AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H) - COMMUNE DE CABIDOS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Pyrénées Atlantiques (64), France (64)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
LA COMMUNE DE CABIDOS (175 habitants)
RECRUTE
UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)
Poste à temps non complet 24h30 heures/semaine annualisées
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
Activités principales :
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Assurer la garderie : surveillance des enfants, proposition de jeux et activités,
- Recueillir le nombre de repas à prévoir et transmettre l’information à la Commune de MALAUSSANNE,
- Aller chercher les repas à MALAUSSANNE et les vérifier,
- Assurer la mise en place de la cantine,
- Servir les enfants et les accompagner dans la prise des repas,
- Entretenir les locaux scolaires, les locaux communaux et la salle de restauration,
- Distribuer les repas et surveiller les enfants le temps du repas.
Compétences attendues
LA COMMUNE DE CABIDOS (175 habitants)RECRUTEUN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)Poste à temps non complet 24h30 heures/semaine annualiséesCadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8-3° du Code général de la fonction publiqueActivités principales :Sous l’autorité du Maire et la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez plus particulièrement chargé de :- Assurer la garderie : surveillance des enfants, proposition de jeux et activités,- Recueillir le nombre de repas à prévoir et transmettre l’information à la Commune de MALAUSSANNE,- Aller chercher les repas à MALAUSSANNE et les vérifier,- Assurer la mise en place de la cantine,- Servir les enfants et les accompagner dans la prise des repas,- Entretenir les locaux scolaires, les locaux communaux et la salle de restauration,- Distribuer les repas et surveiller les enfants le temps du repas.
Profil attendu
Profil attendu :
- CAP Petite Enfance apprécié,
- Formations "HACCP" et "gestes de premiers secours" souhaitées,
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d’animation,
- Maîtrise des consignes d'hygiène, de sécurité et des règles d’hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques de nettoyage de locaux et de stockage des produits,
- Respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, etc,
- Maitrise des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, appréciée,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter (port de charge ou d'enfant, entretien des locaux),
- Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles, et à rassurer,
- Vigilance, attention et réaction ; aptitudes au travail en équipe.
Conditions d’exercice :
- Horaires réguliers de travail avec amplitude variable selon les événements de l’année scolaire (sorties scolaires…), temps de travail sur les périodes scolaires avec quelques jours d’intervention pendant les vacances,
- Temps de travail annualisé,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; travail en équipe pluridisciplinaire,
- Garant(e) de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les agents municipaux,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Rémunération statutaire + participation à la santé et à la prévoyance.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 23 août 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Comprendre ce poste
L'agent périscolaire polyvalent dans une petite commune des Pyrénées-Atlantiques occupe une position charnière entre garde et intendance scolaire. Il assure la continuité de service auprès des enfants en dehors du temps scolaire : surveillance, animation, mais aussi gestion pratique des repas et entretien des locaux. En commune rurale de 175 habitants, ce rôle revêt une dimension hautement généraliste : les compétences requises couvrent l'animation pédagogique, l'hygiène alimentaire, la sécurité et l'entretien. C'est un poste où polyvalence et adaptabilité sont essentielles pour assurer la qualité du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Cette offre relève du cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C, FPT). Elle est proposée en contrat, via l'article L.332-8 du Code général de la fonction publique, et non pas sous forme de concours. À 24h30 annualisées, elle suppose une organisation du temps de travail adaptée au calendrier scolaire. Ce versant contractuel offre une certaine flexibilité mais engage une réflexion sur les perspectives de stabilisation ou d'évolution professionnelle à moyen terme.
Conseils pour candidater
- Justifier concrètement l'expérience auprès des enfants (stages, emplois précédents) et mettre en avant les certifications existantes (CAP Petite Enfance, HACCP, premiers secours) : ce sont des attentes explicites du profil.
- Souligner une connaissance avérée des protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire, indispensable dans la restauration scolaire ; décrire des exemples concrets d'application.
- Dans la lettre de motivation, montrer sa compréhension de la nature généraliste du poste en commune rurale et sa capacité à jongler entre animation, intendance et maintenance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O064260723000975Fonction publique territoriale