et des riverains des cours d'eau et de la voie verte - Avoir l'esprit d'initiative - Savoir s'adapter aux situations de travail et aux évolutions organisationnelles et techniques - Savoir respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité - Développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement - Avoir le sens du service public

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à : Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne Direction des ressources humaines et du dialogue social Hôtel du département47922 Agen cedex 9 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.