FP Territoriale Cat. AAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Chef du Service Exploitation Collecte - Perpignan Méditerranée Métropole

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Direction de la Valorisation des Déchets et de l’Espace Public, le chef de service Exploitation Collecte définit, organise et contrôle les opérations de collecte en régie et déléguées à des prestataires, au sein du territoire de Perpignan Méditerranée Métropole. Il est garant de l’évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec la réglementation. Il manage un service de près de 180 personnes en s’appuyant sur les encadrants de proximité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260723000122-chef-service-exploitation-collecte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Direction de la Valorisation des Déchets et de l’Espace Public, le chef de service Exploitation Collecte définit, organise et contrôle les opérations de collecte en régie et déléguées à des prestataires, au sein du territoire de Perpignan Méditerranée Métropole. Il est garant de l’évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec la réglementation. Il manage un service de près de 180 personnes en s’appuyant sur les encadrants de proximité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260723000122-chef-service-exploitation-collecte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES MOBILISÉES : - SAVOIRS : Connaissances du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation de la gestion des déchets et de la collecte Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Connaissance de la qualité Connaissance des marchés publics Connaissances des EPCI, de leur organisation et de leurs instances -SAVOIR FAIRE : Organiser - Négocier - Manager – Animer – Déléguer – Coordonner – Piloter des projets - Contrôler - Communiquer - Gérer des conflits - Organiser – Anticiper –Rendre compte – Pédagogie et écoute - Ingénierie de projet et de planification - SAVOIR ÊTRE : Autonome - organisé - rigoureux - réactif - diplomate - disponible - pédagogue - sens du service public - devoir de réserve

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

- CV - Lettre de motivation - Copie des diplômes ou de l'inscription sur liste d'aptitude - Arrêté de situation administrative

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de collecte des déchets

Comprendre ce poste

Le chef du service Exploitation Collecte pilote l'ensemble des opérations de gestion des déchets sur un territoire de plusieurs centaines de milliers d'habitants. Au quotidien, il arbitre entre la collecte en régie directe et celle assurée par des prestataires, veille au respect des normes environnementales et de sécurité, et garantit que les déchets suivent leur parcours jusqu'à la valorisation. C'est un rôle d'interface entre les exigences réglementaires, les attentes citoyennes et l'opérationnel de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie A au sein d'une intercommunalité, ce recrutement relève de la FPT : un statut offrant stabilité et perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies dans le domaine de l'environnement ou des services publics locaux. Le management d'une équipe de près de 180 personnes positionne ce chef de service comme un cadre à part entière, avec responsabilités budgétaires et opérationnelles significatives.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre maîtrise de la réglementation gestion des déchets et marchés publics : des compétences rarement acquises en formation initiale et que les collectivités peinent à trouver. Détaillez les projets de valorisation ou d'optimisation tarifaire que vous avez menés.

Démontrez une expérience solide en management de proximité : l'enjeu n'est pas seulement de piloter depuis un bureau, mais de fédérer 180 collaborateurs en quart-travail, souvent exposés à des conditions difficiles.

Préparez-vous à exposer des exemples concrets de gestion de conflits ou de changements organisationnels, car ce poste exige du leadership face à des enjeux sensibles (augmentations tarifaires, réorganisations, délégations).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066260723000122Fonction publique territoriale