4 SERGENT(E)S DE SPP - SDIS de Cher
Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours
Localisation
Cher (18 ), France
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Le service départemental d’incendie et de secours du Cher est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d’environ 300 000 habitants sur un territoire de plus de 7200 km². Il est doté de 50 centres d’incendie et de secours.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1750 agents (environ 220 SPP, 1460 SPV et 70 personnels administratifs et techniques).
Désireux de renforcer ses effectifs en offrant les meilleures perspectives de carrière, le SDIS du Cher recrute jusqu’à 4 sergents de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) à compter du 1er novembre 2026.
Ces recrutements visent à pourvoir des postes au sein de nos quatre centres de secours principaux (Bourges Danjons, Bourges Gibjoncs, Saint-Amand-Montrond ou Vierzon).
Suivant le profil du candidat, une affectation au sein du CDAU (centre départemental d’appels d’urgence, plateforme SAMU-SDIS au centre hospitalier Jacques Cœur de Bourges) pourrait être envisagée.
L’affectation sera discutée puis déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins des services.
Sous-l’autorité du Chef de CSP, les sous-officiers auront pour missions :
- La mise en œuvre des moyens opérationnels et la rédaction de comptes rendu du déroulement d'une intervention de secours ;
- L’engagement des moyens d’intervention ;
- L’assistance et secours auprès des personnes et victimes d’accident ;
- La réalisation d’interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres ;
- La réalisation de missions fonctionnelles dans leurs unités.
Sous l’autorité du Chef du CDAU et des Chefs de salle, les opérateurs en gardes postées de 12 heures auront pour missions :
- D’assurer la réception des appels et l’engagement des engins de secours ;
- D’assurer le suivi des interventions de secours ;
- De réaliser des travaux fonctionnels pour l’amélioration du service.
Compétences attendues
Le service départemental d’incendie et de secours du Cher est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d’environ 300 000 habitants sur un territoire de plus de 7200 km². Il est doté de 50 centres d’incendie et de secours. Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1750 agents (environ 220 SPP, 1460 SPV et 70 personnels administratifs et techniques).Désireux de renforcer ses effectifs en offrant les meilleures perspectives de carrière, le SDIS du Cher recrute jusqu’à 4 sergents de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) à compter du 1er novembre 2026.Ces recrutements visent à pourvoir des postes au sein de nos quatre centres de secours principaux (Bourges Danjons, Bourges Gibjoncs, Saint-Amand-Montrond ou Vierzon). Suivant le profil du candidat, une affectation au sein du CDAU (centre départemental d’appels d’urgence, plateforme SAMU-SDIS au centre hospitalier Jacques Cœur de Bourges) pourrait être envisagée.L’affectation sera discutée puis déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins des services.Sous-l’autorité du Chef de CSP, les sous-officiers auront pour missions :- La mise en œuvre des moyens opérationnels et la rédaction de comptes rendu du déroulement d'une intervention de secours ;- L’engagement des moyens d’intervention ;- L’assistance et secours auprès des personnes et victimes d’accident ;- La réalisation d’interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres ;- La réalisation de missions fonctionnelles dans leurs unités.Sous l’autorité du Chef du CDAU et des Chefs de salle, les opérateurs en gardes postées de 12 heures auront pour missions :- D’assurer la réception des appels et l’engagement des engins de secours ;- D’assurer le suivi des interventions de secours ;- De réaliser des travaux fonctionnels pour l’amélioration du service.
Profil attendu
Profil recherché :
- Candidats par voie de mutation ou de détachement (avec agrément pour les personnels militaires) ;
- Permis B exigé, permis C souhaité ;
- Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, rigueur et discrétion.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sergent de SPP
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Fonctions occupées : Chef d’agrès une équipe ; opérateur de salle opérationnelle ;
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avec indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé et prime de vacances annuelle ;
- Participation employeur au contrat groupé de prévoyance (garantie maintien de salaire) et pour la complémentaire santé (si mutuelle labellisée) ;
- Organismes de prestations sociales (PLURELYA – Amicale).
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) auprès de la sous-direction activités, emplois et compétences au plus tard le 20 septembre 2026 à l’adresse suivante : [email protected].
Le dossier de candidature devra comporter pour tous les candidats :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation.
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel pour des tests physiques, (entre autre sauvetage aquatique, tractions, Luc Léger et parcours de robustesse), ainsi que pour des entretiens individuels qui seront organisés le 1er octobre 2026 sur la journée complète.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Emmanuel ROPARS, Sous-directeur activités emplois et compétences (02.48.23.47.09 – [email protected]).
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Sapeur-sauveteur
Comprendre ce poste
Sergent de sapeurs-pompiers professionnels au SDIS du Cher, c'est exercer un rôle d'encadrement opérationnel dans une structure de catégorie C couvrant 7 200 km² et 300 000 habitants. Au-delà de la lutte incendie, le sergent participe aux interventions de secours d'urgence, prévention des risques technologiques et gestion de catastrophes. Cette fonction combine responsabilité opérationnelle et management d'équipe au sein d'une organisation de 1 750 agents répartis sur 50 centres.
Le recrutement dans ce cadre
Ces quatre postes ciblent exclusivement la mutation ou le détachement de candidats issus d'autres versants de la fonction publique (civile ou militaire). La catégorie C offre une stabilité statutaire et des perspectives de progression vers des cadres supérieurs. L'accès suppose de justifier une expérience antérieure et une intégration progressive dans la culture du service départemental.
Conseils pour candidater
- **Postuler avec clarté administrative** : préparez l'agrément préalable si vous êtes militaire, justifiez votre statut actuel et les raisons de votre réorientation vers le SDIS du Cher. La mutation suppose une candidature structurée et une visite médicale d'aptitude au travail en hauteur et en milieu difficile.
- **Valoriser l'encadrement d'équipe** : en tant que sergent, mettez en avant tout retour d'expérience en management, coordination d'équipes réduites ou prise de décision en contexte d'urgence, même hors cadre pompier.
- **Sécuriser les permis demandés** : le permis B est obligatoire, le C renforce sérieusement votre profil pour les interventions mobilisant des véhicules légers de secours.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O018260723001074Fonction publique territoriale