Éducateur de jeunes enfants (h/f) - Chevilly-Larue
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
Éducateur de jeunes enfants (H/F)
Pour le service Petite Enfance
- Vous élaborez et mettez en œuvre le projet d'établissement et le projet du service petite enfance ;
- Vous coordonnez les activités proposées aux jeunes enfants qui découlent de ces projets ;
- Vous accompagnez les équipes pour assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille ;
- Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale ;
- Vous participez à l'animation des jardins d'enfants en crèche familiale ;
- Vous aménagez l'espace.
Compétences attendues
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :Éducateur de jeunes enfants (H/F)Pour le service Petite Enfance- Vous élaborez et mettez en œuvre le projet d'établissement et le projet du service petite enfance ;- Vous coordonnez les activités proposées aux jeunes enfants qui découlent de ces projets ;- Vous accompagnez les équipes pour assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille ;- Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale ;- Vous participez à l'animation des jardins d'enfants en crèche familiale ;- Vous aménagez l'espace.
Profil attendu
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous avez acquis une expérience dans les domaines suivants : Sciences de l'éducation et développement de l'enfant.
Vous disposez de très bonnes connaissances des besoins bio-psycho-sociologiques de l'enfant.
La connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans les structures d'accueil petite enfance est également demandée.
Vous disposez d'une aptitude à porter des projets et au travail en partenariat.
Une aisance rédactionnelle ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et de médiation sont également nécessaires pour bien exercer vos missions.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
L'éducateur de jeunes enfants exerce au cœur des structures d'accueil petite enfance (crèches, centres de loisirs, services municipaux). Au-delà de la surveillance, il conçoit et anime des activités pédagogiques adaptées au développement psychomoteur et cognitif de l'enfant. Il collabore étroitement avec les familles et les équipes pluridisciplinaires pour assurer un accompagnement global et cohérent, favorisant l'épanouissement de chaque enfant dans le respect de ses besoins et de son rythme.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A de la fonction publique territoriale, ce poste requiert impérativement le diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. L'accès se fait généralement par concours externe ou interne selon votre situation professionnelle antérieure. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination (responsable de structure), de management ou de formation au sein du secteur petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète : stages, emplois ou bénévolat dans des structures d'accueil ; détaillez des projets pédagogiques menés (ateliers inclusifs, transition école, accompagnement des familles monoparentales). Chevilly-Larue valorise l'engagement communal.
- Démontrez votre connaissance des cadres réglementaires actuels : loi sur l'égalité des chances, accueil inclusif, transition écologique. Montrez comment vous les avez appliqués concrètement.
- Préparez des exemples de médiation et de travail partenarial : relations avec les familles en difficulté, collaboration avec collègues ou services sociaux, gestion de situations délicates.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260723000432Fonction publique territoriale