Chef(fe) du bureau de l'appui au pilotage et des missions transverses
SGAMI EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI EST
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste place son titulaire au cœur de la gestion des rémunérations au sein de la SGAMI EST. Il ne s'agit pas d'une fonction exécutive, mais d'un rôle de supervision et d'harmonisation : piloter la qualité de paie, encadrer trois sections spécialisées (14 agents au total), et garantir que les primes, indemnités variables et titres de perception sont traités conformément à la réglementation. Le bureau assure aussi une veille juridique continue et accompagne les services demandeurs par des actions de communication et de formation.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A, accessibles par concours ou examen professionnel selon le dossier. En tant que responsable de bureau en FPE, il offre une première expérience de management structuré avec des perspectives de mobilité au sein de la SGAMI ou d'autres administrations de l'État. Cette catégorie ouvre à terme des fonctions de coordination interministérielle ou de directions de secteur.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur le management opérationnel** : ne pas se contenter d'énumérer une expérience paie, mais démontrer comment vous avez encadré une équipe, résolu des tensions ou amélioré les processus d'un service.
- **Structurer sa connaissance réglementaire** : la veille juridique est une mission clé. Préparer des exemples concrets d'application de textes nouveaux ou de résolution de cas litigieux dans la paie publique.
- **Valoriser les outils et la modernisation** : mentionner les systèmes d'information maîtrisés (Excel avancé, logiciels de paie) et les projets de dématérialisation ou d'optimisation menés, même à petite échelle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.