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PostePublic
FP d'État Cat. AFinance & BudgetIl y a 1 mois

IDIV CN/AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) sur le territoire de Parthenay Gâtine H/F

DDFIP Deux-Sèvres (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Deux-Sèvres

Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

I - Caractéristiques du postes Dans le cadre du Nouveau réseau de Proximité (NRP), le département des Deux Sèvres a déployé auprès des ordonnateurs locaux 7 conseillers aux décideurs locaux (CDL), lesquels ont pris leurs fonctions entre septembre 2021 et septembre 2022. Déchargé de toutes les tâches de gestion, le CDL est l’interlocuteur privilégié des ordonnateurs de son secteur, afin de conseiller tant les élus, les directeurs des services ou les secrétaires de mairie…), au-delà de la simple demande d’analyse financière, sur des sujets variés (conseils divers en matière d’appui aux projets, juridiques, marchés publics, imputation comptable, éligibilité au FCTVA, etc.) et potentiellement complexes. Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes portées par la DGFIP et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP, et plus particulièrement à la Directrice du Pôle Gestion Publique. L’animation des CDL relève de la division conseil aux collectivités locales. Le CDL est un cadre nomade disposant d’un bureau dans les locaux du CDFiP de Saint-Maixent-L’Ecole. En tant que cadre itinérant, le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission, en particulier un téléphone portable professionnel et un ordinateur portable (avec connexion nomade). II - Principaux enjeux du poste L’attention du candidat pour le poste de CDL sur le territoire de Parthenay-Gâtine est appelée sur le fait qu’il aura comme interlocuteurs 1 EPCI à fiscalité propre, 38 communes (toutes celles relevant de la Communauté de communes de Parthenay-Gâtine), 11 CCAS, 1 CIAS, 6 syndicats (dont les 3 syndicats de déchets du département), 6 EHPAD, le PETR du Pays de Gâtine et le Centre de Gestion des Deux-Sèvres. Il est à noter que le territoire d’intervention pourra être ajusté tout en restant dans le même secteur géographique. Les missions exercées s’articulent autour des axes suivants : • conseil budgétaire et comptable (conseil à l’élaboration budgétaire, sensibilisation à la maîtrise des risques, information sur les nouveautés…) ; • conseil en matière de dépenses et de recettes (promotion de la dématérialisation, restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense, conseil en optimisation du recouvrement,..) ; • conseil financier et fiscal (réalisation et présentation des analyses financières rétrospectives et prospectives, simulations fiscales, information sur les dispositifs de soutien…) ; • conseil économique et patrimonial (conseil sur projet d’investissement, projet d’aménagement du territoire…) ; • conseil en matière de réingéniérie des processus (impact de la dématérialisation, convention de partenariat, rationalisation de l’organisation des régies….)

Compétences attendues

I - Caractéristiques du postesDans le cadre du Nouveau réseau de Proximité (NRP), le département des Deux Sèvres a déployé auprès des ordonnateurs locaux 7 conseillers aux décideurs locaux (CDL), lesquels ont pris leurs fonctions entre septembre 2021 et septembre 2022.Déchargé de toutes les tâches de gestion, le CDL est l’interlocuteur privilégié des ordonnateurs de son secteur, afin de conseiller tant les élus, les directeurs des services ou les secrétaires de mairie…), au-delà de la simple demande d’analyse financière, sur des sujets variés (conseils divers en matière d’appui aux projets, juridiques, marchés publics, imputation comptable, éligibilité au FCTVA, etc.) et potentiellement complexes. Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes portées par la DGFIP et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP, et plus particulièrement à la Directrice du Pôle Gestion Publique. L’animation des CDL relève de la division conseil aux collectivités locales.Le CDL est un cadre nomade disposant d’un bureau dans les locaux du CDFiP de Saint-Maixent-L’Ecole. En tant que cadre itinérant, le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission, en particulier un téléphone portable professionnel et un ordinateur portable (avec connexion nomade).II - Principaux enjeux du posteL’attention du candidat pour le poste de CDL sur le territoire de Parthenay-Gâtine est appelée sur le fait qu’il aura comme interlocuteurs 1 EPCI à fiscalité propre, 38 communes (toutes celles relevant de la Communauté de communes de Parthenay-Gâtine), 11 CCAS, 1 CIAS, 6 syndicats (dont les 3 syndicats de déchets du département), 6 EHPAD, le PETR du Pays de Gâtine et le Centre de Gestion des Deux-Sèvres. Il est à noter que le territoire d’intervention pourra être ajusté tout en restant dans le même secteur géographique.Les missions exercées s’articulent autour des axes suivants : • conseil budgétaire et comptable (conseil à l’élaboration budgétaire, sensibilisation à la maîtrise des risques, information sur les nouveautés…) ;• conseil en matière de dépenses et de recettes (promotion de la dématérialisation, restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense, conseil en optimisation du recouvrement,..) ;• conseil financier et fiscal (réalisation et présentation des analyses financières rétrospectives et prospectives, simulations fiscales, information sur les dispositifs de soutien…) ;• conseil économique et patrimonial (conseil sur projet d’investissement, projet d’aménagement du territoire…) ;• conseil en matière de réingéniérie des processus (impact de la dématérialisation, convention de partenariat, rationalisation de l’organisation des régies….)

Profil attendu

La mission revêt, outre une dimension technique importante, une dimension relationnelle majeure. Une réelle capacité à nouer des relations constructives avec ses différents interlocuteurs (au sein de la direction, avec le service de gestion comptable et avec les interlocuteurs externes, notamment les ordonnateurs locaux) est essentielle. Qualités requises : • Appétence affirmée pour la mission de conseil • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme • Intérêt pour l’actualité économique et politique locale • Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents et à partager l’information • Disponibilité Compétences requises : • Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) • Maîtrise des outils bureautiques • Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout. Afin d'accompagner le CDL dans sa prise de fonction, la DGFIP organise un parcours de formation initiale auquel s’ajoutent des formations optionnelles identifiées à l’issue d’un bilan de compétences organisé par le pôle gestion publique. Il bénéficie également d’un tutorat s’il débute dans la fonction.

Conditions d'exercice

Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste et candidater : . Sophie BOUILHOL responsable du pôle Gestion Publique Téléphone : 05 49 06 36 38 courriel : [email protected] . Nathalie BOURGUET responsable de la division conseils aux collectivités locales Téléphone : 05 49 06 36 06 courriel : [email protected] . Julien ROLLET responsable du pôle Ressources Téléphone : 05 49 06 36 17 courriel : [email protected]

Cadre juridique

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Comprendre ce poste

Le Conseiller aux décideurs locaux (CDL) est un expert comptable public en immersion territoriale. Au sein du Nouveau réseau de Proximité (NRP), il devient le référent direct des ordonnateurs locaux (maires, directeurs de services) pour des questions qui vont bien au-delà de simples calculs : appui à la stratégie financière, conformité juridique, marchés publics, éligibilité aux aides. Cette fonction incarne une évolution majeure : transformer la DDFIP en partenaire stratégique des collectivités, pas seulement en gestionnaire administratif. Le CDL conseille selon trois niveaux : régulier (calendrier budgétaire), thématique (réformes) et personnalisé (besoins spécifiques).

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A (cadre de la fonction publique d'État), offrant une insertion dans une administration réformée et modernisée. Le recrutement s'inscrit dans un nouveau modèle de gestion publique où les perspectives d'évolution passent par l'expertise métier et la capacité à impulser des pratiques au niveau territorial. C'est un enjeu de visibilité professionnelle au sein de la DGFIP, favorable aux parcours ultérieurs en inspection ou coordination régionale.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience conseil et l'autonomie** : démontrer une expérience préalable de recommandations auprès de clients/décideurs, non de simple exécution comptable. Mettez l'accent sur les situations où vous avez anticipé ou proposé des solutions.
  • **Préparer des exemples concrets de diplomatie managériale** : cette mission exige de naviguer entre plusieurs autorités (hiérarchie interne, collectivités). Documentez les contextes où vous avez noué des relations constructives avec des partenaires externes difficiles ou dans des environnements politiques sensibles.
  • **Signaler une curiosité pour les enjeux locaux** : mentionner une implication dans les dynamiques territoriales (participation à des formations régionales, suivi des réformes DGFIP, intérêt attesté pour les finances publiques locales) renforce votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32150Fonction publique d'État

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