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PostePublic
FP Territoriale Cat. BAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Chargé(e) de mission cadre de vie - Mairie de SAINT CHAMOND

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loire (42), France (42)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) chargé(e) de mission cadre de vie pour le service des espaces verts sur le grade de technicien. Accompagne le directeur Espaces Verts et Propreté Urbaine dans le développement d’actions contribuant à l’amélioration du Cadre de vie et le Développement Durable * PRINCIPALES FONCTIONS (OU ACTIVITES) A EXERCER - Pilotage de projets en lien avec les thématiques environnementales (Bidoversité, Résiliences des espaces,Renaturation en ville, Déchets / Propreté, Agriculture…) - Animation de réseaux (jardins ouvriers, agriculteurs, associations locales ou environnementales, partenaires scientifiques et institutionels) - Rédaction d’outils d’aide à la décisions, étude de faisabilité / opportunité - Portage d’actions de formations et sensibilisations * PRINCIPALES TACHES A EFFECTUER - Etude de situations et de thématiques (analyse du contexte administratif, recherche dans la documentation scientifique / technique, évaluation des méthodes, moyens…) - Rédaction de documents, de pièces techniques et administratives, protocoles contribuant aux démarches PROJET - Animation de réunions, d’un réseau de partenaires par thématiques -Elaboration d’outils de sensibilisation / information - Participation avec les équipes techniques aux travaux organisés par les protocoles définis - Définition de planning prévisionnel en lien avec les paramètres administratives, techniques, décisionelles et économiques des démarches - Gestion de l’archivage et classement des documents en lien avec l’activité confiée dans une logique de transversalité PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES Avec le directeur Esapaces Verts / Propreté urbaine, l’assistante de Direction, l’animatrice environnement du Service Espaces Verts, les équipes techniques de la Direction Avec les partenaires techniques, scientifiques, institutionnels des démarches Avec les associations locales et services municipaux en lien avec les thématiques environnementales * POSITION HIERARCHIQUE Directeur général des services. Directeur des Services Technqiues Directeur des Espaces Verts et de la Propreté Urbaine Chargé de mission Cadre de VIE DIFFICULTES ET SUJETIONS INHERENTES AU POSTE Travail en dehors des heures de travail (soirées, weekend…) Travail en plein air et donc exposé aux différentes intempéries (froid, chaleur, pluie…) Permis VL

Compétences attendues

La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) chargé(e) de mission cadre de vie pour le service des espaces verts sur le grade de technicien.Accompagne le directeur Espaces Verts et Propreté Urbaine dans le développement d’actions contribuant à l’amélioration du Cadre de vie et le Développement Durable * PRINCIPALES FONCTIONS (OU ACTIVITES) A EXERCER- Pilotage de projets en lien avec les thématiques environnementales (Bidoversité, Résiliences des espaces,Renaturation en ville, Déchets / Propreté, Agriculture…)- Animation de réseaux (jardins ouvriers, agriculteurs, associations locales ou environnementales, partenaires scientifiques et institutionels)- Rédaction d’outils d’aide à la décisions, étude de faisabilité / opportunité- Portage d’actions de formations et sensibilisations* PRINCIPALES TACHES A EFFECTUER- Etude de situations et de thématiques (analyse du contexte administratif, recherche dans la documentation scientifique / technique, évaluation des méthodes, moyens…)- Rédaction de documents, de pièces techniques et administratives, protocoles contribuant aux démarches PROJET- Animation de réunions, d’un réseau de partenaires par thématiques -Elaboration d’outils de sensibilisation / information- Participation avec les équipes techniques aux travaux organisés par les protocoles définis- Définition de planning prévisionnel en lien avec les paramètres administratives, techniques, décisionelles et économiques des démarches - Gestion de l’archivage et classement des documents en lien avec l’activité confiée dans une logique de transversalitéPRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLESAvec le directeur Esapaces Verts / Propreté urbaine, l’assistante de Direction, l’animatrice environnement du Service Espaces Verts, les équipes techniques de la DirectionAvec les partenaires techniques, scientifiques, institutionnels des démarchesAvec les associations locales et services municipaux en lien avec les thématiques environnementales* POSITION HIERARCHIQUEDirecteur général des services.Directeur des Services TechnqiuesDirecteur des Espaces Verts et de la Propreté Urbaine Chargé de mission Cadre de VIEDIFFICULTES ET SUJETIONS INHERENTES AU POSTETravail en dehors des heures de travail (soirées, weekend…)Travail en plein air et donc exposé aux différentes intempéries (froid, chaleur, pluie…)Permis VL

Profil attendu

. Connaissances - De niveau scientifique sur les sujets en lien avec le vivant (Biodiversité, sol ) - De niveau général sur les sujets en lien avec les démarches environnementales (déchets, alimentation / agriculture) . Savoir-faire - Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des solutions pour répondre aux problématiques exprimées : - Recherche de sources, bibliographies, partenaires - Capacité d’analyse et retranscription - Méthodologie opérationnelle, d’organisation de suivi… . Comportements - Ouverture d’esprit, capacité de communication, d’écoute - Relationnel avec des publics variés (élus, techniciens, agents, habitants, élèves…) - Sens du service public. - Capacité à fédérer autour d’une démarche et à l’animer * FORMATION REQUISE . Type de formation Dans les domaines environnementaux . Niveau de qualification Universitaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, (en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) Direction des Ressources Humaines, Mairie de Saint-Chamond, CS 80148 42403 Saint-Chamond Cedex Courriel : [email protected] Date limite de candidature : 22 août 2026

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Ce poste place le titulaire au cœur de la transition écologique locale. Aux côtés du directeur des espaces verts, il pilotera des projets concrets : renaturation urbaine, gestion des déchets, agriculture locale. Le travail mêle expertise technique (biodiversité, pédologie) et animation territoriale auprès d'agriculteurs, associations et habitants. C'est un rôle de passeur, qui traduit les enjeux environnementaux en actions opérationnelles au service du cadre de vie municipal.

Le recrutement dans ce cadre

La Ville de Saint-Chamond recrute en catégorie B (technicien), versant FPT, ce qui correspond à un profil d'exécutant-cadre avec responsabilités de coordination. Cette catégorie offre une progression vers des fonctions de supervision ou des spécialisations au sein des collectivités. L'accès peut se faire par concours ou contractuel selon les modalités du poste ; la tendance FPT privilégie les compétences techniques plutôt que l'ancienneté.

Conseils pour candidater

  • **Mettez l'accent sur l'expérience terrain en environnement** : projets de renaturation, gestion différenciée des espaces, partenariats avec des associations locales ou structures agricoles. Les recruteurs cherchent une capacité d'opérationnalisation, pas juste des théories.
  • **Préparez des exemples concrets de coordination de projets** : comment avez-vous animé un réseau hétérogène ? Quels outils d'aide à la décision avez-vous produits ? Démontrez rigueur méthodologique et suivi administratif.
  • **Documentez votre connaissance des démarches locales** : Agenda 21, stratégies climat-air-énergie, labellisations (Villes fleuries, charte environnement). La familiarité avec les politiques publiques territoriales est un plus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042260723001242Fonction publique territoriale

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