Agent de cinéma - Mairie de TONNERRE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Yonne (89), France (89)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l'autorité du chef du pôle attractivité et de la responsable du cinéma, vous aurez en charge l'accueil du public, la l'exploitation de la salle de cinéma et le développement d'un projet numérique.
Accueil
- Ouverture et fermeture de l’établissement
- Accueil et renseignement du public
- Conseil sur la programmation
- Tenue de la caisse
- Réception téléphonique
- Assurer la sécurité du public
- Assurer la bonne tenue du lieu
Exploitation de la salle de cinéma
- Projection des films
- Préparation des séances
- Entretien du matériel et équipements
- Assurer le bon déroulement des séances
- Animation et présentation lors d’évènements organisés
Communication
- Assurer l’affichage dans l’établissement
- Aide à la mise en forme des programmes
- Mise à jour des contenus numériques de l’établissement
Graphisme
- Développement de contenus internes
- Participation à l’élaboration des projets numériques du lieu
Liste des missions non exhaustive
Compétences attendues
Sous l'autorité du chef du pôle attractivité et de la responsable du cinéma, vous aurez en charge l'accueil du public, la l'exploitation de la salle de cinéma et le développement d'un projet numérique.Accueil - Ouverture et fermeture de l’établissement- Accueil et renseignement du public- Conseil sur la programmation- Tenue de la caisse- Réception téléphonique- Assurer la sécurité du public- Assurer la bonne tenue du lieuExploitation de la salle de cinéma- Projection des films- Préparation des séances- Entretien du matériel et équipements - Assurer le bon déroulement des séances- Animation et présentation lors d’évènements organisésCommunication- Assurer l’affichage dans l’établissement- Aide à la mise en forme des programmes- Mise à jour des contenus numériques de l’établissementGraphisme- Développement de contenus internes- Participation à l’élaboration des projets numériques du lieuListe des missions non exhaustive
Profil attendu
Savoirs :
- Appétence pour le domaine culturel ;
- Tenue de caisse ;
- Aisance avec les outils informatiques et de projection.
Savoir-être :
- Très grande disponibilité (travail les soirées et week-ends)
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Ponctualité et autonomie dans le travail ;
- Animer et communiquer ;
- Qualités relationnelles, de diplomatie, de pédagogie et sens de l’écoute ;
- Force de propositions ;
- Dynamisme, pragmatisme et capacité d’adaptation ;
- Amabilité ;
- Capacité à rendre compte.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidature à l'adresse : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
L'agent de cinéma de la Mairie de Tonnerre remplit une fonction transversale au service d'un équipement culturel municipal. Il combine accueil et relations publiques, gestion technique d'une salle et contribution au rayonnement numérique du lieu. C'est un rôle hybride où l'accueil du spectateur coexiste avec des responsabilités en exploitation du matériel et en communication, contribuant ainsi à la qualité de la vie culturelle locale.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie C de la FPT, accessible sur concours ou contrat selon les dispositions municipales. Cette catégorie propose une progression de carrière dans les métiers techniques et de service au sein de la collectivité, avec possibilités d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité. Les agents territoriaux bénéficient de la stabilité du statut public et de perspectives de mobilité interne.
Conseils pour candidater
- Clarifier votre maîtrise pratique des outils informatiques et de projection : l'offre mentionne des projets numériques internes ; démontrer une première expérience ou une formation en ce domaine évitera les approximations lors de l'entretien.
- Insister sur votre capacité à gérer les horaires décalés (soirées, week-ends) : c'est un prérequis non négociable du métier ; montrez comment vous l'avez assumé dans des postes antérieurs avec sérénité.
- Valoriser une première expérience en accueil public ou en gestion de caisse : même courte, elle rassure sur vos capacités relationnelles et organisationnelles concrètes, loin des seules qualités énumérées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O089260723001210Fonction publique territoriale