Responsable Relais Petite Enfance - Mairie de ELANCOURT
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
DENTITÉ DU POSTE
Intitulé du poste : Responsable Relais Petite Enfance
Cadre d'emploi : Éducateur Territorial
Service d’appartenance : Service Petite Enfance
Supérieur hiérarchique direct : Directrice du service Petite Enfance
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Service administratif Petite Enfance, Multi-accueil "Île aux enfants", accueillantes du LAEP, assistantes maternelles et familles
.
Externes : Services Mairie, Département/PMI, CAF, autres RPE, Médiathèque, intervenants extérieurs, réseau des LAEP
.
MISSIONS PRINCIPALES
Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance.
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles.
Assurer une concertation avec les acteurs du territoire et faire vivre les partenariats.
Participer à la définition des orientations du relais.
Assurer la gestion administrative du relais.
ACTIVITÉS ET TÂCHES
Information (Mission 1) :
Actualiser la liste des disponibilités des assistantes maternelles (AM) et les informer sur leur statut et convention collective.
Informer et orienter les familles sur la législation, les démarches administratives et les modes d'accueil.
Expliquer les conditions d'agrément aux candidates AM.
Organiser des réunions d'information et assurer un rôle de médiation entre parents et AM.
Rencontres et Professionnalisation (Mission 2) :
Professionnalisation : Animer une réflexion sur les pratiques professionnelles, favoriser l’identité pro des AM, et sensibiliser à l'observation des besoins de l'enfant. Organiser des formations et des projets avec les AM.
Animation : Organiser et aménager les "îlots découvertes" (sites de l'Île aux enfants et de la Clé de St Pierre). Élaborer les plannings et favoriser le lien parents/AM à travers des thématiques ou des activités.
Partenariats et Orientations (Missions 3 et 4) :
Participer aux réunions de service, aux réseaux CAF et aux groupes d'analyse de pratiques.
Élaborer le projet de fonctionnement et réaliser les bilans annuels/tri-annuels.
Assurer la promotion des actions du relais et participer à l'observation de l'accueil sur le territoire.
Gestion Administrative (Mission 5) :
Encadrer et évaluer l’animatrice du relais.
Gérer l'équipement (sécurité, règlement), le budget et le lieu ressources pour les professionnels.
SPÉCIFICITÉS ET MOYENS
Spécificités : Travail sur deux lieux (
Nécessité d'assurer la continuité du service (gestion des congés coordonnée avec l'animatrice).
Moyens mis à disposition : Téléphone professionnel.
Socle de travail= 38h
Compétences attendues
DENTITÉ DU POSTEIntitulé du poste : Responsable Relais Petite EnfanceCadre d'emploi : Éducateur TerritorialService d’appartenance : Service Petite EnfanceSupérieur hiérarchique direct : Directrice du service Petite EnfanceRELATIONS FONCTIONNELLESInternes : Service administratif Petite Enfance, Multi-accueil "Île aux enfants", accueillantes du LAEP, assistantes maternelles et familles.Externes : Services Mairie, Département/PMI, CAF, autres RPE, Médiathèque, intervenants extérieurs, réseau des LAEP.MISSIONS PRINCIPALESInformer les parents et les professionnels de la Petite Enfance.Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles.Assurer une concertation avec les acteurs du territoire et faire vivre les partenariats.Participer à la définition des orientations du relais.Assurer la gestion administrative du relais.ACTIVITÉS ET TÂCHESInformation (Mission 1) :Actualiser la liste des disponibilités des assistantes maternelles (AM) et les informer sur leur statut et convention collective.Informer et orienter les familles sur la législation, les démarches administratives et les modes d'accueil.Expliquer les conditions d'agrément aux candidates AM.Organiser des réunions d'information et assurer un rôle de médiation entre parents et AM.Rencontres et Professionnalisation (Mission 2) :Professionnalisation : Animer une réflexion sur les pratiques professionnelles, favoriser l’identité pro des AM, et sensibiliser à l'observation des besoins de l'enfant. Organiser des formations et des projets avec les AM.Animation : Organiser et aménager les "îlots découvertes" (sites de l'Île aux enfants et de la Clé de St Pierre). Élaborer les plannings et favoriser le lien parents/AM à travers des thématiques ou des activités.Partenariats et Orientations (Missions 3 et 4) :Participer aux réunions de service, aux réseaux CAF et aux groupes d'analyse de pratiques.Élaborer le projet de fonctionnement et réaliser les bilans annuels/tri-annuels.Assurer la promotion des actions du relais et participer à l'observation de l'accueil sur le territoire.Gestion Administrative (Mission 5) :Encadrer et évaluer l’animatrice du relais.Gérer l'équipement (sécurité, règlement), le budget et le lieu ressources pour les professionnels.SPÉCIFICITÉS ET MOYENSSpécificités : Travail sur deux lieux (Nécessité d'assurer la continuité du service (gestion des congés coordonnée avec l'animatrice).Moyens mis à disposition : Téléphone professionnel.Socle de travail= 38h
Profil attendu
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir (Niveau Expertise) : Développement de l'enfant, convention collective et législation des AM, droits et obligations du fonctionnaire.
Savoir-faire (Niveau Expertise) : Écoute, observation, communication, organisation, respect du cadre et du secret professionnel.
Savoir-être (Indispensable) : Dynamisme, discrétion, neutralité, disponibilité, conscience professionnelle et sens du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
Le Relais Petite Enfance (RPE) est un lieu pivot du territoire : il connecte familles, assistantes maternelles et acteurs de la petite enfance autour d'enjeux éducatifs et informationnels. Le responsable du relais en anime la vie quotidienne, en tant que médiateur entre ces univers distincts. Au-delà de la gestion administrative, il/elle crée les conditions de partage de pratiques, de renforcement des compétences collectives et de connaissance des ressources locales disponibles.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, accessible par concours, ce qui ouvre des perspectives d'évolution vers d'autres postes de responsabilité dans les services de l'enfance ou l'administration locale. La stabilité de l'emploi public et la progression salariale selon le statut caractérisent ce cadre d'emploi.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience en éducation de la petite enfance couplée à des fonctions de coordination ou d'animation collective : le poste demande autant d'expertise pédagogique que de capacité à fédérer des acteurs disparates.
- Préparer le concours en mettant l'accent sur la connaissance du système français de protection maternelle et infantile (PMI, CAF, dispositifs d'aide), indispensable pour informer et orienter avec crédibilité.
- Démontrer sa compréhension du secret professionnel et de la discrétion exigée : le relais travaille avec des données sensibles (disponibilités, situations familiales, problématiques), essentielles à la confiance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078260723001154Fonction publique territoriale