FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
REFERENT(E) ACCUEIL - MAIRIE DE SAINT-CERE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Lot (46), France (46)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
9 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Maison des Associations, le/la référent(e) accueil assurera les missions d'accueil du pôle socioculturel de Saint-Céré et participera aux différentes tâches administratives et à la création des supports de communication.
Animation de l'accueil :
Accueillir, informer et orienter les publics
Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
Animer l’espace d’accueil
Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins
Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil
Participer à la construction de liens avec les usagers
Recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs
Contribuer au rôle de veille sociale
Transmettre le courrier aux associations
Gestion de l’affichage et du panneau numérique
Communication :
Créer et mettre en page des supports de communication pour toutes les activités du pôle socioculturel : affiche, flyers, plaquette d’informations…
Participer à la création de la nouvelle charte graphique du pôle socioculturel
Diffuser les informations relatives au pôle socioculturel sur les réseaux sociaux, intramuros, le site de la mairie.
Distribution en format papier dans des lieux stratégiques
Assistance administrative :
Soutien sur diverses tâches administratives
Tenir les tableaux de suivi des activités
Gestion de la boîte mail générique
Rédaction de comptes rendus
Participer à l’élaboration du projet social en équipe
Participer aux réunions d’équipe et être force de propositions
Compétences attendues
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Maison des Associations, le/la référent(e) accueil assurera les missions d'accueil du pôle socioculturel de Saint-Céré et participera aux différentes tâches administratives et à la création des supports de communication.Animation de l'accueil :Accueillir, informer et orienter les publicsConnaître les ressources du territoire pour orienter les publicsAnimer l’espace d’accueil Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueilParticiper à la construction de liens avec les usagersRecueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifsContribuer au rôle de veille socialeTransmettre le courrier aux associationsGestion de l’affichage et du panneau numériqueCommunication :Créer et mettre en page des supports de communication pour toutes les activités du pôle socioculturel : affiche, flyers, plaquette d’informations…Participer à la création de la nouvelle charte graphique du pôle socioculturelDiffuser les informations relatives au pôle socioculturel sur les réseaux sociaux, intramuros, le site de la mairie.Distribution en format papier dans des lieux stratégiquesAssistance administrative :Soutien sur diverses tâches administratives Tenir les tableaux de suivi des activités Gestion de la boîte mail génériqueRédaction de comptes rendusParticiper à l’élaboration du projet social en équipe Participer aux réunions d’équipe et être force de propositions
Profil attendu
SAVOIR-FAIRE
Connaître les caractéristiques du territoire (publics accueillis, associations, partenaires…)
Maîtrise de logiciels informatiques et de communication (Pack office + canva)
Maîtrise des réseaux sociaux et d’Internet
Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
Savoir accueillir, être à l’écoute et avenant avec les différents publics
Adapter sa communication au public et au contexte
Curiosité, réactivité, esprit d’équipe
Organisation, ponctualité, autonomie et rigueur
Qualités relationnelles, sens de la communication
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à :
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Réf. O046260909000316Fonction publique territoriale