DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES H/F - MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
À l'Isle d'Abeau, nous sommes convaincus que la transformation publique passe avant tout par les femmes et les hommes qui la portent.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260723001427-directeur-general-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.À l'Isle d'Abeau, nous sommes convaincus que la transformation publique passe avant tout par les femmes et les hommes qui la portent.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260723001427-directeur-general-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Grades recherchés : Emploi fonctionnel
- Attaché principal
- Attaché hors classe
- Vous êtes un manager expérimenté, reconnu pour votre capacité à fédérer, convaincre et accompagner les transformations.
- Vous savez conjuguer vision stratégique et présence sur le terrain.
- Vous aimez construire, innover et faire grandir les équipes.
- Vous possédez notamment :
- Une solide expérience dans un poste de direction au sein d'une collectivité de strate comparable.
- Une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Une maîtrise des politiques RH publiques et du dialogue social ;
- Une maîtrise de statut de la fonction publique territoriale ;
- Une forte culture de la conduite du changement ;
- Des qualités d'analyse, de synthèse et de pilotage stratégique ;
- Une aptitude reconnue au management transversal et à l'intelligence collective.
- Diplôme supérieur (BAC+5) en droit, finances, management public ou ressources humaines.
Nous recherchons avant tout une personnalité :
- inspirante et fédératrice ;
- créative et force de proposition ;
- proche du terrain ;
- capable de décider dans des environnements complexes ;
- attentive aux relations humaines ;
- porteuse d'une vision moderne du management public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Perrine CONTIVAL
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général adjoint des services pilote l'organisation administrative et opérationnelle d'une commune en pleine croissance. Ce poste revêt un enjeu stratégique : coordonner les services, soutenir les transformations internes et traduire les orientations politiques en actions concrètes auprès de 350 agents. À L'Isle d'Abeau, cette fonction s'insère dans un contexte de dynamique démographique (17 000 habitants) et de modernisation de la gestion publique locale, où la qualité de vie au travail constitue un axe prioritaire.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi fonctionnel accessible aux attachés principaux ou attachés hors classe (catégorie A). Le profil recherché mise sur l'expérience confirmée en collectivité de taille similaire : cette sélectivité reflète l'importance du rôle dans la gouvernance territoriale. La FPT offre des trajectoires d'évolution vers des postes de direction générale en collectivités plus importantes, notamment via les mobilités régionales.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience antérieure de management en collectivité : chiffrez les transformations menées (réorganisations, projets digitaux, amélioration RH), en restant factuel sur les impacts mesurables.
- Préparez une analyse du contexte local lilôtain (démographie, enjeux intercommunaux, axes stratégiques affichés) pour démontrer votre capacité à comprendre rapidement un territoire et ses attentes.
- Dans votre dossier, mettez l'accent sur votre expérience en dialogue social, gestion des talents et conduite du changement auprès d'équipes publiques : éléments clés pour cette fonction en mutation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O038260723001427Fonction publique territoriale