Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
23 juillet 2026
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
L'adjoint au chef des services généraux de proximité F/H:
Planifie et coordonne les missions des agents de l'équipe en matière de logistique et de services généraux : accueil, courrier, surveillance, entretien, gestion des stocks, organisation des évènements, gestion des déchets, ouverture et fermeture des bâtiments, sécurité des personnes et des biens.
Assure le management des agents placés sous son autorité : répartition des activités, suivi de la formation et du développement des compétences, régulation des dysfonctionnements et des éventuels conflits, suivi administratif des agents (congés, absences, entretiens professionnels, formations, etc.).
Assiste le chef des services généraux de proximité du site dans sa mission de dialogue de proximité renforcé auprès des usagers. Pour les questions logistiques et de maintenance, assure l'interface entre les utilisateurs et les agents des services (transmission des informations, orientation, conseils, suivi de l'activité) et veille à la bonne communication relative au traitement et au suivi des demandes.
Seconde et représente le chef des services généraux de proximité auprès des interlocuteurs externes (partenaires, fournisseurs) dans les différents organes et commissions intervenant dans la vie quotidienne de l'établissement. Assiste et conseille sa hiérarchie.
Rédige des actes administratifs divers : comptes rendus de réunions ou de commissions, suivis de projets, dossiers de demande auprès des administrations, courriers divers (mairie, entreprises, services extérieurs, etc.). Élabore des rapports, des bilans et des tableaux de bord afin d'assurer le suivi des activités.
Coordonne les activités de nettoyage. Planifie les besoins en personnel, supervise l'approvisionnement régulier en produits et matériels, gère les stocks, définit les plans de nettoyage et de remise en état et veille à leur mise en œuvre.
Assure la gestion des achats nécessaires au fonctionnement du service logistique et estime le coût des opérations logistiques.
Avec l'accord du chef des services généraux de proximité, engage les dépenses, effectue les engagements juridiques, constate les services faits et assure le suivi financier de l'exercice en cours.
En lien avec le chef des services généraux de proximité, construit et exécute le budget du service consacré aux activités logistiques et propose, le cas échéant, les rectifications nécessaires en cours d'exercice.
Seconde le chef de service dans la gestion administrative des agents placés sous son autorité (entretiens professionnels, fiches de poste, absences, congés, contribution au choix des formations, promotions, etc.). Organise les réunions d'équipe et en assure le suivi.
Seconde le chef de service dans la préparation et le suivi des marchés, contrats et conventions. Participe aux travaux de la commission technique compétente pour les différents marchés de logistique (nettoyage, mobilier, fournitures administratives, produits d'entretien, etc.) et de maintenance.
Compétences attendues
L'adjoint au chef des services généraux de proximité F/H:Planifie et coordonne les missions des agents de l'équipe en matière de logistique et de services généraux : accueil, courrier, surveillance, entretien, gestion des stocks, organisation des évènements, gestion des déchets, ouverture et fermeture des bâtiments, sécurité des personnes et des biens.Assure le management des agents placés sous son autorité : répartition des activités, suivi de la formation et du développement des compétences, régulation des dysfonctionnements et des éventuels conflits, suivi administratif des agents (congés, absences, entretiens professionnels, formations, etc.).Assiste le chef des services généraux de proximité du site dans sa mission de dialogue de proximité renforcé auprès des usagers. Pour les questions logistiques et de maintenance, assure l'interface entre les utilisateurs et les agents des services (transmission des informations, orientation, conseils, suivi de l'activité) et veille à la bonne communication relative au traitement et au suivi des demandes.Seconde et représente le chef des services généraux de proximité auprès des interlocuteurs externes (partenaires, fournisseurs) dans les différents organes et commissions intervenant dans la vie quotidienne de l'établissement. Assiste et conseille sa hiérarchie.Rédige des actes administratifs divers : comptes rendus de réunions ou de commissions, suivis de projets, dossiers de demande auprès des administrations, courriers divers (mairie, entreprises, services extérieurs, etc.). Élabore des rapports, des bilans et des tableaux de bord afin d'assurer le suivi des activités.Coordonne les activités de nettoyage. Planifie les besoins en personnel, supervise l'approvisionnement régulier en produits et matériels, gère les stocks, définit les plans de nettoyage et de remise en état et veille à leur mise en œuvre.Assure la gestion des achats nécessaires au fonctionnement du service logistique et estime le coût des opérations logistiques.Avec l'accord du chef des services généraux de proximité, engage les dépenses, effectue les engagements juridiques, constate les services faits et assure le suivi financier de l'exercice en cours.En lien avec le chef des services généraux de proximité, construit et exécute le budget du service consacré aux activités logistiques et propose, le cas échéant, les rectifications nécessaires en cours d'exercice.Seconde le chef de service dans la gestion administrative des agents placés sous son autorité (entretiens professionnels, fiches de poste, absences, congés, contribution au choix des formations, promotions, etc.). Organise les réunions d'équipe et en assure le suivi.Seconde le chef de service dans la préparation et le suivi des marchés, contrats et conventions. Participe aux travaux de la commission technique compétente pour les différents marchés de logistique (nettoyage, mobilier, fournitures administratives, produits d'entretien, etc.) et de maintenance.
Profil attendu
Connaissances
Méthodologie de la logistique (connaissance approfondie) ;
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale) ;
Principe de fonctionnement des organisations (connaissance générale) ;
Finances publiques / marchés publics (connaissance générale) ;
Objectifs et projets de l'établissement (connaissance générale).
Compétences opérationnelles
Travailler en équipe (expert) ;
Rédiger des actes administratifs divers (expert ou, a minima, maîtrise) ;
Définir des procédures et des règles (expert) ;
Encadrer / animer une équipe (débutant accepté) ;
Gérer les situations d'urgence (maîtrise) ;
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (maîtrise) ;
Communiquer et faire preuve de pédagogie (maîtrise) ;
Savoir rendre compte (maîtrise) ;
Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise) ;
Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise) ;
Établir un diagnostic (maîtrise) ;
Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application) ;
Accompagner la cheffe de service dans la gestion du budget (maîtrise).
Compétences comportementales
Sens relationnel avec des interlocuteurs variés ;
Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
Forte capacité d'écoute ;
Réactivité ;
Autonomie ;
Rigueur / fiabilité ;
Esprit de synthèse et d'analyse.
Expérience et niveau requis
Expérience confirmée souhaitée.
Niveau requis : Bac.
Informations complémentaires
Basé à Bordeaux Pey-Berland, accès tram, vélo, bus
Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires catégorie C.
Si recrutement d'un agent titulaire :
Rémunération selon la grille indiciaire et le grade de la catégorie C + IFSE (socle catégorie C de 287 € bruts) + indemnité fonctionnelle de 10 points de NBI (49,20€ brut mensuel)
Si recrutement d'un agent contractuel :
CDD de 12 mois
Rémunération mensuelle brute entre 1 970 € et 2 095 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (primes contractuelle et de fonction incluses)
Ce que nous vous offrons
Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
Télétravail possible selon l’organisation du service
Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels
Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Comprendre ce poste
L'adjoint aux services généraux de proximité est un pivot opérationnel dans le fonctionnement d'un établissement universitaire. Il pilote les équipes chargées de la logistique, de l'entretien, de l'accueil et de la sécurité des bâtiments – des fonctions essentielles pour que les usagers (étudiants, personnels, visiteurs) bénéficient d'un environnement fonctionnel et sûr. Au quotidien, ce poste allie gestion d'équipe, coordination des missions variées et dialogue avec les utilisateurs pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes concrets de maintenance et logistique.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement en catégorie C, versant fonction publique de l'État, ce qui correspond à un niveau de responsabilité d'encadrement intermédiaire. Cette position offre une vraie responsabilité managériale tout en restant proche du terrain, avec des perspectives d'évolution vers des postes de chef des services généraux ou des fonctions transversales dans l'établissement.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience d'encadrement et la gestion de conflits** : même si la maîtrise est acceptée, montrer des exemples concrets de coordination d'équipe, de régulation de dysfonctionnements et d'animation de réunions dans votre lettre de motivation.
- **Souligner la connaissance des règles d'hygiène-sécurité et marchés publics** : l'université valorise les candidats qui comprennent le cadre réglementaire et les contraintes budgétaires de la commande publique.
- **Mettre en avant la rédaction administrative** : proposer des exemples de procédures conçues, rapports rédigés ou documentation produite montrant votre capacité à formaliser des processus.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2360220Fonction publique d'État