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PostePublic
FP d'État Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chef(fe) du bureau de l'appui au pilotage et des missions transverses

SGAMI EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI EST

Localisation
Moselle (57), France (57)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité directe du chef(fe) du PZR et de son adjoint(e), vous aurez en charge : • l’encadrement du bureau de l’appui au pilotage et des missions transverses. Le bureau est composé de trois sections : ◦ la section des primes et indemnités variables (7 agents) ◦ la section du contrôle qualité de la paie (4 agents) ◦ la section de l’appui technique, juridique et de la formation interne (3 agents) • le pilotage et le suivi des actions du contrôle qualité des rémunérations en lien avec les sections du bureau des traitements ; • le suivi du calendrier de paie, et notamment du versement des primes et indemnités variables ; • l’élaboration d’actions de communication, continues ou ponctuelles, à l’égard des services soutenus ; • le suivi des titres de perception à valider et la mise en place d’outils de modernisation pour en faciliter le pilotage ; • la veille juridique et réglementaire, la mise en application des textes régissant les différents corps en gestion • le traitement des affaires réservées (dimension juridique) en liaison avec les services de l’administration centrale (SG-DRHFS-DGGN), les 18 préfectures de la zone de défense Est, les services employeurs du ministère au sein de la zone et la direction départementale des finances publiques de la Moselle ; tout dossier sensible confié par le-la chef(fe) du PZR et son adjoint(e) • le pilotage, la maintenance et le suivi du système de ticketing OPPARH pour l’ensemble des pôles et bureaux de la DRH Votre environnement professionnel : Activités du service Le secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI EST) assure les missions support des services du ministère au sein de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements). Rattaché à la direction des ressources humaines du SGAMI EST, le Pôle zonal des rémunérations assure le suivi et la pré-liquidation de la paie des agents titulaires et contractuels du ministère, sur le ressort géographique de la zone. Composition et effectifs du service 1 chef(fe) de pôle et 1 adjoint(e) – cat A 2 chef(fe)s de bureaux et 3 adjoint(e)s - cat A et B 9 chef(fe)s de section et adjoint(e)s– cat B 2 gestionnaires experts – cat B 35 gestionnaires – cat C Liaisons hiérarchiques Chef(fe) du PZR et son adjoint(e) Directrice des ressources humaines et ses adjoints Secrétaire générale adjointe Liaisons fonctionnelles Les bureaux et sections du PZR Les services du SGAMI Les services de police, de préfecture et de gendarmerie Les autres services du ministère de l’Intérieur La DDFIP

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Sous l’autorité directe du chef(fe) du PZR et de son adjoint(e), vous aurez en charge :• l’encadrement du bureau de l’appui au pilotage et des missions transverses. Le bureau est composé de trois sections :◦ la section des primes et indemnités variables (7 agents)◦ la section du contrôle qualité de la paie (4 agents)◦ la section de l’appui technique, juridique et de la formation interne (3 agents)• le pilotage et le suivi des actions du contrôle qualité des rémunérations en lien avec les sections du bureau des traitements ;• le suivi du calendrier de paie, et notamment du versement des primes et indemnités variables ;• l’élaboration d’actions de communication, continues ou ponctuelles, à l’égard des services soutenus ;• le suivi des titres de perception à valider et la mise en place d’outils de modernisation pour en faciliter le pilotage ;• la veille juridique et réglementaire, la mise en application des textes régissant les différents corps en gestion• le traitement des affaires réservées (dimension juridique) en liaison avec les services de l’administration centrale (SG-DRHFS-DGGN), les 18 préfectures de la zone de défense Est, les services employeurs du ministère au sein de la zone et la direction départementale des finances publiques de la Moselle ; tout dossier sensible confié par le-la chef(fe) du PZR et son adjoint(e)• le pilotage, la maintenance et le suivi du système de ticketing OPPARH pour l’ensemble des pôles et bureaux de la DRHVotre environnement professionnel :Activités du serviceLe secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI EST) assure les missions support des services du ministère au sein de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements).Rattaché à la direction des ressources humaines du SGAMI EST, le Pôle zonal des rémunérations assure le suivi et la pré-liquidation de la paie des agents titulaires et contractuels du ministère, sur le ressort géographique de la zone.Composition et effectifs du service1 chef(fe) de pôle et 1 adjoint(e) – cat A2 chef(fe)s de bureaux et 3 adjoint(e)s - cat A et B9 chef(fe)s de section et adjoint(e)s– cat B2 gestionnaires experts – cat B35 gestionnaires – cat CLiaisons hiérarchiquesChef(fe) du PZR et son adjoint(e)Directrice des ressources humaines et ses adjointsSecrétaire générale adjointeLiaisons fonctionnellesLes bureaux et sections du PZRLes services du SGAMILes services de police, de préfecture et de gendarmerieLes autres services du ministère de l’IntérieurLa DDFIP

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel Niveau Pratique requis Avoir des compétences en informatique-bureautique Niveau Maîtrise requis Avoir des compétences juridiques Niveau pratique à acquérir Savoir faire : Savoir travailler en équipe Niveau expert requis Savoir manager Niveau maîtrise requis Savoir analyser Niveau maîtrise requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis Savoir communiquer Niveau maîtrise requis Savoir s’adapter Niveau maîtrise requis Autres : Vos perspectives : - Mobilité interne au sein du SGAMI Est ; - Possibilité de bénéficier de formations et d’un accompagnement dans la préparation des concours de la fonction publique. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Ce poste requiert des dispositions au management d’équipes intergénérationnelles (14 agents). Il requiert par ailleurs une appétence pour la matière réglementaire relative à la gestion administrative et financière des agents du ministère. Le titulaire du poste s’adapte ainsi aux évolutions de la réglementation en ajustant ses procédures de travail. La mission confiée nécessite d’acquérir de bonnes connaissances sur l’outil de liquidation de la paie des agents du ministère, DIALOGUE 2 PAIE. La maîtrise des fonctionnalités basiques des logiciels de bureautiques est un atout. Une grande discrétion est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de sa mission. Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail • 27j de congés annuels + 16 jours de RTT • Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt M Qui contacter ? Angélique SCHULER PETIT : 03 87 16 11 34 Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Informations complémentaires

Localisation administrative : SGAMI EST- Direction des Ressources Humaines Pôle zonal des rémunérations Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste place son titulaire au cœur de la gestion des rémunérations au sein de la SGAMI EST. Il ne s'agit pas d'une fonction exécutive, mais d'un rôle de supervision et d'harmonisation : piloter la qualité de paie, encadrer trois sections spécialisées (14 agents au total), et garantir que les primes, indemnités variables et titres de perception sont traités conformément à la réglementation. Le bureau assure aussi une veille juridique continue et accompagne les services demandeurs par des actions de communication et de formation.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A, accessibles par concours ou examen professionnel selon le dossier. En tant que responsable de bureau en FPE, il offre une première expérience de management structuré avec des perspectives de mobilité au sein de la SGAMI ou d'autres administrations de l'État. Cette catégorie ouvre à terme des fonctions de coordination interministérielle ou de directions de secteur.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur le management opérationnel** : ne pas se contenter d'énumérer une expérience paie, mais démontrer comment vous avez encadré une équipe, résolu des tensions ou amélioré les processus d'un service.
  • **Structurer sa connaissance réglementaire** : la veille juridique est une mission clé. Préparer des exemples concrets d'application de textes nouveaux ou de résolution de cas litigieux dans la paie publique.
  • **Valoriser les outils et la modernisation** : mentionner les systèmes d'information maîtrisés (Excel avancé, logiciels de paie) et les projets de dématérialisation ou d'optimisation menés, même à petite échelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA057SGA-124362Fonction publique d'État

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