DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE SAINT-CERE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Lot (46), France (46)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Placé sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des services, le/la Directeur(trice) des services techniques assure le pilotage stratégique, administratif, technique et financier des services techniques et accompagne les élus et la Direction Générale dans la mise en œuvre des projets municipaux.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Poste à temps complet 35h/hebdomadaires
Missions prioritaires :
• Encadrement, organisation et coordination de l’ensemble des services techniques, y compris un Centre Technique Municipal doté d’un responsable et d’une douzaine d’agents et un chargé de projet
• Elaboration et exécution du budget lié aux services techniques
• Mise en place du programme général d’investissement de la ville avec programmation pluriannuelle des projets de travaux et rédaction des pièces techniques des marchés publics et suivi de procédures
• Piloter les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation des bâtiments et des espaces publics.
• Suivi technique et financier des chantiers confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en interne
• Suivi des opérations d’entretien de l’espace public et patrimoine bâti
• Gestion des contrats de maintenance et d’entretien
• Participation au suivi et contrôle de l’instruction des dossiers d’urbanisme
• Gestion du domaine informatique et des systèmes d’information
Autres missions :
• Suivi des demandes des riverains, bon relationnel à privilégier avec les usagers
• Appui à la réorganisation du service de l’eau et de l’assainissement
• Conseil et assistance aux élus communaux par apport d’une expertise technique et réglementaire.
• Participation réunions municipalités et autres missions des services techniques
Compétences attendues
Placé sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des services, le/la Directeur(trice) des services techniques assure le pilotage stratégique, administratif, technique et financier des services techniques et accompagne les élus et la Direction Générale dans la mise en œuvre des projets municipaux.Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuellePoste à temps complet 35h/hebdomadairesMissions prioritaires :• Encadrement, organisation et coordination de l’ensemble des services techniques, y compris un Centre Technique Municipal doté d’un responsable et d’une douzaine d’agents et un chargé de projet• Elaboration et exécution du budget lié aux services techniques• Mise en place du programme général d’investissement de la ville avec programmation pluriannuelle des projets de travaux et rédaction des pièces techniques des marchés publics et suivi de procédures• Piloter les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation des bâtiments et des espaces publics.• Suivi technique et financier des chantiers confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en interne• Suivi des opérations d’entretien de l’espace public et patrimoine bâti• Gestion des contrats de maintenance et d’entretien• Participation au suivi et contrôle de l’instruction des dossiers d’urbanisme • Gestion du domaine informatique et des systèmes d’informationAutres missions :• Suivi des demandes des riverains, bon relationnel à privilégier avec les usagers• Appui à la réorganisation du service de l’eau et de l’assainissement• Conseil et assistance aux élus communaux par apport d’une expertise technique et réglementaire.• Participation réunions municipalités et autres missions des services techniques
Profil attendu
Formations et diplômes requis :
Formation supérieure en génie civil, bâtiment, travaux publics, ingénierie ou aménagement urbain.
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Code de la commande publique.
Code de l’urbanisme (SIG).
Code de la construction.
Réglementation des ERP.
Voirie, espaces verts, réseaux divers et bâtiment.
Finances publiques locales.
Transition écologique.
Très bonne pratique des outils informatiques et utilisation des logiciels, tableurs et traitement de texte
Savoir-faire :
Management d’équipes.
Capacité d’organisation et d’anticipation.
Conduite de projets.
Pilotage budgétaire.
Analyse réglementaire.
Rédaction administrative.
Savoir être :
Sens du service public
Capacité d’adaptation et à apprendre
Disponibilité, réactivité, dynamisme et rigueur
Aisance relationnelle
Discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV récent et détaillé, à :
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable de la logistique
Comprendre ce poste
Le Directeur des services techniques est un pivot stratégique au cœur de la gestion municipale. Il orchestre l'ensemble des infrastructures et équipements communaux — bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts — tout en assurant leur conformité réglementaire et leur durabilité. Au quotidien, ce responsable supervise une équipe d'une douzaine d'agents au Centre Technique Municipal, élabore les budgets d'investissement pluriannuels, pilote les grands chantiers de construction ou rénovation, et traduit les orientations des élus en réalités techniques. C'est un métier exigeant qui demande de jongler entre enjeux administratifs, financiers et environnementaux.
Le recrutement dans ce cadre
La FPT propose ici un recrutement par voie statutaire en priorité (concours ou liste d'aptitude), avec possibilité de contrat si aucun candidat n'émerge. Le poste relève de la catégorie B, ce qui implique un niveau bac+3/4 minimum et ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale ou spécialisés dans des collectivités plus importantes. À Saint-Céré, c'est une responsabilité clé pour un territoire inscrit dans la transition écologique.
Conseils pour candidater
- Démontrer une expérience concrète en gestion de projets d'infrastructure ou de chantiers : privilégier les références à des réalisations terminées, budgets maîtrisés, délais tenus et mises aux normes environnementales ou accessibilité.
- Maîtriser le code de la commande publique et l'urbanisme ne suffisent pas : illustrer sa connaissance par des exemples de marchés publics lancés, négociations menées ou contentieux évités.
- Préparer l'entretien sur la transition écologique : la question est devenue centrale en ruralité ; avoir des réponses précises sur rénovation énergétique, mobilités douces ou gestion des ressources.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O046260723001930Fonction publique territoriale