Chef de service SPRINT F/H
Université de Bordeaux (ouvre un nouvel onglet) — Université de Bordeaux
Localisation
Gironde (33), France (33)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière de la Graduate Research School (collège des écoles doctorales), vos missions sont de :
- Assurer la direction globale du service et organiser l’ensemble des missions associées.
- Coordonner les activités des 3 chefs de bureaux (Formation des doctorants et HDR, Graduates Programs et International), du chargé de mission "fiabilisation - amélioration continue" et de la chargée de communication), de l'assistant financier du service SPRINT, tout en collaborant avec les directions des programmes pour valoriser et faire "atterrir" les formations ainsi développées.
- Garantir un management clair, structuré et porteur pour l’ensemble de l’équipe.
Dans ce cadre, vos activités se déclinent sur 5 axes :
1. Expertise et appui institutionnel dans le domaine métier
• Être l’interlocuteur de référence et le conseiller expert de l’université sur les questions du domaine.
• Assurer une veille active sur les enjeux nationaux et internationaux du domaine.
• Préparer les éléments nécessaires aux évaluations externes : ANR, tutelles, Cour des comptes, HCERES
2. Développement stratégique du domaine métier
• Construire une vision globale et prospective, orientée sur le long terme.
• Anticiper et préparer les phases d’atterrissage des programmes en cohérence avec les objectifs stratégiques.
3. Gestion et suivi des programmes EUR et UBGRS
• Définir le cadre général des programmes et en assurer la déclinaison opérationnelle.
• Mettre en place les procédures nécessaires et veiller à leur bonne application et à leur pérénité.
• Accompagner et suivre de manière rigoureuse la mise en œuvre des programmes.
• Consolider et analyser les informations relatives à l’avancement des actions menées.
• Piloter et coordonner les activités des chefs de bureaux impliqués.
4. Qualité et développement de l’offre de formation des doctorants et HDR
• Superviser les activités du bureau des formations des doctorants et HDR.
• Veiller à la production régulière de bilans et indicateurs.
• Formuler des propositions d’amélioration pour la commission de formation annuelle, en lien avec le chef de bureau.
• Garantir l’intégration des career packs dans l’offre de formation.
5. Accompagnement des actions internationales
• Collaborer avec la cheffe du bureau internationale pour sécuriser le bon déroulement des appels à candidatures liés aux mobilités entrantes et sortantes des doctorants.
• Préparer l’atterrissage des programmes sous l’angle international et renforcer leur visibilité.
Compétences attendues
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière de la Graduate Research School (collège des écoles doctorales), vos missions sont de :Assurer la direction globale du service et organiser l’ensemble des missions associées.Coordonner les activités des 3 chefs de bureaux (Formation des doctorants et HDR, Graduates Programs et International), du chargé de mission "fiabilisation - amélioration continue" et de la chargée de communication), de l'assistant financier du service SPRINT, tout en collaborant avec les directions des programmes pour valoriser et faire "atterrir" les formations ainsi développées.Garantir un management clair, structuré et porteur pour l’ensemble de l’équipe.Dans ce cadre, vos activités se déclinent sur 5 axes :1. Expertise et appui institutionnel dans le domaine métier• Être l’interlocuteur de référence et le conseiller expert de l’université sur les questions du domaine.• Assurer une veille active sur les enjeux nationaux et internationaux du domaine.• Préparer les éléments nécessaires aux évaluations externes : ANR, tutelles, Cour des comptes, HCERES2. Développement stratégique du domaine métier• Construire une vision globale et prospective, orientée sur le long terme.• Anticiper et préparer les phases d’atterrissage des programmes en cohérence avec les objectifs stratégiques.3. Gestion et suivi des programmes EUR et UBGRS• Définir le cadre général des programmes et en assurer la déclinaison opérationnelle.• Mettre en place les procédures nécessaires et veiller à leur bonne application et à leur pérénité.• Accompagner et suivre de manière rigoureuse la mise en œuvre des programmes.• Consolider et analyser les informations relatives à l’avancement des actions menées.• Piloter et coordonner les activités des chefs de bureaux impliqués.4. Qualité et développement de l’offre de formation des doctorants et HDR• Superviser les activités du bureau des formations des doctorants et HDR.• Veiller à la production régulière de bilans et indicateurs.• Formuler des propositions d’amélioration pour la commission de formation annuelle, en lien avec le chef de bureau.• Garantir l’intégration des career packs dans l’offre de formation.5. Accompagnement des actions internationales• Collaborer avec la cheffe du bureau internationale pour sécuriser le bon déroulement des appels à candidatures liés aux mobilités entrantes et sortantes des doctorants.• Préparer l’atterrissage des programmes sous l’angle international et renforcer leur visibilité.
Profil attendu
Ce poste exige rigueur et fiabilité, un excellent sens relationnel, ainsi que des compétences avérées en encadrement et animation. Il est essentiel de maîtriser la prévention et la gestion des conflits ou situations sensibles, ainsi que la réalisation de synthèses, de rapports ou de tableaux de bord.
Une expérience significative dans l’encadrement d’équipe est requise.
Diplômé(e) d'un BAC+3 (Université ou Écoles de commerce) avec une spécialité en gestion de projet. Vous disposez d’une première expérience réussie et idéalement vous maîtrisez les dispositifs de reporting pour les financeurs publics.
Vous aimez les défis et vous souhaitez monter en compétences dans un environnement nouveau et une structure dynamique.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, votre force de conviction sera la clé de la bonne exécution de vos missions.
Reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière transverse avec une grande diversité d’interlocuteurs, vous savez communiquer efficacement et avec diplomatie.
Votre curiosité et votre persévérance vous permettront d’être force de proposition pour apporter des solutions innovantes afin d'intégrer les activités des programmes UBGRS et EUR dans les parcours proposés de l'université de Bordeaux et de développer les missions de votre service sur le volet professionnalisation, promotion et internationalisation du doctorat.
Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !
Informations complémentaires
Rémunération selon le profil et le nombre d’années d’expérience dans le domaine, conformément aux grilles des agents contractuels de l’Université de Bordeaux, incluant une prime contractuelle, à laquelle s’ajoutent une prime d’encadrement et une prime de responsabilité.
Ce que nous vous offrons :
- Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;
- Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée) ;
- Télétravail possible selon l’organisation du service ;
- Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale ;
- 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde ;
- Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail ;
- Accès à un parking du personnel ;
- Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels ;
- Possibilité restauration CROUS salarié sur place.
Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Comprendre ce poste
Le Chef de service SPRINT occupe une fonction pivot au sein de la Graduate Research School universitaire. Il s'agit de piloter un service transversal dédié à la formation doctorale et aux programmes de recherche avancée, en orchestrant trois axes métier distincts (formation, programmes internationaux, communication) et en garantissant une cohérence administrative et stratégique. Le titulaire devient l'expert institutionnel de référence sur ces enjeux, assurant une veille active et un appui conseil aux directions, tout en structurant l'opérationnel via un encadrement d'équipe.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement porte sur un poste de catégorie A en FPE, reflétant une responsabilité managériale et décisionnelle au sein de l'enseignement supérieur. L'évolution professionnelle s'inscrit dans les possibilités propres à l'université et à l'administration centrale, notamment vers des fonctions de direction ou d'expertise stratégique. Les modalités précises (concours ou contrat) ne sont pas spécifiées dans l'annonce ; le candidat doit vérifier auprès du service RH.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience de management** : démontrer concrètement comment vous avez encadré et animé une équipe pluridisciplinaire, en insistant sur votre capacité à structurer et motiver collectivement dans un environnement universitaire ou complexe.
- **Mettre l'accent sur la gestion de projet et le reporting** : illustrer votre maîtrise des outils de suivi (tableaux de bord, synthèses budgétaires) et votre capacité à piloter des initiatives auprès de financeurs externes, essentielle pour ce rôle.
- **Démontrer la prévention des conflits et la diplomatie interne** : fournir des exemples concrets montrant comment vous avez géré des situations sensibles entre équipes ou directions, élément clé du poste d'interface.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2360453Fonction publique d'État