Evaluateur CRIP - Profil Infirmière / Puéricultrice - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Meuse (55), France (55)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Rattaché au Service évaluations spécifiques en protection de l’enfance de la Direction Enfance Famille, Sous l’autorité fonctionnelle du référent technique, l’Evaluateur CRIP est chargé de mener à bien les évaluations d’IP selon le cadre réglementaire et départemental fixé, de préconiser et mettre en œuvre les accueils en urgence administratifs ou judiciaires. I evaluation,l contribue également à l’analyse des situations individuelles en lien notamment avec le coordonnateur enfance à protéger. Il fait le relais et se coordonne avec les Services Sociaux Territoriaux et partenaires sur les suites de chaque évaluation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260723000655-evaluateur-crip-profil-infirmiere-puericultrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Rattaché au Service évaluations spécifiques en protection de l’enfance de la Direction Enfance Famille, Sous l’autorité fonctionnelle du référent technique, l’Evaluateur CRIP est chargé de mener à bien les évaluations d’IP selon le cadre réglementaire et départemental fixé, de préconiser et mettre en œuvre les accueils en urgence administratifs ou judiciaires. I evaluation,l contribue également à l’analyse des situations individuelles en lien notamment avec le coordonnateur enfance à protéger. Il fait le relais et se coordonne avec les Services Sociaux Territoriaux et partenaires sur les suites de chaque évaluation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260723000655-evaluateur-crip-profil-infirmiere-puericultrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Législation et procédures relatives à l'aide sociale à l'Enfance, Politique départementale d’aide sociale et action sociale, Organisation de la Collectivité territoriale, Santé et développement de l'enfant, Outils de bureautique et d'informatique, Logiciel IODAS, Tableaux de bord (appréhension de la démarche)
Compétences professionnelles : Analyse, réflexion et capacité d'anticipation, Animer ou conduire des réunions, Approche systémique, Capacité d'écoute et d'adaptation, Être capable de prioriser, Expression écrite et orale
Attitudes professionnelles : Adaptation aux différents publics, Autonomie, Confidentialité, Réactivité, Savoir prendre du recul, Sens de l'initiative et force de proposition, Capacité à Travailler en partenariat, en équipe.
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice obligatoire. Permis B
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 31/08/2026, sous couvert de votre responsable hiérarchique à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514 55012 BAR LE DUC CEDEX
[email protected]
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Elodie GIRAUX au 06.47.93.86.27
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
L'Evaluateur CRIP intervient en première ligne de la protection de l'enfance départementale. Il conduit les évaluations initiales des situations signalées, détermine les risques encourus et propose les mesures d'accueil ou de suivi adaptées. Ce rôle combine expertise médicale et sociale : la formation infirmière ou puériculturale apporte une connaissance précieuse du développement et de la santé de l'enfant, enrichissant l'analyse des situations. L'évaluateur travaille au cœur d'une chaîne de décision qui engage la sécurité et l'avenir des mineurs.
Le recrutement dans ce cadre
Poste de catégorie A en collectivité territoriale (FPT), accessible sur concours ou contrat selon les modalités du département. Cette catégorie permet une véritable autonomie professionnelle et d'évolution vers des postes de coordination ou d'encadrement dans le secteur enfance-famille. Le cadre départemental offre une stabilité et une reconnaissance du statut de fonctionnaire.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience en évaluation psychosociale, protection de mineurs ou urgences sociales ; démontrer la capacité à rester objectif face à des situations complexes ou traumatisantes.
- Préparer sa connaissance du cadre légal de l'aide sociale à l'enfance (notamment le Code de l'action sociale) et du fonctionnement des collectivités territoriales ; les tests peuvent porter sur ces domaines.
- Soigner l'expression écrite dès le dossier de candidature : c'est une compétence clé du métier (rapports, signalements, notes d'évaluation).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O055260723000655Fonction publique territoriale